Sindicatul Salariaţilor Penitenciarului Bistriţa

Video Proteste în uniformă în capitala UE . . .

2012-02-11T20:56:00.001+02:00

Nu’ș dacă vă mai amintiți câtă zbatere și cât supăr au provocat în Românica noastră balcanică și ipocrită protestele în uniformă. Și amenzi pe măsura lui WannaBe Dictatoru’ Băse desigur. Iată că la alții se poate și mai radical, și vorbim de capitala Uniunii Europene. Ce ziceți de isprava pompierilor care au protestat cu tot cu tehnică hăt în ușa prim-ministrului. Parcă nici Jindarii lor nu sunt chiar așa aprigi.

Mai jos video:

FSANP

Întâlnire: Sindicate, Ministerul Justiţiei şi ANP

2012-02-08T14:30:00.001+02:00

Mai jos, aveti procesul verbal al intalnirii desfasurate astazi intre : Sindicate, MJ si ANP. Din partea FSANP, a participat d-nul Sorin Dumitrascu Presedintele Federatiei.

Proces Verbal 08.02.2012

ANP: zile libere… aprope legal, la fel de netransparent

2012-02-07T13:57:00.002+02:00

Stimate domnule director general

Referitor la adresa dumneavoastra cu nr. 88243/DCEAN/07.02.2012 prin care comunicati directorilor de unitate modul in care vor acorda zilele libere in compensare pentru lucrul in zile de sarbatoare legala si de repaus saptamanal va comunicam urmatoarele:

1. nu v-ati respectat obligatia asumata de a discuta in prealabil continutul si forma acestei adrese;

2. adresa nu raspunde cerintelor legale facand confuzie intre institutii diferite (zile libere pentru lucrul in zile de sarbatori legale si repaus saptamanal si plata/compensarea orelor suplimentare);

Va solicitam organizarea sedintei de lucru la care v-ati angajat si revizuirea adresei susamintite in acord cu legislatia in vigoare.

Cu deosebita consideratie
Sorin Dumitrascu
Presedinte

Adresa zile libere

UPDATE 07.022012 ora 13.00

ANP pretinde ca este doar o eroare si ca aceasta este adresa pe care a facut-o DECEAN initial. Urmeaza, promit, sa discutam si sa gasim solutia care sa perimita acordarea intr-un mod legal a zilelor libere pentru lucrul in zile de sarbatori legale si repaus saptamanal.

CĂTĂLIN PREDOIU, DESEMNAT DE BĂSESCU PREMIER INTERIMAR, după demisia Guvernului Boc

2012-02-06T12:54:00.001+02:00

Preşedintele Traian Băsescu a luat act, luni, de demisia lui Emil Boc din funcţia de prim-ministru şi a semnat decretul de numire a lui Cătălin Marian Predoiu ca prim-ministru interimar, pentru a îndeplini atribuţiile primului-ministru, până la formarea noului Guvern.

"Preşedintele României, Traian Băsescu, a luat act de demisia premierului Emil Boc şi, în temeiul articolelor 94 lit. (c), 100 alin. (1), 106 şi 107 alin (3) din Constituţia României republicată, precum şi al articolelor 5 şi 9 alin (1) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea şi funcţionarea Guvernului României şi a ministerelor, cu modificările şi completările ulterioare, a semnat Decretul de numire a domnului Cătălin Marian Predoiu ca prim-ministru interimar al Guvernului României, pentru a îndeplini atribuţiile primului-ministru, până la formarea noului Guvern", informează Administraţia prezidenţială.

Cătălin Predoiu nu este membru de partid şi a deţinut portofoliul Justiţiei în mai multe Cabinete. Primul mandat l-a deţinut în ultima parte a mandatului Guvernului Tăriceanu, iar apoi a fost desemnat şi în Cabinetul Boc.

Sursa : Mediafax

ROBOTZI împotriva ACTA: “Internetul aşa cum îl ştim VA DISPĂREA”

2012-02-06T07:20:00.001+02:00

În cel mai recent episod din seria "Robotzi", cei de la Creative Monkeyz, creatorii personajelor Mo şi FOCA, au ales să protesteze împotriva ACTA, legea împotriva pirateriei online semnată de 33 de state, printre care şi România.

"În spatele intenţiilor pozitive, se ascunde o nevoie disperată de a deţine controlul asupra fluxului de informaţii", iar utilizatorii internetului ar urma să fie "îngrădiţi şi pedepsiţi prin diverse sancţiuni", susţin cei de la Creative Monkeyz în clip.

Sursa : Gandul.info

De pe la Codlea adunate…

2012-02-04T19:01:00.002+02:00

Asa cum bine stiti, avem colegi si pe la Codlea, colegi buni, profesionisti…care incearca ca si alti colegi (vezi Bistrita) sa-si faca datoria cat mai bine cu putinta pentru “satisfacerea” si “justificarea” sumelor retrase din ATM-urile bancilor pentru munca depusa in penitenciarele patriei. Asa cum cred ca bine sunteti informati, la Penitenciarul Codlea de foarte putin timp este imputernicit Comisarul Sef Florin Chiş, care de altfel este un domn ofiter plecat de pe meleagurile Bistritei ( a se vedea Penit. Bistrita) care dupa o anumita perioada (ani) s-a transferat la Penitenciarul Gherla, de unde in urma rezultatelor foarte bune (speram) a fost imputernicit in functia de director la Penitenciarul Codlea, unde domnia sa “incearca” sa aiba un “dialog” cu “Sindicatul Magura Codlea” afiliat FSANP, dar se pare ca domnia sa nu stapaneste indeajuns arta dialogului (cum de altfel nici cei din ANP nu au “inclinatii” spre acest lucru) si nici nu cunoaste (sau nu vrea sa cunoasca) ce prevede “Acordul colectiv privind raporturile de serviciu” incercand sa instituie domnia lui propriile sale reguli in ceea ce priveste programul de munca al fpss din unitatea pe care o conduce (pana la ocuparea postului de director prin concurs) fara sa tina seama de propunerile Sindicatului Magura Codlea….mai jos aveti o informare a Sindicatului referitoare la aspectele mentionate mai sus si nu numai……

Sedinta CC Codlea_2012.02.03

Pensii private obligatorii

2012-02-03T15:10:00.001+02:00

ANP transmite în unități o adresă referitoare la posibilitatea aderării la sistemul de pensii private. N-ar strica, nici n-ar trebui să uităm că sunt destule exemple de fonduri private de pensii care au căzut.
Mai jos aveți adresa ANP.

Adresa DMRU-ANP

OUG-98-2011

Posturile vacante de director scoase la concurs

2012-02-01T20:23:00.000+02:00

Administratia Nationala a Penitenciarelor scoate la concurs un numar de 24 de posturi vacante de director de penitenciar (sursa interna).

Aceast concurs ar trebui sa fie etapa finala a demersurilor intreprinse in vederea incetarii unei practici care s-a dovedit mai mult decat paguboasa pentru sistem, aceea a imputernicirilor in masa.
Ramane de vazut daca aceasta etapa se doreste a fi una corecta sau daca istoria se va repeta (vezi concursurile anterioare pentru ocuparea posturilor de director), acest pas fiind doar o oportunitate de inscaunare definitiva a celor vesnici imputerniciti.

Anuntul si anexele acestuia:

ANUNT Concurs Directori

ANEXA 1 La Anunt Concurs Directori

ANEXA 2 La Anunt Concurs Directori

Sursa : FSANP

Q: “scheme pentru to(n)ți”

2012-01-30T12:23:00.000+02:00

Anepeii ne-au obisnuit cu eternitatea. Pentru acest motiv vreau sa insist pe o problema care pare ca nu se va rezolva niciodata. Dureaza de foarte mult timp dar numai de prin 2007 putem noi face recurs la istorie. Asadar 5 ani si numaratoarea continua. Este vorba despre disfunctionalitatile sefului de tura si mai nou ale manualului pentru rezolvarea incidentelor operationale.

Am mai spus ca pentru sefii de tura sunt prevazute numai 4 functii iar al cincilea desi prezent aproape tot anul indeplinind aceleasi atributii si asumandu-si aceleasi riscuri nu e sef de tura. Asta nu inseamna numai discriminare salariala ci si incident de securitate pentru ca al cincilea (aici intra mai multi) nu are de regula acelasi nivel de acces la informatii clasificate. Iata cum inteligenta anp penetreaza legile statului roman.

Logica manualelor ar trebui sa functioneze daca am avea timpul, resursele si coordonarea necesara. Numai ca la noi coordonarea este incalcita si mare consumatoare de timp iar incidentele, de regula la puscarie, sunt spontane sau de scurta durata asa ca nu prea ne sunt de mare ajutor. Ca sa nu mai vorbim de birocratia fara precedent care taie orice elan de aplicare corecta a legii. Sa stai 2 sau 3 ore sa faci hartii in conditiile in care tu esti la serviciu cu atributiuni concrete in timpul asta (supraveghetor, sef de tura, etc.) mi se pare cam mult.

Schema logica:

Probleme:

Numarul de functii de executie se ingusteaza la baza piramidei exact invers decat e normal. Ar trebui sa fie cele mai multe dar in realitate nu e asa.
Diferente de functie intre responsabilii de zona. Doua culori la sefii de sectie si o singura culoare la pozitia imediat inferioara. Este evident ca ceva nu este in regula. Am mai explicat de ce s-a ajuns aici in articolul “Siguranta detinerii si resurse umane, mai multa agonie mai putin extaz”.
Diferente de coeficient pe langa diferentele legate de functiile de conducere. Nu-i punem la socoteala pe specialistii din anp cu coeficienti prea mari fata de riscul la care se supun si studiile pe care le au (aceleasi ca si toata lumea).
Ierarhie nefunctionala, incalcita (a se vedea relatiile in rezolvarea incidentelor si cele de subordonare) si consumatoare de timp.

In cazul unui incident pe care nu il pot rezolva in timpul programului, responsabilii de zona au datoria de a informa si chema in sprijin seful de tura care la randu-i trebuie sa ceara aprobarea directorului in cazul in care se foloseste forta pentru ca directorul este cel care decide aplicarea mijloacelor de imobillizare, cum si cand foloseste grupa de interventie.

La prima vedere totul pare normal dar lucrurile nu stau chiar asa. Singurele incidente in care responsabilul de zona este depasit sunt cele ce necesita grupa de interventie sau prezenta mai multor cadre. Pentru asta ANP-ul considera indispensabila prezenta sefului de tura insa practica ne arata cat timp se pierde pana ce aduni atatia oameni, pana ce le explici problema care la randul lor trebuie sa o explice altcuiva iar decizia sa se va intoarce pe aceleasi canale. Responsabil de zona → sef tura ↔ director.

Observati cum se ocoleste o structura ierarhica de subordonare. Potrivit realitatii si schemei de mai sus responsabilii de zona nu se subordoneaza sefului de tura ci sefilor de serviciu, sefi care nu au nici o legatura functionala cu sefii de tura. Ori in cazul nostru sefii de servicii si directorul adjunct desi prezenti sunt inutili si impotenti conform legii si manualelor. Nu vrem ca acestia din urma sa aiba rolul unor functionari.

Singura solutie de ai responsabiliza si implica in activitate, este eliminarea din timpul orelor de program a sefului de tura care dubleaza responsabilul de zona. Ierarhia organizationala ar functiona intru totul si nu s-ar calca pe picioare atatia sefi.

Nu ar fi nici o pierdere. Dimpotriva, ar scadea “costurile de operare ale sistemului” printr-o folosire judicioasa a resurselor umane. Amaratul buget ANP care ajunge aproape numai pentru salarii si utilitati nu se va mai incarca cu inca 45 de functii de conducere ocolind, iarasi problema functiilor de conducere in randul celuilalt corp profesional.

Sursa : FSANP

Concurați!

2012-01-30T08:57:00.000+02:00

E cel mai bun răspuns posibil în fața neîncrederii justificate în sistemul de promovare și ocupare a posturilor vacante din penitenciare.

S-au făcut abuzuri la concursuri, au fost împuterniciri ilegale și s-au făcut detașări disciplinare. Însă, MJ și-a luat angajamentul că toate acestea vor înceta. N-am auzit încă asta de la ANP, dar trebuie să fie un moment zero.

Concurați, deci! Nu lăsați împuterniciții să fie confirmați pe post din lipsă de alternativă, dacă asta vă e teama. Nu așteptați ca sistemul să se schimbe de la sine. Nu se va întămpla. E ceva în neregulă la concurs, informați observatori, informați pe cei în drept. Nu vă ascundeți în spatele unei iluzorii siguranțe a celui care nu vede, nu aude, nu vorbește. Dacă vă simțiți furat nu mai acceptați să fiți și pus la colț.

Altfel, degeaba ne lamentăm și plângem în scenarii. E singura soluție reală. Dacă nu concurăm șansele sunt zero. Dacă vedem o neregulă și o acceptăm șansele sunt zero. Așadar, concurați, la acest concurs, la următorul și la câte vor mai veni. Măcar că e un exercițiu și că fiecare știm câte un coleg care evident că n-a avut pile și a reușit.

PS Am citit și citesc toate comentariile pesimiste în ceea ce privește corectitudinea concursurilor ANP. Nu pot să le contrazic și sunt explicabile. Cred doar că trebuie să încercăm să învingem sistemul înainte de a constata că am pierdut.

Sursa : FSANP

ANP: concursuri vs vreme rea

2012-01-27T12:53:00.000+02:00

Acum câteva minute am discutat la ANP situația desfășurării concursurilor în condițiile meteo pe care le resimțim cu toții. S-au discutat mai multe variante, printre care amânarea, reprogramarea și așteptarea. Am verificat și prognoza meteo. Decizia finală este că se va menține programarea dacă nu sunt probleme cu Comisiile de Concurs, iar cei care nu pot ajunge din motive obiective vor fi reprogramați.

