Solicitare FSANP

 
Domnule ministru
Domnule director general

Referitor la adresa DMRU - ANP nr. 4479/DMRU/28.06.2010 va comunicam urmatoarele:

1. Ne mentinem solicitarea ca sumele aferente acordarii primei de pana la 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale sa fie redirectionate pentru acoperirea altor categorii de cheltuieli de personal.
Consideram ca aplicarea acestei prevederi legale trebuie regandita avand in vedere ca in urma abuzurilor in aplicarea OMJ 622/2010 a devenit o prima pentru conducere (80% dintre directori primesc aceasta prima, 70% dintre directorii adjuncti primesc aceasta prima, restul ofiterilor si agentilor sub 5%.
Criteriile prevazute in OMJ 622/2010 in stabilirea lucrarilor de exceptie sau a misiunilor speciale nu sunt respectate, iar documentatia de motivare nu ofera nici macar pretextul acordarii acestor prime.

2. In ceea ce priveste " criteriile de performanta" transmise apreciem ca nu au nici o legatura cu criteriile prevazute de OMJ 622/2010 si nu pot constitui un un etalon in acordarea acestei prime. Acestea exced si denatureaza sensul acordarii primei pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale.
Astfel:
- se confunda contextul general al evaluarii performantei cu acordarea unei prime pentru persoanele care au activitati exceptionale;
- desi ne-am oferit ajutorul direct in definirea acestor criterii si chiar am propus o metoda de lucru nu am fost implicati. Domnul Iftnca, directorul de resurse umane al ANP, intrebat fiind de mai multe ori cand putem lucra pe aceste criterii avand in vedere dispozitia directorului general a promis ca ne va informa insa nu a facut-o. Din aceste motive și 'datorită' aceluiași director reorganizare, concursurile pentru posturile vacante asteapta.

In concluzie, ne reafirmam dispozitia in a sprijini ANP in acest demers insa nu in aceste conditii. Solicitam seriozitate si implicare si renuntarea la aceasta atitudine aroganta si agresiva. Consideram ca este firesc ca atunci cand stabilim ceva impreuna partile sa-si indeplineasca intocmai ce si-au asumat. Din pacate ANP prin Directia de resurse umane se dovedeste incapabila in a a gestiona chiar si probleme simple.

In acest sens va solicitam evaluarea activitatii Directiei de resurse umane considerand ca este necesare luarea unor masuri de revocare din functie pentru management defectuos. Lipsa rezultatelor si blocajul insititutional sunt mai mult decat graitoare.

Cu stima
Sorin Dumitrascu
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
Str. Maria Ghiculeasa, nr. 47
Sect. 2, Bucuresti