Astăzi ministrul justiției a hotărât tam-nesam suspendarea acordării acestor prime, probabil în urma constatărilor CPT și de teama un reacții mediatice. Sigur, și acum oamenii trebuie motivați dar de data asta conducerea ANP nu a mai avut nici un comentariu. Pur și simplu a anunțat ce a decis ministrul.
Altfel, în ședință s-au discutat la categoria diverse încadrarea unor posturi vacante de medici și asistenți, și s-a rediscutat scoaterea la concurs a funcțiilor de conducere vacante. Pentru medical se vor scoate la concurs toate cele peste 90 de posturi cat avem posibilitatea sa incadram in acest an potrivit legii, functiile de conducere depind de un OMJ care este aproape finalizat.
S-a mai discutat despre problema reprezentativitatii si a grabei cu care ANP a acceptat prezența unei persoane dubioase și cu istoric infrațional ca reprezentant la nivelul sistemului penitenciar pentru ca si-a infiintat un sindicat undeva pe la Ploiești. Reacția ANP a fost urâtă și directorul general nu s-a sfiit să arunce o acuzație nefondată în loc să dea un răspuns simplu. În concluzie o să mai verifice.
Sursa : FSANP
5 comentarii:
Cam tarziu s-a desteptat si stimabilul domnul Predoiu, dar asta e, mai bine mai tarziu decat niciodata. In acest nou context, fauritorii lucrarilor exceptionale (aici ma refer la abonati) din Penitenciarul Bistrita trebuie sa-si faca un nou calcul al "verzisorilor" deoarece domnul director cel putin ptr. moment nu o sa le mai poata completa veniturile (pierderile de 25%).
Nu-i neaparat o bucurie, ca mai manca si un copil doi ceva bun din banii aia. Drama era ca cu greu mai prindea si un copil de supraveghetor sa manance din bani de prime, nu mai zic de altii.....
Poate spui si ce merite deosebite avea `copilul de supraveghetor` si care era rolul lui in penitenciar pentru a putea `sa manance gura lui` din banii de prime:):)!!...
23 septembrie 2010, 15:51
Meritul pe care-l aveau si ceilalti "exceptionali" care au beneficiat luni la rand de acest spor : si-au facut treaba conform fiselor posturilor pentru care sunt remunerati. Nimic altceva in plus : lucrari exceptionale si misiuni speciale cu siguranta nici unul nu au facut (ca de, foaia rabda). Dar un supraveghetor, un agent din paza, un sef post control, un agent de la vizita care-si fac serviciul conform fisei postului, niciodata nu o sa-i vezi propusi la 50% deoarece nu mai incap de "abonati, prieteni" etc. Incearca sa fi realist, daca consideri ca ai merite deosebite, transmitele sefului tau direct si spune-i sa le arunce pe masa directorului sa-si spuna parerea despre tine si despre dorinta ta de-a fi indreptatit sa iei aceasta prima. Asteptam rezultatul.
@16:51
1. Ma refeream strict la meritele si rolul copilului de supraveghetor care dupa cum spui tu ma face sa inteleg ca e mai special decat copilul de contabil,conducator auto,etc...
2.Daca te uiti pe liste( si nu numai cele de anul asta), sigur o sa regasesti`` exceptionali`` din toate sectoarele asa ca n-o mai tine intruna cu supraveghetorul oropsit si abuzat....
3.Poate ar fi bine ca fiecare angajat sa faca o analiza realista -cum spui tu-si sa spuna onest daca crede ca isi merita macar salariul nemaivorbind de premii sau alte stimulente....
Trimiteți un comentariu