ANP va face o tele-conferință cu toți președinții Comisiilor de concurs și va transmite și oficial dispoziții în acest sens alături de un anunț pe site pentru informarea candidaților. Succes!

FSANP

Penitenciarul Bistrita, "ocupat" la maxim in 2011

2012-01-23T12:51:00.001+02:00

582 de persoane private de libertate se aflau in custodia Penitenciarului Bistrita la sfarsitul anului trecut. Numarul acestora a crescut comparativ cu anul 2010. Penitenciarul Bistrita are un numar de 582 de paturi. Dintre detinuti, doi sunt germani, 49 maghiari, un macedonean, 146 romi si 384 romani. Unul dintre ei este condamnat pe viata.

Numarul detinutilor aflati in custodia Penitenciarului Bistrita a crescut in anul 2011 comparativ cu anul 2010. Daca in anul 2010 au fost incarcerati un numar de 517 detinuti, anul trecut numarul acestora a ajuns la 582. Penitenciarul Bistrita a fost ocupat la maxim tinand cont ca acesta are 582 de paturi.
“Din punct de vedere al nationalitatii, din cele 582 de persoane private de libertate avem in custodie: doi germani, 49 maghiari, 1 macedonean, 146 de romi si 384 de romani. Toate cele 582 de persoane lipsite de libertate erau condamnate definitiv. Din acestea, 22 erau condamnate pana la un an, 425 intre 1 - 5 ani, 108 intre 5 - 15 ani, 26 peste 15 ani, un condamnat pe viata si un condamnat de cetatenie straina”, a declarat directorul Penitenciarului Bistrita comisar de penitenciar Lucian Sima, in cadrul unei conferinte de presa.

Din cei 582 de detinuti, 342 dintre ei erau recidivisti, 112 cu antecedente penale si 128 fara antecedente penale.
Sursa : Bistriteanul.ro

Mită pentru angajare

2012-01-21T16:26:00.000+02:00

O femeie agent de penitenciar în cadrul Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova este acuzată de trafic de influenţă, fiind acuzată că a primit 3.400 de euro mită pentru a ajuta un tânăr să ia examenul la Scoala de Agenţi de Penitenciare Târgu Ocna.

Procurorul de caz din cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj a dispus începerea urmăririi penale faţă de Angela Mariana Creţu. Cazul are la bază sesizarea Direcţiei Generale Anticorupţie - Serviciul Judeţean Anticorupţie Dolj.

Din cercetările efectuate, s-a stabilit că, în cursul anului 2011, agentul de penitenciar a luat cei 3.400 euro de la denunţătorul P. V. pentru a interveni pe lângă persoane din conducerea Administraţiei Penitenciarelor Bucureşti, în vederea admiterii fiului său la Scoala de Agenţi de Penitenciare Târgu Ocna.

Femeia, care lucra la Serviciul Secretariat al penitenciarului doljean, a fost chemată la Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj unde, în urma audierii de către procurorul de caz, a recunoscut fapta comisă. Cercetările vor fi continuate cu agentul de penitenciar în stare de libertate, sub aspectul săvârşirii infracţiunii menţionate mai sus.

"Conform adresei Parchetului de pe de pe Lângă Tribunalul Dolj, conducerea Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova a fost înştiinţată în mod oficial de faptul că împotriva doamnei Angela Mariana Creţu, agent şef adjunct în cadrul unităţii noastre s-a dispus începerea urmăririi penale pentru săvârşirea infracţiunii de trafic de influenţă", a precizat purtătorul de cuvânt al Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova.

Sursa: Evz.ro

„Poporul român e ca un peşte, care se zbate pe uscat”

2012-01-17T14:21:00.001+02:00

Cristian Tudor Popescu, senior editor Gândul, a fost invitat la Ştirile Pro TV unde a analizat situaţia actuală din România. Pe finalul intervenţiei sale la Ştirile Pro TV Cristian Tudor Popescu a sintetizat, astfel, situaţia actuală a românilor: "Poporul român e ca un peşte, care se zbate pe uscat. Peştele nu ştie în ce direcţie se zbate, el ştie că trebuie să ajungă la apă pentru că altfel moare sufocat. Dacă stă pe loc, atunci va muri. Dacă sare în toate direcţiile are nişte şanse, calculabile matematic, să ajungă iar în apă".

Vezi în continuare ce a spus Cristian Tudor Popescu la Pro TV :

Sursa : Gandul.info

Comunicat "Cartel ALFA"

2012-01-17T12:38:00.001+02:00

Comunicat - Comitetul Confederal al Confederatiei Nationale Sindicale Cartel ALFA considera ca protestele din Bucuresti si din tara sunt indreptatite si justificate.

Comunicat

Comitetul Confederal al Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel ALFA", reprezentat de 52 de federaţii profesionale membre afiliate la CNS "Cartel ALFA", reprezentand domenii de activitate diverse din sectorul public şi privat, consideră că actualele proteste, organizate spontan de cetăţeni, sunt cea mai limpede expresie a nemulţumirilor sociale, acumulate în ultimii an, nemulţumiri exprimate de mişcarea sindicală prin nenumărate acţiuni de stradă şi nu numai.

Comitetul Confederal al Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel ALFA" consideră că toate aceste manifestări sunt consecinţa politicii duse de actualul guvern, care simulează democraţia, care a anulat şi blocat conştient şi premeditat orice cale de dialog social real şi constructiv. Bazându-se pe o majoritate parlamentară care nu reflectă realitatea alegerilor parlamentare şi nici interesele cetăţenilor, pe mecanisme de manipulare politică - asumarea răspunderii parlamentare pe legi de importanţă majoră pentru societate - pentru a eluda dezbaterea publică, pe minimalizarea şi desconsiderarea societăţii civile, abuzând de putere şi impunându-şi punctul de vedere printr-o manieră dictatorială, Guvernul se face responsabil de ignorarea tuturor principiilor democratice, mimând doar respectarea Constituţiei.

Comitetul Confederal al Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel ALFA" consideră că protestele din Bucureşti şi din ţară sunt îndreptăţite şi justificate, reprezentând un strigăt al cetăţenilor, al oamenilor simpli care trăiesc şi muncesc în România de azi.

Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA" reaminteşte actualului Guvern că a semnalat mereu toate tensiunile şi nemulţumirile sociale, care au apărut în urma politicii duse de putere, atât prin scrisori deschise cât şi prin manifestaţii democratice. CNS „Cartel ALFA" a pledat mereu pentru un dialog social real şi constructiv, aceasta fiind cea mai buna soluţie prin care se puteau găsi modalităţi de detensionare şi de rezolvare a problemelor sociale.
În condiţiile în care vocea sindicatelor reprezentative, a societăţii civile, a partenerilor sociali nu a fost niciodată luată în seamă, iar poziţia acestor instituţii, parte a unui stat democratic, a fost mereu ignorată si minimalizată de putere - aceasta incercand chiar distrugerea acestora - si a culminat prin sacrificarea intereselor generale ale societăţii, în favoarea intereselor grupului aflat la putere, tensiunile sociale s-au accentuat şi acutizat devenind greu de controlat în acest moment.

Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA" consideră că unica soluţie este să se renunţe la distrugerea statului social, sa se realizeze schimbarea Guvernului şi trecerea la o politică de guvernare deschisă către dialogul social şi civic, cu toţi partenerii sociali.

Comitetul Confederal CNS „Cartel ALFA"

Comunicat FSANP: solidarite fără violență

2012-01-16T06:19:00.002+02:00

Comunicat penitenciare proteste 13 - 15 01 2012

MJ va organiza concursuri pentru ocuparea functiilor la penitenciare

2012-01-13T08:16:00.000+02:00

Ministerul Justitiei a gazduit joi intrunirea comisiei mixte de dialog social Ministerul Justitiei - Administratia Nationala a Penitenciarelor - sindicate, unul dintre punctele asupra carora s-a cazut de acord fiind necesitatea stabilizarii sistemului prin organizarea de concursuri pentru ocuparea functiilor si renuntarea la practica imputernicirilor.

Potrivit unui comunicat al MJ, in cadrul intrunirii, reprezentantii ministerului, Administratiei Nationale a Penitenciarelor (ANP), Federatiei Sindicatelor din Administratia Penitenciara (FSANP) si Sindicatului National al Lucratorilor din Penitenciare (SNLP) au abordat provocarile cu care se confrunta sistemul penitenciar in prezent si au trasat liniile de actiune pentru perioada imediat urmatoare.

Astfel, in ceea ce priveste resursele umane, la propunerea Ministerului Justitiei, s-a agreat asupra necesitatii stabilizarii sistemului prin organizarea de concursuri pentru ocuparea functiilor si renuntarea la practica imputernicirilor, evidentiindu-se avantajele pe care aceasta actiune le are asupra motivarii angajatilor, imbunatatirea considerabila a performantelor manageriale etc.
In ceea ce priveste formarea profesionala, s-a stabilit ca programele de pregatire profesionala reprezinta o prioritate, iar ANP si sindicatele trebuie sa conlucreze pentru definirea in parteneriat a acestui proiect, in functie de nevoile sistemului.

"In fata provocarilor la nivel european pe care cu totii le resimtim, sistemul penitenciar trebuie sa isi schimbe optica si sa aplice managementul schimbarii, iar ANP si sindicatele trebuie sa functioneze ca parteneri in alocarea rationala a resurselor de care dispune sistemul. Problematica conditiilor de detinere a minorilor trebuie abordata frontal si fara rezerve. Definirea clara a conceptului de parteneriat public-privat trebuie sa se afle la varful agendei dumneavoastra si sa devina resortul in jurul caruia va organizati activitatea, intrucat presiunile bugetare, semnalele pe care le avem in ceea ce priveste coruptia si crima organizata, precum si numarul detinutilor romani incarcerati in strainatate si care, la un moment dat, vor fi adusi in tara reprezinta provocari care trebuie sa va gaseasca pregatiti. La fel, eficienta administrativa a bazei materiale pe care o detineti poate fi imbunatatita printr-o actiune concentrata, iar ocuparea posturilor prin concurs trebuie sa ia locul imputernicirilor. Va cer sa respectati aceleasi valori pe care le cer si magistratilor: performanta si integritate", le-a spus ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, reprezentantilor sindicatelor si ai ANP prezenti la intalnire. AGERPRES

"Work life balance" . . .

2012-01-12T21:22:00.000+02:00

și pentru cei care muncesc în penitenciare

Încercăm de ani buni să convingem ANP că legea e lege. Cu d-alde pensionaru’ Martiniuc Costică – o ‘glorie’ penitenciară apusă – sărit în spatele nostru ca o veritabilă amazoană în apărarea milițienismului, încercăm să-i convingem să dea frate liberul legal celor care lucrează în zi de sărbăoare sau în repaos săptămânal. Avem sentințe în favoare și avem opinia ITM, ne lipsește doar o atitudine de bun simț la ANP.
Sigur că a greșit ANP. Sigur că ar fi o provocare organizatorică acordarea, în special pentru schimburi – majoritatea personalului sistemului penitenciar, a zilelor libere în compensare pentru lucrul în sile de sărbători și repaus săptămânal. Dar, legea e lege și, le place sau nu, avem pretenția ca cei care muncesc în penitenciare să fie respectați.
Nu-i bai că ANP a dat “liberul de cozonaci”. Foarte bine! Să dea și de cozonaci și de orice consideră dânșii în plus peste lege. Important e însă să respecte legea și să nu facă discriminări între diverse categorii de personal. Oricum, vestea bună e că suntem aproape de a găsi calea cea mai bună. Mai jos aveți sentință privind acordarea acestui drept și opinia unui ITM.

Raspuns ITM Zile Libere

Sentinta Zile Libere Braila

Sursa : FSANP

Banii de echipament

2012-01-11T12:51:00.000+02:00

Pentru că o să înceapă sezonul întrebărilor, vă informez că ANP a planificat plata unei prime tranșe a contravalorii restanțelor la banii pe echipament în primul trimestru din acest an.

Încă nu știm exact cum vor fi aprobate la Ministerul Finanțelor solicitările ANP, dar toate șansele sunt ca aceste restanțe să se acorde similar anului trecut în 2 tranșe.

Sursa : FSANP

Vine bilanţul . . ."strigaţi-vă" nemulţumirile

2012-01-10T22:31:00.004+02:00

Suntem in perioada bilanturilor de activitate a unitatilor subordonate ANP şi la bilantul activitatii Penitenciarului Bistrita (19.01.2012) va participa domnul Director General Adjunct al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor Domnul Comisar şef de penitenciare doctor Ioan Ilea care va super-viza aceasta activitate (in calitate de reprezentant al ANP). Avand in vedere acest lucru va rog sa va exprimati liber “multumirile” sau nemultumirile care va “bantuie” si care doriti sa ajunga la "urechile" domnului Director General al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor : Chestor de penitenciare doctor Ioan Băla.

Pana la acel “fericit eveniment” va oferim posibilitatea de-a va exprima nemultumirile “live” (necenzurate) pe blogul nostru…

Planificarea desfăşurării bilanţurilor în unităţi

2012-01-10T14:51:00.001+02:00

Bilanturile unitatilor subordonate ANP se vor desfasura potrivit planificarii de mai jos :

bilanturi unitati

De ce nu este 24 ianuarie zi liberă

2012-01-10T09:25:00.000+02:00

Ziua de 24 ianuarie, ziua Unirii Principatelor, ar fi putut fi declarată zi liberă, însă singurul proiect de lege iniţiat în acest sens fost respins de către Camera Deputaţilor.

Primul proiect de lege pentru includerea zilei de 24 ianuarie pe lista sărbătoare legală a reuşit să treacă de una dintre camere, respectiv de Senat.
Acesta a fost iniţiat de către deputatul PD-L Dan Zătreanu la mijlocul anului 2010 şi adoptat tacit în Senat. Un an mai târziu, când a ajuns în dezbatere la Camera Deputaţilor a fost respins cu 171 de voturi contra, 80 de voturi pentru şi 12 abţineri.

