Sindicatele, insa, nu sunt firme private ci structuri
asociative constituite de catre salariati, iar
salariatii s-au saturat de abuzuri, de management exclusiv coercitiv, de motive
de austeritate invocate pentru neplata drepturilor. Salariatii nu cer nimic mai
mult decat respectarea legii iar MJ, implicit ANP, sunt institutii care ar
trebui sa garanteze acest rezultat asa cum salariatii garanteaza efectuarea
tuturor misiunilor in bune conditii desi nu sunt platiti corect si nu sunt
respectati profesional.
Incepand cu anul 2011 SNLP si FSANP nu au facut
altceva decat sa promoveze comunicarea si dialogul
participand in toate forurile constituite in acest sens. Timp de cinci ani nu
au organizat actiuni revendicative de masa, nu au blocat activitatea, nu au
procedat agresiv. Dimpotriva, au furnizat pro-bono expertiza administratiei
atat prin implicarea in procesul de initiere si elaborare al actelor normative
de interes cat si prin atragerea unor fonduri nerambursabile in zona dialogului
social. Si nu trebuie omis faptul ca ultimii cinci ani pot fi incadrati ca cea
mai grea perioada traversata de sistemul nostru si in special de personal.
In relatia cu MJ/ANP, referitor la neplata majorarilor
salariale aprobate pentru anul 2015, structurile asociative SNLP/FSANP au ramas
in etapa avertizarilor de peste o luna de zile,
solicitand tratament egal pentru toti salariatii din structura de aparare
nationala, respectiv plata drepturilor salariale prevazute de legislatie
incepand cu data de 1 ianuarie 2015. Cu toate eforturile facute de sindicate,
primul trimestru al anului in curs a trecut fara niciun rezultat concret. In
ultima saptamana, informarile catre sindicate au fost anulate total iar
cererile depuse pentru intalniri la nivel MJ/ANP au fost ignorate neprimind
niciun raspuns.
Prin urmare, SNLP/FSANP au decis ca reactie
initiala, in pregatirea unui program amplu de
actiuni sindicale la nivel national, retragerea incepand cu data de 30.03.2015,
din toate forurile sau demersurile care presupun participarea, invitarea sau
desemnarea unor reprezentanti sindicali cum ar fi: consilii de conducere,
comisii de disciplina, alte comisii, comitete sau grupuri de lucru, la nivelul
intregului sistem penitenciar.
Urmarind evolutia relatiilor MJ-ANP-sindicate din ultima
perioada, SNLP/FSANP constata faptul ca in mod clar
ANP nu poate gestiona in mod coerent, sincer si autonom relatia cu personalul
reprezentat prin sindicate, facand inutil dialogul si decid orientarea comunicarii
strict catre MJ, in masura in care acest lucru este inteles si acceptat. In
cazul in care MJ refuza dialogul, actiunile sindicale vor urmari acest obiectiv.
SNLP/FSANP solicita de urgenta o intalnire cu
ministrul justitiei, precum si solutii la
problemele personalului, conform listei de prioritati pusa deja la dispozitia
MJ/ANP. Pana la data de 31.03.2015, lista de revendicari si planul de actiuni
ale sindicatelor vor fi transmise MJ/ANP. Actiunile sindicale vor fi organizate
in trepte, progresiv, la nivel national si vor fi mediatizate.
Scrisoare Deschisa MJ SNLP FSANP 27032015
Scrisoare Deschisa MJ SNLP FSANP 27032015
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu