Posturile vacante de director scoase la concurs

Administratia Nationala a Penitenciarelor scoate la concurs un numar de 24 de posturi vacante de director de penitenciar (sursa interna).


Aceast concurs ar trebui sa fie etapa finala a demersurilor intreprinse in vederea incetarii unei practici care s-a dovedit mai mult decat paguboasa pentru sistem, aceea a imputernicirilor in masa.
Ramane de vazut daca aceasta etapa se doreste a fi una corecta sau daca istoria se va repeta (vezi concursurile anterioare pentru ocuparea posturilor de director), acest pas fiind doar o oportunitate de inscaunare definitiva a celor vesnici imputerniciti.

 Anuntul si anexele acestuia:

 ANUNT Concurs Directori

 ANEXA 1 La Anunt Concurs Directori

 ANEXA 2 La Anunt Concurs Directori

Sursa : FSANP

Q: “scheme pentru to(n)ți”

Anepeii ne-au obisnuit cu eternitatea. Pentru acest motiv vreau sa insist pe o problema care pare ca nu se va rezolva niciodata. Dureaza de foarte mult timp dar numai de prin 2007 putem noi face recurs la istorie. Asadar 5 ani si numaratoarea continua. Este vorba despre disfunctionalitatile sefului de tura si mai nou ale manualului pentru rezolvarea incidentelor operationale.




Am mai spus ca pentru sefii de tura sunt prevazute numai 4 functii iar al cincilea desi prezent aproape tot anul indeplinind aceleasi atributii si asumandu-si aceleasi riscuri nu e sef de tura. Asta nu inseamna numai discriminare salariala ci si incident de securitate pentru ca al cincilea (aici intra mai multi) nu are de regula acelasi nivel de acces la informatii clasificate. Iata cum inteligenta anp penetreaza legile statului roman.

Logica manualelor ar trebui sa functioneze daca am avea timpul, resursele si coordonarea necesara. Numai ca la noi coordonarea este incalcita si mare consumatoare de timp iar incidentele, de regula la puscarie, sunt spontane sau de scurta durata asa ca nu prea ne sunt de mare ajutor. Ca sa nu mai vorbim de birocratia fara precedent care taie orice elan de aplicare corecta a legii. Sa stai 2 sau 3 ore sa faci hartii in conditiile in care tu esti la serviciu cu atributiuni concrete in timpul asta (supraveghetor, sef de tura, etc.) mi se pare cam mult.

Schema logica:


Probleme:

1. Numarul de functii de executie se ingusteaza la baza piramidei exact invers decat e normal. Ar trebui sa fie cele mai multe dar in realitate nu e asa.                                                                        
2.  Diferente de functie intre responsabilii de zona. Doua culori la sefii de sectie si o singura culoare la pozitia imediat inferioara. Este evident ca ceva nu este in regula. Am mai explicat de ce s-a ajuns aici in articolul “Siguranta detinerii si resurse umane, mai multa agonie mai putin extaz”.
3. Diferente de coeficient pe langa diferentele legate de functiile de conducere. Nu-i punem la socoteala pe specialistii din anp cu coeficienti prea mari fata de riscul la care se supun si studiile pe care le au (aceleasi ca si toata lumea).
4. Ierarhie nefunctionala, incalcita (a se vedea relatiile in rezolvarea incidentelor si cele de subordonare) si consumatoare de timp.

In cazul unui incident pe care nu il pot rezolva in timpul programului, responsabilii de zona au datoria de a informa si chema in sprijin seful de tura care la randu-i trebuie sa ceara aprobarea directorului in cazul in care se foloseste forta pentru ca directorul este cel care decide aplicarea mijloacelor de imobillizare, cum si cand foloseste grupa de interventie.

La prima vedere totul pare normal dar lucrurile nu stau chiar asa. Singurele incidente in care responsabilul de zona este depasit sunt cele ce necesita grupa de interventie sau prezenta mai multor cadre. Pentru asta ANP-ul considera indispensabila prezenta sefului de tura insa practica ne arata cat timp se pierde pana ce aduni atatia oameni, pana ce le explici problema care la randul lor trebuie sa o explice altcuiva iar decizia sa se va intoarce pe aceleasi canale. Responsabil de zona → sef tura ↔ director.

Observati cum se ocoleste o structura ierarhica de subordonare. Potrivit realitatii si schemei de mai sus responsabilii de zona nu se subordoneaza sefului de tura ci sefilor de serviciu, sefi care nu au nici o legatura functionala cu sefii de tura. Ori in cazul nostru sefii de servicii si directorul adjunct desi prezenti sunt inutili si impotenti conform legii si manualelor. Nu vrem ca acestia din urma sa aiba rolul unor functionari.

Singura solutie de ai responsabiliza si implica in activitate, este eliminarea din timpul orelor de program a sefului de tura care dubleaza responsabilul de zona. Ierarhia organizationala ar functiona intru totul si nu s-ar calca pe picioare atatia sefi.

Nu ar fi nici o pierdere. Dimpotriva, ar scadea “costurile de operare ale sistemului” printr-o folosire judicioasa a resurselor umane. Amaratul buget ANP care ajunge aproape numai pentru salarii si utilitati nu se va mai incarca cu inca 45 de functii de conducere ocolind, iarasi problema functiilor de conducere in randul celuilalt corp profesional.

Sursa : FSANP

Concurați!