În Codul Muncii sunt prevăzute 11 sărbători legale :

- 1-2 ianuarie, Anul Nou (duminică şi luni);
- prima şi a doua zi de Paşti, 15-16 aprilie (duminică şi luni);
- 1 mai, ziua internaţională a muncii (marţi);
- prima şi a doua zi de Rusalii, 3-4 iunie (duminică şi luni);
- Adormirea Maicii Domnului, 15 august (miercuri);
- 1 decembrie, ziua naţională a României (sâmbătă);
- prima şi a doua zi de Crăciun, 25-26 decembrie (marţi şi miercuri);

Lista sărbătorilor legale ar putea fi completată cu alte două zile, 30 noiembrie (Sfântul Andrei) şi 10 mai (Ziua Independeţei). Cele două propuneri legislative au trecut la sfârşitul anului trecut de Senat şi se află spre adoptare la Camera Deputaţilor, for decizional.

Sursa : Gândul

ANP: corespondență de resurse umane

2012-01-09T15:33:00.000+02:00

La ceva se pricepe ANP. ANP face corespondență. Bun și asta, măcar se vede că ceva se mișcă în lipsa dlui Iftinca, bolnav și în concedii. Surprinde plăcut tonul pozitiv și lipsa tradiționalei tălpi ANP în cazul ANP.

Mai jos aveți o adresă prin care ANP informează referitor la folosirea unor instalații de bruiaj la proba scrisă a concursului aflat în derulare, dar și o adresă prin care ANP încearcă să se lămurească referitor la avansările interne. A durat 2 ani până săși facă curaj, dar uite că se întâmplă.

Adresa ANP Pregatire Avansari Interne

Adresa-ANP-bruiaj

Sursa : FSANP

Criminalitatea la început de an

2012-01-08T10:35:00.000+02:00

ANP: decizie privind munca suplimentară

2012-01-05T16:01:00.001+02:00

ANP a binevoit in cele din urma sa semneze decizia privind munca suplimentara efectuata de personalul din sistemul administratiei penitenciare.e. Un pas mare inainte, mai ramane in discutie chestiunea alarmelor de exercitiu, dar ANP promite ca va instrui directorii de unitati sa nu le confunde ca si pana mai ieri cu convocarea pentru activitati curente gen perchezitii.

Decizia directorului general nr. 304 din 05.01.2012 privind munca suplimentara efectuata de personalul din sistemul administratiei penitenciare :

Decizia directorului general nr. 304 din 05.01.2012

Sursa : FSANP

Norma de hrană, între zvon şi realitate

2012-01-04T21:32:00.000+02:00

Azi impreuna cu ANP am incercat sa dam de urma zvonului ca s-ar impozita norma de hrana si sa vedem care-i treaba macar ca in acest caz va trebui sa stim si sa gasim o cale sa reactionam. Legal nu exista vreo prevedere in acest sens iar Codul Fiscal modificat, prevede Norma de Hrana la capitolul venituri neimpozabile.

Sigur, este posibil ca Guvernul sa modifice candva Codul Fiscal, a facut atatea nefacute pana acum, n-ar fi deci de mirare. Totusi miscarea e foarte putin probabila si la SGG nu este vreun proiect de acest gen. Zvonul a pornit insa si e clar ca ceva discutii au fost. Ramanem asadar in garda.

In alta ordine de idei, dupa cum merge treaba am convingerea ferma ca sansele ca ANP sa se descurce de bani de salarii pentru Penitenciarele Spital in 10 februarie 2012 sunt minime, avand in vedere marea durere in spate si abordarea comitiala a chestiunii. Sper sa ma insel, si m-as bucura sa fie altfel. Macar ca au trecut deja 3 luni si inca ne uitam bezmetici.

Sursa : FSANP

LA MULŢI ANI 2012 ! HAPPY NEW YEAR !

2011-12-31T06:35:00.001+02:00

Sporul de confidenţialitate

2011-12-28T20:32:00.000+02:00

Si o veste buna. Avem spor de confidentialitate in 2011, intram cu dansul in 2012. N-a facut ANP prin deja celebrele DMRU si DCEAN in 11 luni si 2 saptamani, din indolenta as putea spune fara ocolisuri. A rezolvat MJ in cateva zile… asa cum a promis. Bravos! Sporul de confidentialitate se va da pentru anul 2011. Mai jos aveti informarea transmisa de catre ANP.

From: Ioana Serban
Sent: Wednesday, December 28, 2011 4:23 PM
To: Sorin Dumitrascu
Subject: Spor confidentialitate

Stimati colegi,

Avand in vedere demersurile realizate de Ministerul Justiţiei, sporul de confidentialitate se poate acorda/retrage si in anul 2011 pentru personalul din sistem care a indeplinit conditiile de acordare/retragere in cursul anului 2011.
Cheltuiala cu acest spor va fi inregistrata in contabilitate la luna decembrie 2011, iar plata va fi efectuata pe data de 10 ianuarie 2012.
Pentru a solicita fondurile la Ministerul Justitiei, astfel incat plata acestui spor sa fie efectuata pe data de 10 ianuarie 2012, va rog sa transmiteti impactul financiar determinat de acordarea/retragerea acestui spor pentru personalul care a indeplinit conditiile de acordare/retragere in cursul anului 2011, inclusiv contributiile angajatorului aferente.

Datele vor fi transmise pana MAINE, 29 decembrie 2011, ora 12, pe adresa de e-mail corina.ene@anp.ro.

Cu stima,
Ioana SERBAN
Director DEA

Sursa : FSANP

Norma de hrană

2011-12-27T13:05:00.000+02:00

Nimic nou, doar vesti posibil proaste…
1. Da, se mareste cu cateva zeci de calorii, dar la elevi ( Norma 8 ) nu la personal ( Norma 6 ). Nu stiu cat fac aceste zeci de calorii in lei, si fiind vorba de elevi cu siguranta ca va fi acordata in natura. Asadar nu-i nicio bucurie.
2. Da, se dau restante, dar la MAI. La noi nu e cazul, fiind aplicata majorarea precedenta in timp util conform DEA. La interne zbaterea e de prin octombrie, se pare ca reusesc cumva sa plateasca restanta.
3. Se pare insa ca Guvernul are de gand sa impoziteze norma de hrana cu 16%. Nu stim care-i logica si nici modalitatea practica avand in vedere natura acestui drept, dar e, desi nu sigur, posibil.
Da, stiu. Nu se dau vesti proaste de sarbatori, dar au tot fost intrebari la comentarii si cam asta e informatia la acest moment. Se pare ca Guvernul asta chiar n-are nicio limita.

Sursa : FSANP

De Craciun fi mai bun. . .

2011-12-24T14:50:00.000+02:00

Apel umanitar MANOLESC EUGEN (Penitenciarul Barcea Mare)

Intr-o zi nefasta de miercuri, in ajunul sarbatorilor de iarna, casa colegului nostru MANOLESC EUGEN a luat foc, provocand pagube greu de suportat.

Sindicatul Independent "VULTURUL" este alaturi de domnul Manolesc, ajutandu-l sa treaca mai usor peste nenorocire.

In acelasi timp, facem un apel la solidaritate pentru a ne sprijini colegul sa-si refaca casa si sa simta Bucuria Craciunului alaturi de familie .

CRACIUN FERICIT !

Detalii : aici

SĂRBĂTORI FERICITE

2011-12-23T08:39:00.003+02:00

Nu suntem niciodata singuri - acesta este mesajul Craciunului. Craciunul inseamna mai mult decat brazi impodobiti, lumanari aprinse miros de cozonaci si mere coapte, Craciunul este spiritul dulce al prieteniei, sufletul cald al mamei, al parintilor, al celor dragi care lumineaza tot anul. Este bunatatea, speranta renascuta. Este pace si intelegere.
Fie că această zi minunată în care se sărbătorește Nașterea Domnului să vă aducă în casă liniște, fericire, credință și multă multă sănătate!

Craciun fericit pentru toata lumea !

Sedinta MJ: Probleme urgente

2011-12-21T22:19:00.000+02:00

Azi la sediul MJ a avut loc o sedinta de lucru organizata la solicitarea organizatiilor sindicale din sistemul penitenciar. Cateva probleme urgente dar si pregatirea Comisiei de dialog din ianuarie 2012 la care si-a anuntat participarea domnul Catalin Predoiu, ministrul justitiei. Aproximativ 3 ore, timp insuficient, destule probleme. Pe scurt:

Salarizare 2012. Am stabilit formarea unei echipe la ANP care sa gestioneze legislatia secundara si tertiara in materie salariala pentru a evita problmele de implementare din cursul acstui an. Sunt contradictii majore cu privire la aplicarea legii si acesta trebuie eliminate pe masura ce carul procedural este completat. Prioritar va fi regulamentul de aplicare cu impact deosebit in pastrarea sporurilor pentru conditii de lucru.
Salarizare 2011. Am agreat ca MJ sa analizeze rapid posibilitatea solutionarii problemei legate de acordarea unor drepturi aflate in litigiu de o maniera similara cu cea din decembrie 2010. Adica MJ ar urma in cazul in care noua legislatie permite, si sunt semne ca asa va fi, sa emita acel ordin care sa ne permita acordarea unor sporuri ca cel de confidentialitate. Probleme majore sunt la nivel de ANP, in materie de cooperare interdepartamentala cu probleme in ograda dlui Iftinca si in materie de interpretare;
Sporuri pentru conditii de munca. MJ critica si pe buna dreptate in cateva situatii politica anterioara referitoare la stabilirea nivelurilor sporurilor. Faptul ca toate sunt maximale face dificila motivarea personalului si nu sunt de neglijat nici situatiile in care aplicarea este discutabila. Am stabilit ca acordarea acestora sa fie clar reglementata la nivel de ordin al ministrului, iar MJ a anuntat ca verifica deja modul in care sunt acordate sporuri ANP in MJ;
Pontarea personalului din sectorul operativ. Am revenit cu solicitarea ca ANP sa semneze decizia care asteapta pe masa domnului chestor de penitenciare doctor lector director general Ioan Bala. MJ a dispus ca pana vineri 23.12.2011 decizia sa fie finalizata si semnata in vederea eliminarii practicii neunitare si pontarea corespunzatoare a timpului de lucru. ANP prin vocea dlui Iftinca a sustinut ca ANP face rabat de la lege pe motiv ca primim spor de dispozitiv;
Fonduri pentru conditii de lucru si formare profesionala. Am informat MJ referitor la aplicarea defectuoasa a celor agreate cu prilejul semnarii Acordului Colectiv. Problema va fi pe agenda Comisiei de dialog din ianuarie 2012, dupa ce ANP a fost notificat cu privire la acest aspect in cursul acestei saptamani si urmare a unei sedite de lucru in care dupa 6 luni n-au reusit sa prezinte o informatie credibila;
Ajutoare pentru pensionarii pe caz de boala. O problema care a aparut dupa virarea banilor. Se pare ca multi dintre pensionatii initial pe caz de boala au primit pensi pentru vechime si limita de varsta, motiv pentru care pe noua legislatie nu mai beneficiaza de acest drept. MJ va reanaliza opinia ANP si daca pensia actuala permite acordarea ajutoarelor de pensionare dat fiind momentul nasterii dreptului si relvanta modificarilor ulterioare;
Sporurile pentru viza CFP si proiecte europene. Legislatia permite, din motive obscure ANP nu a reusit promovarea OMJ prin care acestea sa fie acordate. In discutie daca se va putea acorda retroactiv insa este cu siguranta o prioritate a inceputului de an 2012 adoptarea rapida a actelor normative ce permit realizarea efectiva a acestor drepturi. Si in aceasta situatie notabile disfunctionalitatile in cadrul ANP;
Citare – audiere personal. Avand in vedere cateva situatii negative recente am revenit asupra solicitarii ca personalul sistemului penitenciar sa fie protejat in anchetele si procesele penale. Chiar in cursul acestei zil reprezentantii MJ au discutat cu reprezentantii Parchetului General, urmand a se discuta si la CSM, in legatura cu protectia identitatii si a datelor cu caracter personal a categoriei de personal susamintite.
Zile libere pentru lucrul in sarbatori legale si repaus saptamanal. Intr-un final ANP realizeaza ca legea e lege si ca situatia de pana acum nu poate continua. Situatia va fi reanalizata la nivel de specialisti urmand ca personalul care lucreaza in sile de sarbatoare legala sa beneficieze de liber in compensare in conditiile legii si in conditiile raportarii corecte la institutia de drept aplicabila, in niciun caz ore suplimentare, liberul fiind liber de drept;
Concursuri. La inceputul lunii ianuarie se va definitiva calendarul. Toate functiile de conducere acante vor fi ocupate prin concurs. ANP va trebui sa pregateasca aplicarea acestei masuri si sa asigure incetarea rapida a politicii dezastruoase a imputernicirilor ilegale.
Aplicarea Acordului Colectiv. A fost prezentat MJ rezultatul analizei modului de implementare a Acordului Colectiv urmare a recentei analize de la nivelul ANP. situatia nu este deloc imbucuratoare, o amre parte dintre cele negociate nefiind aplicate de catre angajator. Subiectul va fi un punct pe ordinea de zi a Comisiei de dialog din ianuarie 2012;
Transparenta si comunciare. Sindicatele au revenit cu solicitarea ca Acordul privind transparenta decizionala si legislatia in materie sa fie respectate, atat sindicatele cat si personalul avand dreptul sa fie informae si consultate corespunzator si in mod real;
SNPAP Targu Ocna. FSANP a intervenit in favoarea elevilor exmatriculati ilegal si pentru culpa ANP. La acest moment 3 dintre cei 6 exmatriculati au fost reintegrati, rumand ca si ceilalti sa fie deindata ce sunt obtinute ordonantele presedentiale. ANP a efectuat un control la SNPAP iar dubiile referitoare la obiectiviatea conducerii Scolii par a se confirma, urmand a fi dispuse masuri in materie disciplinara si administrativa. MJ sustine o solutie legala dar care sa nu perturbe procesul educational si sa nu afecteze elevii, ANP in schimb insista ca desi este in culpa elevii trebuie sa plateasca.

