Sedinta MJ: Probleme urgente

Azi la sediul MJ a avut loc o sedinta de lucru organizata la solicitarea organizatiilor sindicale din sistemul penitenciar. Cateva probleme urgente dar si pregatirea Comisiei de dialog din ianuarie 2012 la care si-a anuntat participarea domnul Catalin Predoiu, ministrul justitiei. Aproximativ 3 ore, timp insuficient, destule probleme. Pe scurt:

1. Salarizare 2012. Am stabilit formarea unei echipe la ANP care sa gestioneze legislatia secundara si tertiara in materie salariala pentru a evita problmele de implementare din cursul acstui an. Sunt contradictii majore cu privire la aplicarea legii si acesta trebuie eliminate pe masura ce carul procedural este completat. Prioritar va fi regulamentul de aplicare cu impact deosebit in pastrarea sporurilor pentru conditii de lucru.
2. Salarizare 2011. Am agreat ca MJ sa analizeze rapid posibilitatea solutionarii problemei legate de acordarea unor drepturi aflate in litigiu de o maniera similara cu cea din decembrie 2010. Adica MJ ar urma in cazul in care noua legislatie permite, si sunt semne ca asa va fi, sa emita acel ordin care sa ne permita acordarea unor sporuri ca cel de confidentialitate. Probleme majore sunt la nivel de ANP, in materie de cooperare interdepartamentala cu probleme in ograda dlui Iftinca si in materie de interpretare;
3. Sporuri pentru conditii de munca. MJ critica si pe buna dreptate in cateva situatii politica anterioara referitoare la stabilirea nivelurilor sporurilor. Faptul ca toate sunt maximale face dificila motivarea personalului si nu sunt de neglijat nici situatiile in care aplicarea este discutabila. Am stabilit ca acordarea acestora sa fie clar reglementata la nivel de ordin al ministrului, iar MJ a anuntat ca verifica deja modul in care sunt acordate sporuri ANP in MJ;
4. Pontarea personalului din sectorul operativ. Am revenit cu solicitarea ca ANP sa semneze decizia care asteapta pe masa domnului chestor de penitenciare doctor lector director general Ioan Bala. MJ a dispus ca pana vineri 23.12.2011 decizia sa fie finalizata si semnata in vederea eliminarii practicii neunitare si pontarea corespunzatoare a timpului de lucru. ANP prin vocea dlui Iftinca a sustinut ca ANP face rabat de la lege pe motiv ca primim spor de dispozitiv;
5. Fonduri pentru conditii de lucru si formare profesionala. Am informat MJ referitor la aplicarea defectuoasa a celor agreate cu prilejul semnarii Acordului Colectiv. Problema va fi pe agenda Comisiei de dialog din ianuarie 2012, dupa ce ANP a fost notificat cu privire la acest aspect in cursul acestei saptamani si urmare a unei sedite de lucru in care dupa 6 luni n-au reusit sa prezinte o informatie credibila;
6. Ajutoare pentru pensionarii pe caz de boala. O problema care a aparut dupa virarea banilor. Se pare ca multi dintre pensionatii initial pe caz de boala au primit pensi pentru vechime si limita de varsta, motiv pentru care pe noua legislatie nu mai beneficiaza de acest drept. MJ va reanaliza opinia ANP si daca pensia actuala permite acordarea ajutoarelor de pensionare dat fiind momentul nasterii dreptului si relvanta modificarilor ulterioare;
7. Sporurile pentru viza CFP si proiecte europene. Legislatia permite, din motive obscure ANP nu a reusit promovarea OMJ prin care acestea sa fie acordate. In discutie daca se va putea acorda retroactiv insa este cu siguranta o prioritate a inceputului de an 2012 adoptarea rapida a actelor normative ce permit realizarea efectiva a acestor drepturi. Si in aceasta situatie notabile disfunctionalitatile in cadrul ANP;
8. Citare – audiere personal. Avand in vedere cateva situatii negative recente am revenit asupra solicitarii ca personalul sistemului penitenciar sa fie protejat in anchetele si procesele penale. Chiar in cursul acestei zil reprezentantii MJ au discutat cu reprezentantii Parchetului General, urmand a se discuta si la CSM, in legatura cu protectia identitatii si a datelor cu caracter personal a categoriei de personal susamintite.
9. Zile libere pentru lucrul in sarbatori legale si repaus saptamanal. Intr-un final ANP realizeaza ca legea e lege si ca situatia de pana acum nu poate continua. Situatia va fi reanalizata la nivel de specialisti urmand ca personalul care lucreaza in sile de sarbatoare legala sa beneficieze de liber in compensare in conditiile legii si in conditiile raportarii corecte la institutia de drept aplicabila, in niciun caz ore suplimentare, liberul fiind liber de drept;
10. Concursuri.  La inceputul lunii ianuarie se va definitiva calendarul. Toate functiile de conducere acante vor fi ocupate prin concurs. ANP va trebui sa pregateasca aplicarea acestei masuri si sa asigure incetarea rapida a politicii dezastruoase a imputernicirilor ilegale.
11. Aplicarea Acordului Colectiv. A fost prezentat MJ rezultatul analizei modului de implementare a Acordului Colectiv urmare a recentei analize de la nivelul ANP. situatia nu este deloc imbucuratoare, o amre parte dintre cele negociate nefiind aplicate de catre angajator. Subiectul va fi un punct pe ordinea de zi a Comisiei de dialog din ianuarie 2012;
12. Transparenta si comunciare. Sindicatele au revenit cu solicitarea ca Acordul privind transparenta decizionala si legislatia in materie sa fie respectate, atat sindicatele cat si personalul avand dreptul sa fie informae si consultate corespunzator si in mod real;
13. SNPAP Targu Ocna. FSANP a intervenit in favoarea elevilor exmatriculati ilegal si pentru culpa ANP. La acest moment 3 dintre cei 6 exmatriculati au fost reintegrati, rumand ca si ceilalti sa fie deindata ce sunt obtinute ordonantele presedentiale. ANP a efectuat un control la SNPAP iar dubiile referitoare la obiectiviatea conducerii Scolii par a se confirma, urmand a fi dispuse masuri in materie disciplinara si administrativa. MJ sustine o solutie legala dar care sa nu perturbe procesul educational si sa nu afecteze elevii, ANP in schimb insista ca desi este in culpa elevii trebuie sa plateasca.

Sursa : FSANP