E cel mai bun răspuns posibil în fața neîncrederii justificate în sistemul de promovare și ocupare a posturilor vacante din penitenciare.
 
S-au făcut abuzuri la concursuri, au fost împuterniciri ilegale și s-au făcut detașări disciplinare. Însă, MJ și-a luat angajamentul că toate acestea vor înceta. N-am auzit încă asta de la ANP, dar trebuie să fie un moment zero.


Concurați, deci! Nu lăsați împuterniciții să fie confirmați pe post din lipsă de alternativă, dacă asta vă e teama. Nu așteptați ca sistemul să se schimbe de la sine. Nu se va întămpla. E ceva în neregulă la concurs, informați observatori, informați pe cei în drept. Nu vă ascundeți în spatele unei iluzorii siguranțe a celui care nu vede, nu aude, nu vorbește. Dacă vă simțiți furat nu mai acceptați să fiți și pus la colț.

Altfel, degeaba ne lamentăm și plângem în scenarii. E singura soluție reală. Dacă nu concurăm șansele sunt zero. Dacă vedem o neregulă și o acceptăm șansele sunt zero. Așadar, concurați, la acest concurs, la următorul și la câte vor mai veni. Măcar că e un exercițiu și că fiecare știm câte un coleg care evident că n-a avut pile și a reușit.

PS Am citit și citesc toate comentariile pesimiste în ceea ce privește corectitudinea concursurilor ANP. Nu pot să le contrazic și sunt explicabile. Cred doar că trebuie să încercăm să învingem sistemul înainte de a constata că am pierdut.

Sursa : FSANP

ANP: concursuri vs vreme rea

Acum câteva minute am discutat la ANP situația desfășurării concursurilor în condițiile meteo pe care le resimțim cu toții. S-au discutat mai multe variante, printre care amânarea, reprogramarea și așteptarea. Am verificat și prognoza meteo. Decizia finală este că se va menține programarea dacă nu sunt probleme cu Comisiile de Concurs, iar cei care nu pot ajunge din motive obiective vor fi reprogramați.


ANP va face o tele-conferință cu toți președinții Comisiilor de concurs și va transmite și oficial dispoziții în acest sens alături de un anunț pe site pentru informarea candidaților. Succes!

FSANP

Penitenciarul Bistrita, "ocupat" la maxim in 2011

582 de persoane private de libertate se aflau in custodia Penitenciarului Bistrita la sfarsitul anului trecut. Numarul acestora a crescut comparativ cu anul 2010. Penitenciarul Bistrita are un numar de 582 de paturi. Dintre detinuti, doi sunt germani, 49 maghiari, un macedonean, 146 romi si 384 romani. Unul dintre ei este condamnat pe viata.

Numarul detinutilor aflati in custodia Penitenciarului Bistrita a crescut in anul 2011 comparativ cu anul 2010. Daca in anul 2010 au fost incarcerati un numar de 517 detinuti, anul trecut numarul acestora a ajuns la 582. Penitenciarul Bistrita a fost ocupat la maxim tinand cont ca acesta are 582 de paturi.
“Din punct de vedere al nationalitatii, din cele 582 de persoane private de libertate avem in custodie: doi germani, 49 maghiari, 1 macedonean, 146 de romi si 384 de romani. Toate cele 582 de persoane lipsite de libertate erau condamnate definitiv. Din acestea, 22 erau condamnate pana la un an, 425 intre 1 - 5 ani, 108 intre 5 - 15 ani, 26 peste 15 ani, un condamnat pe viata si un condamnat de cetatenie straina”, a declarat directorul Penitenciarului Bistrita comisar de penitenciar Lucian Sima, in cadrul unei conferinte de presa.

Din cei 582 de detinuti, 342 dintre ei erau recidivisti, 112 cu antecedente penale si 128 fara antecedente penale.
Sursa : Bistriteanul.ro

Mită pentru angajare

O femeie agent de penitenciar în cadrul Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova este acuzată de trafic de influenţă, fiind acuzată că a primit 3.400 de euro mită pentru a ajuta un tânăr să ia examenul la Scoala de Agenţi de Penitenciare Târgu Ocna.

Procurorul de caz din cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj a dispus începerea urmăririi penale faţă de Angela Mariana Creţu. Cazul are la bază sesizarea Direcţiei Generale Anticorupţie - Serviciul Judeţean Anticorupţie Dolj.

Din cercetările efectuate, s-a stabilit că, în cursul anului 2011, agentul de penitenciar a luat cei 3.400 euro de la denunţătorul P. V. pentru a interveni pe lângă persoane din conducerea Administraţiei Penitenciarelor Bucureşti, în vederea admiterii fiului său la Scoala de Agenţi de Penitenciare Târgu Ocna.

Femeia, care lucra la Serviciul Secretariat al penitenciarului doljean, a fost chemată la Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj unde, în urma audierii de către procurorul de caz, a recunoscut fapta comisă. Cercetările vor fi continuate cu agentul de penitenciar în stare de libertate, sub aspectul săvârşirii infracţiunii menţionate mai sus.

"Conform adresei Parchetului de pe de pe Lângă Tribunalul Dolj, conducerea Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova a fost înştiinţată în mod oficial de faptul că împotriva doamnei Angela Mariana Creţu, agent şef adjunct în cadrul unităţii noastre s-a dispus începerea urmăririi penale pentru săvârşirea infracţiunii de trafic de influenţă", a precizat purtătorul de cuvânt al Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova.

Sursa: Evz.ro