Sursa : FSANP

Acordul Colectiv, dacă n-ar fi nu s-ar povesti

2011-12-20T12:33:00.001+02:00

Dupa lupte seculare, care au durat e drept doar vreo 6 luni, am reusit sa avem o prima Comisie de monitorizare a implementarii Acordului Colectiv. Sigur, inca n-am avut bruma de informatie solicitata, nesolicitand sindicatele rasturnarea muntilor statistici ai ANP ci un calcul simplu pe cati bani am cheltuit pe formare profesionala si pe imbunatatirea conditiilor de lucru. Cam asa stam:

Acordul Colectiv nu este cunoscut si respectat de catre toti directorii unitatilor si de catre juristii din dotare, mari mesteri la evitat ce e de evitat cand e ordin de la imparatie, altfel baieti si fete destepte, dar oameni de sistem si fara simtul teluric al celui care-ar vrea sa-i fie respectat un drept, nu mai mult;
Partile, si aici ma refer in principal la Marioara Sa Angajatorul, a uitat ce-a semnat imediat dupa ce s-a intamplat cataclismica miscare si acordul cu Sindicatele. Nici nu-i de mirare, s-ar dezice de o istorie incarcata de succese fulminante pe frontul uitarii drepturilor angajatilor si al promisiunilor de “Sa traim bine!” de rigoare, respectate vedem toti cum;
Formare profesionala nu se face nici macar o catime semnificativa din cat ar fi legal. Vreo 6000 de oameni ar trebui sa mearga anual la cursuri. In Acord am stabilit un 10% din veniturile proprii bani pentru asta. Nu se intampla, desi legea obliga angajatorul ca cel putin o data la 2 ani sa-si trimita fiecare angajat la un curs. Nu sunt bani e raspunsul. Ei bine, trebuie daca avem pretentia ca ne luam in serios. Poate facem deplasari mai putine la Hanoi si Washington si de banii astia mai trimitem niste oameni la cursuri mai ales ca la obligatii nu prea facem rabat. Doar la drepturi;
Imbunatatirea conditiilor de lucru nu numai ca nu se face programatic, dar ANP nici macar n-are idee cam ce inseamna asta desi avem un Acord de mai bine de 2 ani si e destul de clar stabilit pe litere cam care-i treba. Onorabilul domn Cristache de la DEA, vorbitor fara seaman cu pareri ferme si deseori ilegale, a incercat sa ne prezinte o statistica din care inclusiv banii pentru iluminat, apa, canal si forta ar fi insemnat imbunatatirea conditiilor de lucru. In mintea dumisale caldura fiind un favor s-un mega avantaj pentru personal.15% din bugetul ANP ar fi trebuit folosit pentru asta;
Gratuitatea unor utilitati si servicii desi inscrisa in clar in Acord e uitata de catre ANP. Un exemplu recent e dat tocmai de catre domnul director Tiberiu Baraian, si dansul de la Gherla si dansul cu pretinse misiuni acasa in vremuri de weekend, care a facut dansul pe sub masa o decizie cu accesul la internet si a taiat sindicatele, dupa care a revenit cum ca le da voie sa-si monteze retea proprie… de parca era nevoie de aprobarea gherleanului pentru asta;
Echipament de protectie, doar cu titlu de exceptie si dupa mari rugaminti s-a vazut prin penitenciare. Altfel obligatie legala nu doar una izvorata din Acord. Pur si simplu li se pare mai important sa nu ponteze orele de la perchezitii, ca sa-i recunosc implicarea deosebita a domnului comisar sef de penitenciare doctor director general ajunct Ioan Ilea, decat sa asigure participantilor din timpul liber propriu si personal echipament de protectie;
Protectia personalului a ramas la nivel de idee buna. Inca n-avem o metodologie desi un proiect se afla in lucru la DPCT – DCEAN. Vom avea decizia, ramane s-o mai punem si in practica, lucru greu de implinit cata vreme mijloacele la indemana sunt cele care sunt. La fel si chestiunea biletelor de tratament sta de 6 ani intr-un ordin asa cum multe alte drepturi se afla nerespectate din lene institutionala intr-o situatie in care nu prea mai exista instrumente de motivare;
Examen medical periodic am vazut cum se poate face cu prilejul examenului de medicina muncii. Pur si simplu angajatii sistemului penitenciar sunt refuzati desi au gratuitate sau li se solicita o contributie pentru examene si analize care ar trebui sa fie gratuite. Sanatatea si securitatea muncii este deocamdata o himera. Abia avem oameni, planuri si comitete. Pana se intampla asa cum scrie in lege, mai dureaza;
Programul zilnic de lucru ar fi cum ar fi daca directorii n-ar uita sa consulte organizatiile sindicale cand le strafulgera ideea sa-l modifice. Ar fi cum ar fi daca pontarea s-ar face corespunzator si daca domnul chestor de penitnciare lector doctor Ioan Bala n-ar tine de 6 luni in birou decizia cu metodologia de calcul pe motiv ca n-are mnealui chef sa ponteze alarmele de prchezitie;
Zile libere nu da ANP caci are o problema cu operativul. Se pare ca acei colegi ai nostri din operativ - schimburi s-au nascut sub o stea cu ghinion. Legea e clara: lucrezi in zi de sarbatoare primesti liber. ANP face in schimb asa niste calcule maiastre ca li se pare normal ca in decembrie schimbul cu ghinion sa lucreze cu vreo 40 de ore mai mult decat restul. Promit insa ca se mai socotesc si dau un ucaz catre tara intru indreptarea nedreptatii;
Enigma, mister, soc si groaza. Juristii acum afla ca lucrul in schimburi produce in mod natural ore suplimentare, data fiind – mare ciudatenie – situatia absolut obiectiva ca detinutii trebuie supravegheati si paziti cam 24 de ore pe zi. De aici o intreaga filozofie a calculului orelor suplimentare si a organizarii timpului de lucru, inutila altfel pentru evaluarea implementarii Acordului Colectiv.

In concluzie mai avem mult pana departe, iar ANP mai are si mai mult pana cand va avea un nivel corespunzator de intelegere a nevoilor personalului si a necesitatii aplicarii legii si respectarii promisiunilor. Deocamdata, pe o scara de la 1 la 10, cu indulgenta efortul ANP de implementare ar putea primi un 4, oricum mai bine decat destui dintre imputernicitii sistemului penitenciar.

Sursa : FSANP

Salarizare 2012 . . .

2011-12-19T17:17:00.000+02:00

O lege ciudata…care ingheata teoretic salariile care se topesc vazand cu ochii.

S-a preferat pare-se un artificiu, aprobandu-se o ordonanta de urgenta mai veche a Guvernului Base – Boc. Teoretic salariile ingheata la nivelul lui decembrie 2011. Practic mai avem inflatie si, oricum, masura ‘temporara’ din 2010 este prelungita cu inca 1 an. Miercuri avem o prima intalnire la MJ in vederea pregatirii legislatiei secundare si tertiare de aplicare a legii de salarizare pe 2011 in speranta ca pentru acest an ne vom misca ceva mai rapid decat in anii precedenti.

Actul normativ in varianta aprobata de Parlament :

Lege-283_2011-salarizare-20121

sursa : FSANP

DNA: ofiţer de penitenciare reţinut pentru fapte de corupţie

2011-12-14T21:40:00.001+02:00

14 decembrie 2011
Nr. 821/VIII/3

COMUNICAT

Procurorii din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie – Serviciul teritorial Bucureşti efectuează acte de urmărire penală faţă de inculpatul MIHUŢ VIRGIL, subcomisar în cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, şef de secţie la Penitenciarul de Maximă Siguranţă Rahova, în sarcina căruia s-au reţinut infracţiunile de asociere în vederea săvârşirii de infracţiuni şi luare de mită în formă continuată.

Din Ordonanţa de punere în mişcare a acţiunii penale întocmită de procurori au rezultat următoarele:
În perioada noiembrie-decembrie 2011, inculpatul Mihuţ Virgil, subcomisar în cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, şef de secţie la Penitenciarul de Maximă Siguranţă Rahova, a pretins şi primit în repetate rânduri, prin intermediari, sume de bani de la persoane încarcerate în Penitenciarul de Maximă Siguranţă Rahova pentru a le crea acestora condiţii favorabile de detenţie, cum ar fi permisiunea de a introduce şi păstra în camerele de detenţie a unor obiecte interzise, cum sunt telefoane mobile.
Inculpatului Mihuţ Virgil i s-au adus la cunoştinţă acuzaţiile în conformitate cu prevederile art. 6 alin. 3 Cod de procedură penală, iar la data de 14 decembrie 2011, procurorii anticorupţie au dispus reţinerea acestuia pentru 24 de ore. La aceeaşi dată, acesta urmează a fi prezentat la Curtea de Apel Bucureşti cu propunere de arestare preventivă pentru 29 de zile.

În aceeaşi cauză se efectuează acte de urmărire penală şi faţă de alte persoane, învinuite pentru infracţiuni de corupţie.

La efectuarea unor activităţi din acest dosar, procurorii au fost sprijiniţi de ofiţeri din cadrul M.A.I. – Direcţia Generală Anticorupţie.

Facem precizarea că punerea în mişcare a acţiunii penale este o etapă a procesului penal reglementată de Codul de procedură penală, necesară în vederea propunerii unor măsuri preventive, activitate care nu poate, în nicio situaţie, să înfrângă principiul prezumţiei de nevinovăţie.

sursa : DNA

Mituri penitenciare (I)

2011-12-11T09:24:00.000+02:00

Le gasim la nivel de zvon, credinte intime sau prejudecati. Exista si traim, vrem nu vrem, cu dansele. De la misteriosul “e de sus” pana la clasicul si nemuritorul “te-ai dat cu…” miturile penitenciare traiesc si vor nemuri in sistemul penitenciar. Un alt serial cu sfarsit sper spre deosebire de cel referitor la asazisele reusite, pe care ANP nu le va pune niciodata intr-un raport. Luati-le cu putina sare, vorba englezului, doar mituri penitenciare.

1. “Se zvoneste ca…”. Cel mai important si frecvent intalnit mit penitenciar. NAscut din comunicare proasta, interese meschine sau minciuni ordinare. Se zvoneste ca… orice, oricu si oricand in lipsa unei comunicari interne de calitate. Cata vreme secretomania va domina relatiile profesionale, zvonul va fi mai puternic ca orice credinta.
Se zvoneste ca ne desfiinteaza, se zvoneste ca il schimba, se zvoneste ca l-a prins, se zvoneste ca nu se da, se zvoneste ca… orice. Cata vreme ANP nu informeaza, se zvoneste. Doar ANP nu intelege asta, si nici multi dintre onorabilii directori de penitenciare, mai vechi sau mai noi in sistemul penitenciar.

2. “Adresa ANP”. Desi nu-i act administrativ in intelesul legii, ne inchinam la dansa ca la un Dumnezeu stramb si strain dar care stim sigur ca la o vreme ne va trasni prin DIP-uri si alti specialisti inspectori care nu stiu prea bine, dar zic ca trebuie si care n-au trait, in orice caz nu altfel decat ideatic, dar pretind ca intelg. Desigur ca la o adica, cand e sa-si asume raspunderea, ce e obligatoriu devine opinie si atotputernica “Adresa ANP” devine doar o hartie.
La o adica, cum ziceam, ANP pretinde ca nu-i odar o opinie, dar cata de spune-le ca-s pe campii cu opinia lor. Cam doare, nu-i asa?! De cele mai mutle ori adresa din birou nu e altcevq decat un alt exercitiu de putere, in rarele situatii cand nu e decat parerea unui om care adreseaza virtual o situatie reala pe care n-o intelege.

3. “Noi si ceilalti”. Noi suntem buni si exceptionali, domnii banditi, hoti, hotisori, detinuti, pepelei au cum le mai zicem dimpotriva. Presa e rea. Societatea nu ne intelege. Comoda realitate ne-am mai creat si, de ce nu? Pana la urma facem o munca ingrata, deloc usoara si riscuri sunt destule. De ce nu ne-am extinde sfesra ‘inamicilor’ doar asa ca sa ne simtim noi cei buni? D-aia, pentru ca prejudecatile nu ajuta.

Realitatea e ca simpla. Noi suntem la lucru, si desi facem destul nu e suficient pentru a fi intelesi ca ceea ce suntem. Oameni care lucreaza cu oameni, prejudecati avem si noi, prejudecati are si societatea. Si, interesant e ca uneori uitam ca asa cum judecam noi un “outsider”, asa ne judeca societatea pe noi. Noi credem ca publicul e fundamental neinformat in ceea ce priveste munca de penitenciar, publicul crede ca personalul e fundamental ignorant.

4. “Vine x in control”. Cat var a consumat aceasta informatie, n-au incasat chelnerii urmare a unei vizite reale. Se intampla ca trece cate un sef sau doar un coorodnator ANP, panica se lasa si cu cheltuiala, si asta un mit pe jumatate. Informatia zburda, si tensiune acreste. Artificial si panicos, serviciul devine nu mai sigur ci mai timporat. Se intampla si e ca un vaccin, il facem si nu stim dac-a prevnit ceva au ba, dar ne lasam intepati de lighioana care zice ca “vine x in control”.
Care control se poate intampla, intr-un caz din cele 10 de panica chiar se intampla, dar oricum nimeni nu-l mai crede si oricum se intampla ca garda celor in cauza sa fie jos, fapt care n-are cum sa genereze altceva decat rapoarte negative si alte lucruri neplacute. Si, nu se intampla rar, oricum nu atat de rar incat sa ne putem vedea linistiti de treaba.

5. “ANP e de vina / aia din teritoriu sunt de vina”. Daca-l asculti pe seful ANP, oricare-ar fi, l-a blestemat soarta cu subordonati lenesi si natangi, daca-l auzi pe seful, uneori cneaz, din penitenciar ANP e pe de-a-ntregul varza, desiur avand grija sa fie auzit doar de subordonati afirmandu-si neatarnarea. Altfel, sobrietate si ascultare de porunci, nu intotdeauna cu cap si coada.
Toata joaca asta n-are insa a face cu simplul executant, caruia i se cere doar sa-si faca treaba si n-are timp de cautat vinovati. Constata doar ca-i mare harababura, ca-s multi sefi si ca-i putina minte, iar urechi care sa-l auda si mai putine. Reactia?! Uneori se-ntreaba omul ce-i de facut, alteori intra la capitolul si altele. Oricum unii trebuie sa munceasca cata vreme altii se cauta de-a competenta si adevarul.

Va urma… astept sugestii si comentarii.

Sursa : FSANP

Sedinţă ANP – MJ : mesaj clar din partea ministrului justiţiei

2011-12-08T00:25:00.000+02:00

Azi, 07.12. 2012, 15.00 – 17.30. Sedinta de lucru la nivel de conducere ANP – MJ. Sindicatele au fost invitate de catre Ministerul Justitiei. Mesaj clar din partea ministrului justitiei. Surprinzator, in sensul bun, avand in vedere istoria recenta si colaborarea dificila atat cu ANP, dar si cu MJ. Scimbare evidenta de abordare.Au fost prezentate problemele principale si s-au stabilit cateva prioritati privind gestionarea sistemului penitenciar si, in special, a relatiei cu personalul.

Pe scurt, subiectul cheie au fost mesajul ministrului justitiei referitor la managementul ANP. Se anunta o situatie economica dificila si nu ne permitem aventuri manageriale. Practica imputernicirilor este dezavuata de catre conducerea ministerului si va trebui sa inceteze. ANP va trebui sa puna in miscare cat mai urgent mecanimele de scoatere la concurs a tuturor posturilor vacante de conducere. Domnul Iftinca, seful DMRU – ANP, inca nu este lamurit, dar este de asteptat ca se va lamuri.

Relatia cu sindicatele trebuie sa fie imbunatatita avand in vedee nivelul de sindicalizare al sistemului penitenciar, iar cadrul dialogului social si al transparentei decizionale trebuie repus in drepturi. A fost criticata si situatia in care ANP inceraca sa puna MJ in situatia de a valida actiuni ANP in termene nerezonabile si de o maniera formalista.

Reprezentantii sindicatelor au reluat succint principalele probleme deja discutate cu MJ saptamana trecuta si in prezenta conducerii ANP. Probleme de salarizare, comunicare si transparenta decizionala, acte normative, drepturi salariale si conditii de lucru. De notat ca MJ solicita ANP investitii suplimentare in formarea profesionala a personalului fiind cat se poate de clar identificate riscurile unei abordari contrare.

Sefii de directii din ANP si-au prezentat deasemenea pe scurt problemele. Probleme generale si stiute: lipsa resurse, lipsa angajament public, acte normative cu probleme. Dar, si punctuale: problema asistentei medicale si a Spitalelor Penitenciar dar si dinamica populatiei carcerale si provocarile inerente acestei situatii. Toti directorii au tema de casa de a prezenta o analiza – diagnostic a sectorului pe care-l coordoneaza. O parte pana luni, restul au primit un termen mai generos.

In concluzie, o sedinta de informare si transmitere a unui mesaj clar. Accent pe transparenta si seriozitate. Sper ca lucrurile sa se miste in directia pe care MJ pare ca o defineste correct. Ramane de vazut cum va tine ANP pasul si daca minunea va tine mai mult decat traditionalele 3 zile pana cand sistemul isi va regasi starea de echilibru, nu tocmai firesc si deloc normal, dar vizibil disfunctional.

Sursa : FSANP

Absolvenţii Universităţii "Spiru Haret" au scăpat de reluarea licenţei. Senatul a respins definitiv proiectul care prevedea examen de selecţie

2011-12-06T17:55:00.000+02:00

Absolvenţii Universităţii "Spiru Haret" care au parcurs programe de studiu neautorizate şi neacreditate au scăpat oficial de obligaţia de a-şi susţine examenul de licenţă într-o altă instituţie de învăţământ.
Proiectul de lege care dădea studenţilor ale căror studii nu erau recunoscute de Ministerul Educaţiei un termen de cinci ani pentru a parcurge examene speciale de selecţie în vederea intrării în licenţă a fost respins marţi de Senat, cameră decizională în această privinţă.
Decizia plenului senatului a fost luată cu 60 de voturi "împotrivă" şi 42 de voturi "pentru", în condiţiile în care proiectul fusese adoptat tacit de Camera Deputaţilor.
Iniţiativa introducerii obligativităţii de a parcurge teste de selecţie constând din cinci probe şi apoi examenul de licenţă într-o altă universitate decât cea care a şcolarizat prin programe neautorizate a fost semnată de 40 de deputaţi şi senatori. Printre aceştia se numără foştii miniştri ai Educaţiei, Ecaterina Andronescu şi Mihail Hărdău.
Proiectul fusese depus în parlament ca urmare a eşecului Ordonanţei numărul 10, care le cerea absolvenţilor Universităţii "Spiru Haret" înscrişi la programe neautorizate şi neacreditate să-şi susţină din nou licenţa.
Respectivul act normativ a fost abrogat la începutul acestui an, o dată cu intrarea în vigoare a noii legi a Educaţiei.

sursa : Gandul

LA MULŢI ANI . . .

2011-12-06T12:32:00.001+02:00

Fie ca Mosul Nicolae sa va aduca clipele cele mai frumoase si fericite din Postul Craciunului, sa primiti cele mai frumoase cadouri si sa va bucurati alturi de cei dragi de aceste zile minunate, care anunta inceperea Sarbatorilor de Iarna.

Cu ocazia zilei lor de nume, Sfantul Nicolae: Nicolaie, Niculae, Nicole, Nico, Nicoleta, Nic, Niki, Nicu, Niculita, Nicoara, Niculai, Niculae, Nae, Nicusor, Neculce, Nicos, Nicolina...va uram un sincer : LA MULTI ANI !!!

Pontarea mai aşteaptă… nepontat

2011-12-05T15:01:00.001+02:00

Multe discutii au fost pe tema calculului orelor suplimentare, si mai multe pe tema pontajului si a schimburilor. De ceva timp, vreo jumatate de an mai bine zis, asteapta la semnat o Decizie a directorului general care ar trebui sa lamureasca problema. Sunt acolo si formule de calcul si totul, conform principiului ca “orice perioada in care angajatul se afa la dispozitia angajatorului constituie timp de lucru”. Aici e si Cuiul lui Pepelea si prilej de sfada angajator – sindicate, mai ales ca afecteaza majoritatea personalului inclusiv sectorul, sa-i zicem asa, ne-operativ.
O singura mare problema ramane in discutie: pontarea alarmelor. Noi am tot facut scandal ca de fapt alarmele nu sunt de exercitiu si de interventie, cele mai multe sunt de perchezitie si de alte activitati ordonate.Ori perchezitia si alte ordine constituie timp de lucru si deseori asta inseamna intre 4 si 6 ore. Nu mai discutam despre cavalcadele organizate de catre domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala prin penitenciarele patriei.

Care cavalcade, perchezitii pentru presa in fapt, nu numai ca se termina cu lista cu numele participantilor in posesia detinutilor asa cum s-a intamplat deunazi pe la Codlea de te miri ce i-a apucat pe cei care au participat sa se dedea la asa plimbari pe la Parchet pentru plangeri inchipuite de detinutii nostrii dragi clienti prin te miri ce judete ale patriei, ci pun destule probleme de legalitate.
Perchezitiile si activitatile cu pricina, ascunse temnicereste in spatele unei alarme sunt eminamente actiuni ordonate iar angajatul se afla la dispozitia angajatorlui, efiind veo stare de urgenta sau necesitate care sa justifice prezenta cu mic cu mare intru apararea patriei. Ajungi astfel in situatia sa nu poti lua masuri pentru ca nici macar n-ai fost la servici. Ti s-a parut, ca te-a sunat cineva si ca ai fost sa faci o perchezitie, petru ca tu de fapt nu erai la servici. Cam asta poti sa-i spui procurorului.
Sau, familia a visat ca ai fugit la unitate. Nu s-a intamplat nimic. De fapt ai stat linistit acasa si ti-ai vazut de ale tale. Sigur c-ai fost, dar n-ai fost nefiind pontat nici macar asa cum pontam orele suplimentare, de dragul recupaerarii cumva, candva, cand va fi posibil. Nici nu mai discutam timpul peirdut la predarea primirea serviciului, si asta alt Cui si prilej de practica neunitara.
ANP propune sa se ponteze doar alarmele cu deplasare indiferent de obiectiv. FSANP insista ca toate se ponteaza. Directorul general nu semenaza in aceste conditii, desi fie vorba intre noi chair si pentru chestori legea e lege si va trebui sa sfarseasca prin a semna si a dispune pontarea “alarmelor de perchezitie”.

sursa : FSANP

FSANP - lansare CHAT

2011-12-05T09:27:00.000+02:00

FSANP a lansat de ieri (04.12.2011) un CHAT pe site-ul propriu, pe care va invitam sa-l utilizati...

Vizitati : FSANP

ANP: Mihaela Puşcas, pusă sub urmărire penală şi la dispoziţie

2011-12-02T23:10:00.000+02:00

Din pacate, si sper ca acum inteleg cei in cauza, trage dupa dansa pe toti cei care i-au fost de ajutor in incercarea dansei de a dinamita proiectul si de a-si obtine tot felul de foloase necuvenite. Nu e un moment de bucurie, doar o alta bila neagra pentru ANP. Situatia putea fi gestionata intern, daca domnul chestor de penitenciare doctor director general nu decidea ca trebuie s-o protejeze pe Mihaela Puscas in pofida chiar a solicitarilor ministrului de a rezolva problema.

Mai jos aveti informarea de presa a ANP. Tocmai solicitam adresa care a fost trimisa in penitenciar si s-au gandit sa ne preceada intru informarea publicului larg. Recupereaza asadar cu aceasta informare, sau incerca, ce au pierdut intr-un an si jumatate de protectie acordata deja fostului director al Penitenciarului Targsor, care a reusit – psiholog fiind altfel – sa distruga o unitate desi n-a reusit sa scape neprinsa.
Pacat ca a facut rau si altora care, sigur, au facut-o cu buna stiinta si din interes, dar… aviz amatorilor.

INFORMARE din data de 02.12.2011 – Informare de presă

Administraţia Naţională a Penitenciarelor a luat măsura punerii la dispoziţie, conform Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a 12 funcţionari publici cu statut special din cadrul Penitenciarului de Femei Târgşor.

Măsura a fost luată ca urmare a începerii urmăririi penale împotriva acestora, pentru infracţiuni legate de obţinerea de fonduri din bugetul Comunităţii Europene.

Printre persoanele respective se regăsesc directorul unităţii penitenciare, directorii adjuncţi responsabili pentru activitatea din sectoarele educativ şi economico-administrativ, contabilul şef, consilierul juridic al penitenciarului şi alţi funcţionari publici cu statut special din aceeaşi unitate.

În acelaşi timp, Administraţia Naţională a Penitenciarelor a dispus ca atribuţiile funcţiilor îndeplinite de cei 12 funcţionari publici cu statut special să fie preluate de alţi angajaţi din sistem.

BIROUL RELATII PUBLICE SI MASS-MEDIA

Sursa : FSANP

Băsescu a promulgat eşalonarea până în 2016 a plăţii drepturilor salariale câştigate în instanţă

2011-12-02T18:03:00.000+02:00

Preşedintele Traian Băsescu a promulgat vineri actele normative prin care a fost eşalonată până în 2016 plata drepturilor băneşti câştigate în instanţă.

Preşedinţia informează că şeful statului a semnat decretul pentru promulgarea Legii privind respingerea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 18/2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevăzute în titluri executorii având ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
De asemenea, preşedintele a semnat un decret pentru promulgarea Legii privind respingerea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 45/2010 pentru modificarea art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevăzute în titluri executorii având ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
Tot vineri, preşedintele Băsescu a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevăzute în titluri executorii având ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
Curtea Constituţională (CC) a respins luni contestaţia privind legea referitoare la amânarea, până în 2016, a plăţii drepturilor salariale câştigate de bugetari în instanţă, au declarat, pentru MEDIAFAX, surse oficiale.

Deputaţii au adoptat, în 12 octombrie, actul normativ care prelungeşte până în 2016 acordarea drepturilor salariale pentru bugetarii care au obţinut în instanţă hotărâri definitive.
Proiectul de aprobare a Ordonanţei de Urgenţă 71/2009 privind plata unor sume prevăzute în titluri executorii având ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar a fost votat cu 143 de voturi "pentru", 108 "împotrivă" şi 4 abţineri.
PSD a contestat la Curtea Constituţională legea de aprobare a OUG 71/2009, care prelungeşte până în 2016 acordarea drepturilor salariale pentru bugetarii care au obţinut în instanţă hotărâri definitive, actul normativ fiind aprobat miercuri de Camera Deputaţilor, forul decizional.
Deputaţii din Comisia de Buget-Finanţe au decis, în octombrie, să prelungească termenul de plată a drepturilor câştigate în justiţie de către bugetari de la 31 decembrie 2012 - cât era prevăzut în OUG 71/2009 - la 31 decembrie 2016 şi să modifice şi procentele anuale de returnare a sumelor respective.

"Plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din sectorul bugetar, devenite executorii până la 31 decembrie 2011, se va realiza după o procedură de executare care începe astfel: în anul 2012 se plăteşte 5% din valoarea titlului executoriu, în anul 2013 se plăteşte 10% din valoarea titlului executoriu, în anul 2014 se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu, în anul 2015 plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu, în 2016 se plăteşte 35% din valoarea titlului executoriu", potrivit raportului preliminar adoptat în unanimitate de Comisia de Buget-Finanţe.

sursa : mediafax

ANP: Calendar estimativ al probelor de concurs

2011-11-28T18:12:00.000+02:00

ANP a publicat calendarul estimativ al desfăşurării probelor concursului organizat pentru ocuparea a 83 posturi vacante de şef serviciu/contabil şef şi şef birou din domeniile economico-administrativ şi reintegrare socială din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordinate.

Calendar-2011-11-28

sursa : FSANP

1001 de 'reusite’ penitenciare…

2011-11-28T09:23:00.000+02:00

...despre care nu veti citi in vecii vecilor in raportul de activitate al ANP

1. Consiliul Consultativ. Sfatul Batranilor Militieni de Penitenciare s-a nascut mort si nu din pricina varstei venerabile a membrilor. Persoane cu un trecut dubios in sistemul penitenciar si-au gasit loc in lista chestorului altfel mandru sa le demonstreze cat de maret, frumos si destept urmas le-a ajuns dansul.
Merita sa reuseasca, e drept. Intr-adevar domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala, le-a fost vrednic si intocmai urmas intru atitudine si porniri militiene. Si, nici macar nu-l doare pe nicaieri conflictul evident dintre timpurile pe care le traim si detasaraea cu care-si plimba militienismele-i masuri prin sistemul penitenciar.
2. Regionalizarea. Ca tot era la moda s-a gandit domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala sa nastem si noi inca un nivel ierarhic de parca n-ar fi cate-s mai intr-ale tarii penitenciare. Regionalul de penitenciare, un fel de super-sef penitenciar peste alti mega-sefi de penitenciare fara atributii, nerv si chef, a murit si dinsul intr-o decizie care imparte urechist patria in regiuni carcerale.
Nu ca n-ar merge in Polonia sau alte meleaguri pe unde a vazut domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala remilitarizarea si cate alte mandreti reformiste, dar – cum se mai intampla pe lumea asta - iarna nu-i ca vara iar Polonia, Spania sau UK nu-i ca Romania. Copiem asadar dar hai sa ne folosim si capul cu care inteleg ca ne-a inzestrat Statul pe undeva pe la Baneasa.
3. Reprofilarea. Ne-a costat si ne va mai costa. Un audit serios va demonstra ca e un dezastru financiar, material si de resurse umane. Supra-specializarea penitenciarelor inseamna ore suplimentare cu miile, motochilometri cu suta de mii, apartinatori plimbati, turism penitenciar, mai putini detinuti la munca si destule altele pe care nu le-a avut in minte domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala cand a mazgalit cu pixul la etajul 1 din ANP despre cum se vor fi specializat penitenciarele prin toate coturile tarii.
Inutil a spune ca am reparat ceva ce nu era stricat si ca n-am demonstrat mai inainte de asa o masura costisitoare asa cum usor putem demonstra acum ca ne consta mai mult si ca e ineficient. A vut cineva o parere, a primit o aprobare de la altcineva care n-a inteles si iata-ne cheltuind si muncind mai mult c-asa-i pohta domnului sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala.
4. Reorganizarea. Apocaliptica viziune avea ANP prin 2009. Bine ca n-a apucat si ca nu-i in stare alt domn sef sa-si argumenteze pe hartie parerile pe care le avea musai si care de-adevaratelea ar trebui sa se intample c-ase ar banui dansul ca merge treaba cu resursele umane. Altfel ‘mare’ mester de resurse umane. Nu-i mai dau numele nici despre ceea ce-a devenit sinonim cu prostia n-o sa pomenesc, ca-l doare inima si stiu ca nu-i priveste,dar…
Intr-o vreme cand ceream bani pentu sistem iar domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala spunea ca de fapt suntem suparati ca avem salarii de 9.000 si respectiv 5.000 de RON, apocalipticul nostru sef visa la mutari de personal si desfiintari de posturi cu ghiotura. Noroc ca-l au pe domnul cu inima drept sfetnic de resuse umane, altfel ca si juristii ANP – buni macar la scribalit la ordin – ar fi fost in stare sa incropeasca o justificare care sa slujeasca drept pretext.
5. Imputernicirile. ANP a promovat c-o arodoare demna de alte rataciri poate un sistem de vasalitate care-a fost cuib pentru zeci de talambi sefi de penitenciare picati rusions la examene si sute de alti ilegal peste termenul legal de 1 an. Manzeste ne informa domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala ca fiecare imputernicire e una noua si vartos ii aprobau vasalii ilegalitatea. Acum c-avem un recurs castigat se intreaba ce-ar face la o adica cu cele cateva mii de decizii ilegale. Deloc manzeste.
Am fost in instanta, ne-am certat in nesfarsite Consilii de conducere si Comisii de dialog la ANP si la MJ. Pana la urma i-am convins ca au nevoie de manageri nu de slugi si ca imputernicirea e o exceptie nu o regula. E drept insa ca asta nu-i va vindeca de alte vesel-amatoare masuri care-si inchipuie domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala c-ar intra in definitia managementului de penitenciare.
Va urma… astept desigur sugestii.

Sorin Dumitrascu
Presedinte FSANP

Sursa :FSANP

Ora de masaj pentru şef...

2011-11-24T14:09:00.002+02:00

Guvernul îi obligă pe militari să adere în maximum şapte luni la un fond de pensii administrat privat

2011-11-23T18:46:00.000+02:00

Cadrele militare, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul de apărare şi al administraţiei penitenciare sunt obligaţi să adere la un fond de pensii administrat privat în maximum şapte luni, cu excepţia celor a căror identitate este clasificată.

Obligaţia aderării la un fond de pensii administrat privat a fost instituită de Guvern prin ordonanţă de urgenţă, intrată în vigoare marţi seară.

Actul normativ stabileşte că persoanele prevăzute la articolul 6, litera c, din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, au obligaţia de a adera la un fond de pensii administrat privat în termen de şapte luni de la data intrării în vigoare a ordonanţei, în caz contrar urmând să fie repartizaţi aleatoriu de către Casa Naţională de Pensii Publice şi casele de pensii sectoriale.

Persoanele aflate în această categorie, dar a căror identitate constituie informaţie clasificată, nu participă la fondurile de pensii administrate privat, se mai arată în actul normativ.

Cadrele militare au fost incluse anul trecut în sistemul public de pensii, prin Legea 263/2010, dar nu şi în Pilonul II de pensii private, din cauza problemelor legate de funcţionarea caselor de pensii sectoriale.

sursa : mediafax.ro

ANP: “Restanţele până la sfârşitul acestei săptămâni”

2011-11-22T08:09:00.000+02:00

21.11.2011 – Informare ANP

Prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 96 / 16 noiembrie 2011 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2011, au fost alocate fonduri spitalelor-penitenciar de la bugetul de stat, în vederea finanţării următoarelor activităţi specifice instituţiilor cu reţea sanitară proprie, şi anume:

- asigurarea pazei, escortării, supravegherii şi aplicarea regimului de detenţie (cheltuieli de personal pentru această categorie de salariaţi);
- organizarea de activităţi de asistenţă socială şi educaţie destinate reinserţiei sociale a persoanelor private de libertate (cheltuieli de personal pentru această categorie de salariaţi);
- activitatea de hrănire a personalului prevăzută de O.G. nr. 26 / 1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională (norma de hrană pentru toate categoriile de salariaţi).

Până la sfârşitul acestei săptămâni, diferenţele salariale restante aferente lunii octombrie 2011 vor fi achitate integral personalului din cadrul penitenciarelor-spital.

Chestor de penitenciare dr. Ioan BĂLA
Director General
Administraţia Naţională a Penitenciarelor

FSANP: Consiliu Federativ, note de şedinţă

2011-11-20T16:23:00.000+02:00

Consiliul Federativ (Bran 18-20.11.2011)

Invitati:
MJ – Secretar general – Tanasescu Gabriel;
ANP – Romanu Claudiu (DMRU) si Bobe Valentin(DEA);
CARTEL ALFA – Apostoiu Liviu.

Raport de activitate – prezinta Dumitrascu Sorin.Nu au fost obiectii. S-au oferit unele lamuriri la problemele ridicate de dl. Raileanu.Prezentare situatie Spital Rahova (reorganizare, planificare in serviciu in functie de sporul TBC, relatia cu managementul penitenciarului) – prezinta Nina Stroe;
Prezentare Liviu Apostoiu – miscare sindicala, reforma, legislatie , etc;

Legislatia actuala obliga la reforma sindicala. S-au purtat discutii cu BNS pentru fuziune. Sunt singurii cu care s-a lucrat bine si se poate lucra. Nu va fi usor. Vor fi si opozitii, insa reforma sindicala trebuie sa se faca. Cursul Lidero- a fost initiat, pentru inceput prin participare directa, iar acum pe platforma e-learning.

Prezentare generala – Tanasescu Gabriel. MJ are o relatie de colaborare cu ANP si nu de sefi. Coordonarea ANP va fi facuta de Petronel Dobrica, Tanasescu si direct ministrul justitiei. Incercam o noua abordare.

Situatia de la spitale a ajuns la urechile MJ acum 3 zile, ieri au avut un protest la Poarta Alba, si nu trebuia sa se ajunga aici. Este deranjant , au fost suparari insa s-a rezolvat. Exista o practica nesanatoasa la nivel de imputerniciri, am vorbit cu domnul Bala despre asta si vreau sa se rezolve.
Romanu – salariazarea se aplica in baza legii 284 iar normele metodologice vor fi emise prin ordin comun al MFP si MJ. MFP ne-a intors in nenumarate randuri propunerile noastre.

Confidentialitatea si fidelitatea au fost acordate prin ordin MJ, insa acum nu se mai poate aplica pentru ca nu mai exista baza legala. Proiectul a mai fost transmis, odata cu schimbarea ministrului muncii, insa nici acesta nu este de acord cu emiterea ordinului. A fost transmis catre unitati ca dreptul de gradatie sa fie acordat, insa nu exista baza de calcul. Dreptul exista insa nu se poate aplica.

Tanansescu – vom urgenta elaborarea acestor metodologii. In ceeea ce priveste legislatia secundara, exista o inertie determinata de situatia economica in care suntem. Suntem intr-o perioada de criza iar situatia nu este numai la dumneavostra. Avizele se obtin de la MFP si se obtin foarte greu pentru a nu influenta bugetul statului.

Romanu – reincadrarea personalului- odata cu aparitia legii 330 exista obligativitatea reincadrari pers. pe functii,iar pentru functionarii situatia e mai complicata deoarece nu ne putem duce ANP la Guvern pt aprobarea nomenclatorului de functii. A trebuit facut un ordin comun pentru functii. A trebuit facuta o translatie a functiilor, s-a aprobat prin OMJ , iar la ora aceasta procesul de reincadrare este in curs. Noi nu puteam face reincadrarea pt ca nu aveam functiile.

Romanu – Grupa de munca – am facut o analiza la nivel de sistem si personalul contractual nu a mai fost nominalizat la conditii grele si speciale de munca deoarece sunt aplicabile prev. Legii 19 . Avem 370 de persoane contractuale in tot sistemul. Una din conditiile acordarii conditiilor era sa se faca dovada bolilor profesionale.Exista riscul ca si fpss sa piarda acest drept.

Reorganizarea – Fl. Schiopu- exista sincope, si nu mai exista informatii despre stadiul reoganizarii. Sunt probleme legate de infiintarea sau desfiintarea unor functii. Sunt multe aspecte care nu sunt discutate.

Dumitrascu S – sunt probleme nelamurite legate de siguranta si sanatate in munca, este important sa avem un dialog ca sa gasim solutii.

Nina Stroe- problema spitatelor. Sunt niste disfuntii din cauza dublei subordonari- MJ- MS. Suntem plimbati intre cele doua ministere. Din cauza asta am ajuns la situatia de acum , sa nu putem platii salariile. Primim o rezolvare la probleme, de la ANP una, iar de la MJ alta. Nu exista o coerenta in decizii la nivel MJ – ANP-Unitati. Exista o problema cu practia unitara la acordarea unor drepturi, ex decontarea transportului. Unele unitati deconteaza in limita a 70 de km, altele nu mai dau deloc daca depasesc 70 de km.

Salariazarea este perceputa dificil in unitati. Zovul este ca ci din medical vor primi de la casa , iar ceilalti de la ANP. Salarizarea la spitale – Dabija- exista o dezinformare referitoare la acordarea salariilor. Oamenii sunt foarte nemultumiti. Nu exista niste informatii clare suntem dezorientati.Nu s-au decontat chirii, ordine de serviciu, misiuni , medicamente, etc.

Bobe – decontarile , au fost convocati si pe fonduri UE unde alta e problema. Pentru celelalte deplasari fiecare unitate trebuie sa-si faca planificari si sa-si faca un necesar de fonduri. ANP –ul are bani insa unitatile nu au fundamentat bine solicitarile. Este strict vina celor din unitati.

Bobe – dupa publicarea rectificarii bugetare , si pana cel tarziu vineri , oamenii sa aiba banii, la spitale.

Marin Raileanu – munca prestata de ppl. In aceste conditii sociale nu ar trebui sa se mai acorde atatea drepturi ppl. Prin actuala legislatie se incurajeaza nemunca. Propunerea este ca munca sa fie obligatorie in penitenciare. PPL nu mai doresc sa munceasca, parctic in timp nu mai avem cu cine ne facem treba. La Braila ppl au refuzat sa iasa sa toace varza, la GAZ, etc;

Tanasescu – cand am venit la MJ aveam doua probleme : turismul penitenciar si munca ppl. Sunt niste constrangeri ale codului penal si al instantelor europene care ne constrang.

Mogildea- procedura imputernicirilor – este deficitara, trebuie schimbata.

Tanasescu – in cel mai scurt timp vom avea concursuri.

Raileanu – externalizarea serviciilor.

Tanasescu – nu am cunostinta despre o astfel de abordare.

Raileanu- de ce nu sunt promovati angajatii sistemului pe coeficienti maximi si sunt elevii veniti pe coeficienti maximi?

Romanu – cei drept pana acum cativa ani insa nu se mai intampla. Este o practica neunitara in unitati. Exista un proiect care ar reglementa asta insa nu este aprobat. In conditiile actuale se interpreteaza ca este o promovare mascata.

Tanasescu – trebuie evaluata si vom lua decizii. ANP –ul sa faca o sesizarea la MJ si sa o analizam.
Repatrierea ppl- Lg Bran- in ce stadiu suntem? ROF si ROI sa fie facut un cadru general facut de ANP.

Tanasescu- s-a facut o estimare la nivelul ANP si sunt necesare 23 000 locuri de cazare. Sunt putine cereri de transfer ale ppl care sa vina in tara, la nivelul sutelor. Cifra vehiculata ar fi de 10.000 ppl. Va fi necesar timp de implementare. Este obligatorie , statul poate dispune repatrierea lor.

Apostoiu- Domnule Tanasescu problemele pe care le-au transmis colegii mei, trebuia sa le stiti din functia pe care o aveti. Nu e corect sa invocatie legile europene in cazul ppl si nu si in cazul angajatilor atunci cand li se incalca drepturile salariale. Este o discriminare intre angajati si ppl , care au mult mai multe drepturi decat angajatii.

Tanasescu – am de putin timp aceste responsabilitati insa imi fac treaba cu buna credinta si in interesul institutiei.

Dumitrascu – avem o problema cu respectarea AC si CC , vrem o evaluare cu ce s-a aplicat, si ce nu. Avem probleme cu dotarile, echipament, mijloace de imobilizare, echipament grupa de interventie, etc.

Bobe – avem un plan de achizitii pe anul 2012 si am prevazut.

Dumitrascu- solicitam respectarea AC si acordarea de zile libere platite pentru liderii sindicali asa cum e prins in acord. Legea prevede ca angajatorul nu este obligat sa suporte aceste cheltuieli insa nu interzice.Tanasescu – vom avem discutii si vom gasi o solutie.

ŞEDINŢA Consiliul de Conducere din ANP

2011-11-17T20:33:00.000+02:00

In data de 17.11.2011 , incepand cu orele 10, a fost sedinta Consiliului de Conducere din Administratia Nationala a Penitenciarelor.

Au participat :

- Directorul General, chestor Bala Ioan;
- Directorii generali adjunctii, domnii Ilea si Muresan;
- Directorii de directii sau inlocuitorii acestora;
- FSANP Ionut Mogildea;
- SNLP Stefan Teoroc.

Ordinea de zi:

1. Avansari inainte de termen;
2. Adresa Audit MFP;
3. Diverse.

In preambulul sedintei, pana sa vina directorul general, directorul general adjunct, dl. Ilea, a prezentat adresa care a sosit ieri de la auditul Ministerului Finantelor Publice.
Drept urmare, dupa terminarea sedintei de din aceasta zi , se va intocmi un plan de audit, conform machetei anexate adresei, plan ce va fi trimis la MFP.

1. Avansari inainte de termen.
Au fost avansati urmatorii ofiteri:
Aiud – Mihet Mircea;
Baia Mare – Brotor Tudorel;
Rahova – Corteca Anca, Juribita Ioana, Livadaru Gabriela, Verdes Catalina, Darie Adrian;
Colibasi – Lazar Alex;
Craiova – Non Alex’ Voinea Iulia’ Cares Dumitru’ Pascu Eugenia;
Giurgiu- Stanica Florin;
Margineni – Niculae Ioana ‘ Radu George;
Timisoara- Cos Adrian;
Targu Ocna – Tartoaca Adrian;
BAGR- Cinghinau Micuta’
ANP-Bobe George’Burcus Vasilica’ Buzdugan Venetia’ Ene Corina’ Grecu Sorin’Teodoroiu Florin;
Avansare agenti:
Jilava – Ivan Nicolae’ Negrila Cristian’ Tanase C-tin’ Varlan Nicolae’ Florescu Paul
Rahova- Cornea Costel’
Gherla- Rus Alina;
Nu s-au aprobat avansarile pentru :
Braila – Ionescu Dumitru – tainuire sau chiar complicitate cu dl. dir. Tugui la tot ce s-a intamplat la Braila;
Rahova – Medelet Mihaela – probleme pe serviciu’ Oprea Paul – este sesizat CD in cazul ldumneaui pentru probleme de serviciu;
Colibasi- Lazaroiu Alina – nu a rezolvat in instanta contestatia la o masura disciplinara;
Margineni – Dinu Daniela’Popa Laurentiu’
Timisoara – Gabrilita Ciprian;
Targsor- Mocanu Mihai’ Coman Brighite’ Puscas Mihaela- sunt cercetari pe rol cu privire la fondurile UE’ iar d-na Puscas a fost sanctionata saptamana trecuta de MJ;
Baia Mare- Spiridon Mircea -pentru ca a fost implicat in mobilizarea angajatilot la un protest pentru sustinerea d-lui Chis;
3. Diverse:
Informari facute de catre dl Bala:
a. S-a dispus controale amanuntite ‘ ca urmare a unor suspiciuni’ la:
- Galati ;
- Ploiesti – revocarea directorului si sesizarea parchetului pentru fovorizarea infractorilor; in plus se continua cercetarile existand indicii ca si alti detinuti au beneficiat de tratament preferential din partea fostului director.
Targsor- directoarea Puscas Mihaela a fost sanctionat saptamana trecuta de MJ ‘ iar impotriva contabilului sef s-a inceput urmarirea penala. Pentru ca exista supiciuni cu privire la activitatea acesteia si a dir.adj. ec. , atat la proiect cat si la unitate , s-a dispus un control amanuntit pentru verificarea achizitiilor facute pentru unitate.
Braila – incepand cu 05.12.2011dl. Tugui nu va mai fi director fiind cercetat pentru “privatizarea penitenciarului” si folosirea ppl in interesul unor angajati ai penitenciarului si dupa decizia DG de a nu se mai folosi ppl in interesul angajatilor din sistem .Va fi inlocuit din functia de director cu dl. Dobrica.
Tulcea- va fi imputernicit director dl Nedelcu;
b. Plata salariilor petru spitalele penitenciar.
Ieri a fost o sedinta la MJ pe aceasta tema si s-au gasit solutii . Aceasta situatie putea fi prevenita daca nu erau animozitati intre DEA’ Juridic si Medical. DG si-a exprimat clar nemultumirea fata de aceasta situatie care l-a pus intr-o lumina nefavorabila la MJ. Dupa sedinta de ieri a avut o intalnire personala cu ministrul justitiei care a transmis ca este multumit de munca oamenilor din sistem dar este deranjat de neintelegerile de la varful ANP-ului. Maine sunt asteptati din nou la ministrer pentru continuarea discutiei si lamuriri.
DG si directorul DEA au dat asigurari ca nu vor mai fi probleme cu salariile pana la sfarsitul anului’ insa va trebui regandita situatia spitalelor. Pentru a se putea asigura salariile pentru spitale’ personalul medical sunt platiti cu bani de la Casa iar cei de la paza si reeducare cu bani de la bugetul de stat;
c. La sfarsitul acestei luni se finalizeaza un proiect european ocazie cu care va veni o delegatie din mai multe tari. Au fost invitati sa participe cei implicati in proiect de la Craiova si toti directorii de penitenciare. Singurul care nu va onora invitatia este dl. Vulpe de la Iasi care este retinut de o activitate cu o ambasada;
d. Se va publica un Ghid de comportament pozitiv al personalului de penitenciare in care vor fi explicate comportamentele pozitive’ ceea ce nu este recomandat sa faca personalul de penitenciar ,cu referire la relatia cu interlopii, comportament in societate, imprumuturi, giranti etc, cu scopul de protectie a personalului si de diminuare a imagini nefavorabile a sistemului penitenciar. La sfarsitul Ghidului va fi inclus un dictionar de argouri de penitenciar care va constitui tematica pentru elevii agenti si ofiteri, cat si pentru personalul nou incadrat;
e. Ca urmare a unor sesizari s-a constatat ca unii elevi de la Academie de Politie, arma penitenciare, si scoala de agenti de la Targu Ocna nu indeplinesc conditiile obligatorii pentru a fi fpss in penitenciare. Se suspecteaza implicarea unor medici , care si-ar fi insusit si ceva foloase necuvenite pentru favorizarea acestora, si de aceea ‘ de saptamana viitoare, o comisie va reexamina toate dosarele , vor fi masura toti elevii. Acolo unde se constata consemnari in fisele medicale neconforme cu realitatea’ va fi sesizat parchetul.

Sursa : SindicatulFraternitateaGiurgiu

"Stăpânul puşcăriei" ...varianta de la Bârcea Mare

2011-11-16T08:19:00.000+02:00

MARA MARCEL şi “călcâiul lui Ahile”

Incompetenţa şi comportamentul deviant ale marelui conducător de oşti, MARA MARCEL, autointitulat “ stăpânul puşcăriei“ - cu drept de viaţă şi de moarte asupra tuturor cuvântătoarelor şi necuvântătoarelor ale căror destine profesionale le păstoreşte -, care i-au transformat acestuia,numele în renume, nu au constituit un impediment pentru ca A.N.P. să îi acorde,de ani buni, girul funcţiei de D.A.S.D.R.P. , chiar dacă prin nota (2,ceva) obţinută la concursul pentru ocuparea funcţiei,d-l MARA nu a făcut altceva decât să le demonstreze puţinelor persoane care îl suspectau că posedă inteligenţă, cât de mult s-au înşelat.

Probabil A.N.P.,neavând dovezi ale performanţelor profesionale şi manageriale în ceea ce priveşte persoana d-lui MARA, s-a mulţumit să îi aprecieze eficienţa de care a dat dovadă în crearea unui regim al terorii, menit să sporească randamentul lucrătorilor şi abilitatea cu care, de-a lungul timpului, a reuşit să iasă din situaţiile limită,determinate de revolta unora dintre subordonaţii care nu mai suportau tratamentul mizerabil la care erau supuşi,menit să îi transforme din f.p.s.s. în sclavi şi luau atitudine.

Prima parte a lunii noiembrie ,i- a adus micului dictator scelerat o succesiune de întâmplări fatidice. După ce a scăpat ,ca prin minune, să nu fie linşat de către agenţii de la plutonul instanţe, un ofiţer (cu funcţie de conducere) abia sosit în “batalionul disciplinar-Bârcea-Mare”, pentru care demnitatea şi respectul nu sunt doar cuvinte, a catadicsit să reclame comportamentul infect al d-lui MARA, înaintând directorului penitenciarului,Daniel Ţugmeanu, un raport, prin care descrie mizeriile la care a fost supus în scurta perioadă petrecută în penitenciar şi îi solicită acestuia să ia măsuri.

Până aici, nimic nou sub soare; este a 1672-a oară când un angajat al penitenciarului se plânge de comportamentul abject al d-lui MARA MARCEL, însă este pentru prima oară când revolta împotriva acestui comportament, sub această formă, în scris, vine de la un ofiţer. Chiar dacă, în trecut, mai mulţi ofiţeri şi agenţi au luat atitudine împotriva comportamentului acestui individ, este pentru prima oară când se simte o altfel de hotărâre şi determinare din partea celui nemulţumit. Gestul acestuia a creat valuri şi murmur pe la colţurile birourilor şi W.C.-urilor din penitenciar, făcându-se deja pariuri vizavi de timpul în care MARA îl va reduce la tăcere pe tupeistul ofiţer, care i-a contestat metodele şi nu doreşte să renunţe la demnitatea sa, încadrându-se în turma de supuşi orbi şi surzi.

Rămâne de văzut dacă sistemul şi metodele perverse la care apelează MARA , în situaţii de genul acesta, vor reuşi să îl îngenunchieze pe ofiţer şi să-l seducă cu promisiuni şi angajamente care nu vor fi respectate niciodată. Directorul Ţugmeanu , speră ca Mara să rezolve situaţia neplăcută, ca de obicei, evitând astfel o implicare directă a sa în gestionarea acesteia.

În rândurile angajaţilor abuzaţi şi terorizaţi,care au aflat despre gestul ofiţerului cu atitudine şi care şi-au pierdut credinţa că se poate schimba ceva, MARA demonstrând, de-a lungul timpului, că are nouă vieţi, scăpând basma curată de fiecare dată, se nutreşte speranţa descoperirii “ călcâiului lui Ahile “ al sistemului mârşav şi imoral al lui MARA, A.N.P. neputând la infinit să ignore semnalele care evidenţează anormalităţile comportamentale ale acestui individ şi să refuze, până la urmă, să mai “bage sub preş” murdăria pe care acesta o lasă în urma sa.

Sunt extrem de curios ce parcurs vor urma întâmplările legate de acest subiect !!!!!!!!
În funcţie de parcursul acestora voi reveni cu detalii !!

VULTURUL PLEŞUV

sursa : SindicatVulturulBarceaMare

Legea concediului paternal ...

2011-11-15T16:28:00.001+02:00

Atasat aveti : LEGEA nr.210 din 31 decembrie 1999

Legea concediului paternal

LEGE Concediu Paternal

Unde se termină logica, acolo începe "căprăria"..., povestiri de la Bârcea

2011-11-12T20:37:00.003+02:00

Mara - Vesnica Si Eterna Caprarie

Adaptand un spot publicitar, am convingerea ca sistemul penitenciar se va dezvolta doar prin bun-simt si responsabilitate. Aceste doua calitati impreuna cu etica morala definesc omul modern.

Vremurile prezente europene impun functionarului public un comportament public exemplar, rupt complet si definitiv de obiceiurile trecutului.

Abuzul,agatarea de putere si bunul plac nu mai au ce cauta in sistemul penitenciar ale anului 2011.

Dar totusi revenind la realitatea penitenciarului Barcea-Mare, constatam cu regret ca aceste utopii ne sunt interzise prin abuz de putere.

Un "merit" deosebit, de a tine oamenii ancorati la vremurile in care se canta odata Tricolorul, il putem atribui si domnului DASDRP Mara Marcel.

Sindicatul Independent "Vulturul"-Barcea Mare a fost instiintat printr-o sesizare a domnului sef de tura Popa Marius impotriva domnului DASDRP Mara, care vine sa confirme inca o data sesizarile facute de Sindicatul Independent "Vulturul" Barcea-Mare si FSANP de-a lungul timpului impotriva comportamentului necorespunzator, conflictual si abuziv, manifestat cu regularitate prin agresivitate verbala, de catre cms. sef MARA MARCEL asupra angajatilor din penitenciarul Barcea Mare.

Acest comportament necorespunzator a fost constatat si in 2010 intr-un raport si de catre echipa de control din cadrul DIP, condusa de domnul IOANITOAIA Constantin.

Domnul insp. princ. Popa Marius mai reclama hartuirile permanente,iesirile nervoase si manifestarile exagerate ale domnului Mara, chiar daca sunt de fata persoane private de libertate, subordonati sau persoane din afara sitemului penitenciar, domnul Mara nu se fereste sa foloseasca un limbaj suburban, confundat de multe ori cu o criza nervoasa.

Domnului Popa i-a fost aplicata si o corectie gratuita, de catre domnul cms. sef Mara, tradusa printr-o "atentionare" clasata la Biroul Resurse Umane,in dosarul personal, in ciuda faptului ca atentionarea nu este reglementata de nici o prevedere legala ca sanctiune disciplinara si este abuziva clasarea in dosarul personal.

Acest comportament nu este unul izolat, din partea domnului cms. sef Mara, este o practica generala obisnuita a acestuia aplicata in relatia cu subordonatii, printr-un comportament necorespunzator care injoseste si umileste, aducand atingere demnitatii persoanei si contribuind la crearea unui sentiment de hartuire si care de-a lungul timpului a facut obiectul mai multor plangeri si reclamatii din partea personalului, totodata, contribuind la crearea unui climat de munca dezagreabil.

Sunt de notorietate injuraturile domnului Mara atunci cand isi dezlantuie furia, reprezentativ fiind recentul incident, in care un angajat al penitenciarului a cedat nervos in fata avalansei de jigniri, injuraturi si invective adresate la modul foarte agresiv, incident la care au asistat un numar mare de lucratori ai unitatii.

Din pacate mai sunt multe exemple asemanatoare si cu preponderenta cazurile in care nu s-a ferit sa umileasca supraveghetorul, seful de sectie in fata persoanlelor private de libertate,

Si totusi........

Un fel de “nici şef, nici neşef” este împuternicitul. Un fel de ţine caii. N-are stofă (şi, deci, nici rang) de şef, dar nefiind altceva, ca să meargă căruţa, până s-o găsi un vizitiu de ispravă, e pus pe capră el.

Sursa : SindicatulVulturulBarceaMare

Pentru "disfunctionalitati" in activitate, seful Penitenciarului Ploiesti a fost inlocuit din functie

2011-11-10T08:06:00.000+02:00

Comisarul sef de penitenciare Emil Tiberiu Radu a fost inlocuit, ieri, din functia de director al Penitenciarului Ploiesti, in urma deciziei luate de catre conducerea Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Emil Tiberiu Radu este o persoana cu state vechi in sistemul penitenciar romanesc, indeplinind functia de director al Penitenciarului Ploiesti in doua mandate, cumuland aproximativ doi ani in acest post.
Anul trecut, dupa ce a fost inlocuit, temporar, din functie de catre ofiteri de penitenciare adusi de la Targu Jiu si de la Drobeta Turnu Severin, Emil Tiberiu Radu a revenit, in luna septembrie 2010, la conducerea inchisorii de la Ploiesti.
Potrivit unui comunicat de presa dat publicitatii, ieri, de catre Administratia Nationala a Penitenciarelor, "incetarea imputernicirii a survenit ca urmare a disfunctionalitatilor constatate de catre Directia Inspectie Penitenciara din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, in urma controalelor efectuate in Penitenciarul Ploiesti, in luna noiembrie 2011. In acelasi timp, vor fi sesizate organele judiciare competente. De asemenea, comisarul sef de penitenciare Radu Emil Tiberiu a inaintat Administratiei Nationale a Penitenciarelor solicitarea de incetare a raporturilor de serviciu, prin pensionare. Pana la numirea unui director la Penitenciarul Ploiesti, conducerea acestei unitati este asigurata de directorul adjunct Siguranta Detinerii si Regim Penitenciar, comisar de penitenciare Branzan Celestin".

sursa: ZiarulPrahova

ANP: studiu referitor la îndatorarea personalului din penitenciare

2011-11-07T16:25:00.000+02:00

ANP continua analizele referitoare la starea financiara a angajatilor sistemului penitenciar. Mai jos aveti o noua analiza foarte interesanta a gradului de indatorarea a personalului din penitenciare. Poate candva vor afla si desteptii de la juridic care fac intampinari glorioase in care dau din pix ca-i bine si ne huzurim.

Riscuri Si Vulnerabilitati Generate de Cumulul de Datorii

sursa : FSANP

COMUNICAT DE PRESĂ AMR-APR 4 noiembrie 2011

2011-11-04T20:08:00.000+02:00

COMUNICAT DE PRESĂ AMR-APR 4 noiembrie 2011

Cu privire la declaraţiile publice ale domnului Traian Băsescu, preşedintele României,

din 3 noiembrie 2011

Asociaţia Magistraţilor din România (A.M.R), organizaţie profesională naţională a judecătorilor şi procurorilor, de utilitate publică, apolitică, nonguvernamentală, susţinută de Asociaţia Procurorilor din România (A.P.R), îşi exprimă punctul de vedere cu privire la declaraţiile publice ale domnului Traian Băsescu, preşedintele României, din 3 noiembrie 2011, după cum urmează:

Într-un stat poliţienesc, în care se clădesc tot mai multe pârghii prin care justiţia să fie controlată, îngenunchiată, în care legile se fac de pe azi pe mâine şi se modifică chiar înainte de a intra în vigoare, în care serviciile secrete îşi măresc bugetul, iar pentru justiţie nu se găseşte nici măcar mărunţiş, în care reformele există doar în vorbe şi prestaţii televizate, un preşedinte, într-un ton dictatorial, îşi poate permite să cheme la ordine judecătorii, să-i înfrunte ostil, ameninţător, să-i blameze şi să-i terfelească în piaţa publică din postura părintelui naţiunii căruia i se recunoaşte dreptul de a-şi stigmatiza, la stâlpul infamiei, oamenii legii. Aceasta este România. Statul de drept, preceptele democraţiei, independenţa justiţiei sunt persiflate în mod autoritar.

Ce nu aminteşte preşedintele este că statul, la rândul lui, este supus legilor, normelor constituţionale. Că statul, prin reprezentanţii lui, nu poate încălca legea fără să fie sancţionat, că hotărârile judecătoreşti sunt pronunţate în baza legilor pe care se află şi semnătura preşedintelui, că nerespectarea actului de justiţie şi instigarea la nerespectarea actului de justiţie atrag repercusiuni tot prin lege stabilite şi ele se pot repercuta inclusiv asupra celor care le-au zămislit.

Statul este unicul debitor care îşi permite, prin vădit abuz de putere, să stabilească el, deasupra legii fundamentale, condiţiile în care să-şi satisfacă creditorii, care nu sunt alţii decât cetăţenii ţării.

Judecătorii României nu acceptă nici tonul, nici mesajul dictatorial al preşedintelui ţării, a cărui numire, printre altele, trece prin filtrul Curţii Constituţionale.

Garanţiile exercitării drepturilor procesuale, a drepturilor omului recunoscute constituţional, consfinţite prin Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, din optica prezidenţială apar ca piedici pe care judecătorii (de parcă numai ei ar fi singurii care participă la realizarea actului de justiţie) le valorifică, întârziind judecăţile pentru că, într-o interpretare excesivă, îşi doresc să aibă zilnic pe rol sute de dosare a mii, sute de mii, milioane de cetăţeni, beneficiari de drept ai unei legislaţii care îi târăşte prin tribunale, iar atunci când au câştig de cauză, hotărârile lor nu se pot pune în practică pentru că România, astfel, s-ar afla într-o situaţie extrem de dificilă.

Este nefiresc să ni se amintească nouă, judecătorilor, de echilibrul puterilor în stat, în condiţiile în care, prin voinţa politicului, justiţia este scoasă la mezat pe taraba gâlcevilor politice sterile, i se neagă statutul de putere în stat, este obligată să funcţioneze în parametrii bugetari la limita subzistenţei, iar denigrarea ei a devenit politică de stat.

Da, sunt legi pentru judecători.

Dar sunt legi şi pentru preşedintele României, legi pe care acesta trebuie să le respecte şi care i se aplică aşa cum se aplică fiecărui cetăţean al acestei ţări.

Preşedinte interimar al Asociaţiei Magistraţilor din România

Conf.univ.dr.jud. Dan SPÂNU

Preşedinte al Asociaţiei Procurorilor din România

Procuror dr.Constantin SIMA

Sursa : Asociatiamagistratilor.ro

Pamfleţel - Împuternicitul

2011-11-03T13:35:00.002+02:00

Poporul are o vorbă : Nici cal, nici măgar. Rebusiştii definesc prin aceasta expresie catârul.

Un fel de “nici şef, nici neşef” este împuternicitul. Un fel de ţine caii. N-are stofă (şi, deci, nici rang) de şef, dar nefiind altceva, ca să meargă căruţa, până s-o găsi un vizitiu de ispravă, e pus pe capră el. Împuternicitul îşi intră în rol. Trece la standardul de şef în ciornă. Îşi pune cravată, vine la serviciu cu maşina şi ordonă şedinţe de lucru. Deocamdată nu poate sancţiona, dar propune şefului care l-a împuternicit s-o facă.

Activitatea care l-a propulsat (şi care nu-l va pune în jilţ cu drepturi depline nicicând!) este turnătoria. El e acumulatorul de supoziţii şi obsesii, care face din fabulaţii ştiri de senzaţie, pe care le răstoarnă în urechile şefilor en titre. Împuternicitul, dacă face cărţi (ca editor,bunăoară!), crede că e scriitor. Dacă a corectat (stricând prin nobila-i incultură şi şarmanta-i mediocritate) unele manuscrise, crede că poate vorbi de la egal la egal cu autorii.

Cunosc un asemenea împuternicit care după, ce şi-a mâncat fostul şef, învăţat cu linsul/rosu, a început să-şi fagociteze propriile excremente, căci nu prea mai are pe cine mânca de părti dorsale. Dacă e vreun Escu (Anonimescu) ce se identifică drept personaj al acestui pamfleţel, recunosc, el este Acela. Şi-l strig dintre pagini de carte (familială lui!!!) să-şi schimbe numele în Analfabetescu.

Nicolae Rotaru

Colonel (r) inginer

Doctor în Psihosociologie şi comunicare

PS. Orice asemănare cu personaje şi fapte reale este pur întâmplătoare...

Penitenciar Spital Colibasi: Sentinta definitiva favorabila in recuperarea reducerii salariale de 25%

2011-11-01T20:41:00.000+02:00

…si recurs castigat de catre FSANP impotriva ANP in procesul cu imputernicirile ilegale

1. Prin iunie anuntam o prima victorie in recuperarea reducerii salariale de 25%. Sentinta fiind in prima instanta a fost evident recurata de ANP si MJ, care considera ca si asa diminuata cu 25% salarizarea ne asigura “un trai decent”. Ei bine membrii Sindicatului “Dreptatea” Colibasi, afiliat FSANP au incepand de azi o sentinta definitiva dupa ce au castigat si recursul.

De notat ca presedintele Sindicatului “Dreptatea” Colibasi, este Valentin Deleanu cel pe care Ministerul Justitiei il trimitea in Comisia de disciplina a Penitenciarului Spital Colibasi pentru vina de a-i fi adresat Guvernului Romaniei propuneri in legatura cu eficientizarea modului de cheltuire a banului public.

2. FSANP a castigat recursul impotriva ANP in legatura cu practica imputernicirilor ilegale. Sigur, urmeaza rejudecarea in acest caz, dar semene sunt ca Serviciul Juridic al ANP alaturea de micutii nostri iftinci se va face si de aceasta de bascalia Universului cu-a lor pauza de 2 zile pentru incalcarea legii care limiteaza durata imputernicirii si imputernicirea repetatat a talambilor care nu sunt in stare sa ia examene.

Mai jos sentinta definitiva si irevocabila a Curtii de Apel Ploiesti si o sectiune din intampinarea ANP. Lipsita de minima farama de bun simt as zice cu riscul ca inflamez vreun jurist de aparat central, dar asta e alta discutie. Urmeaza punerea in executare si avem deja un exemplu de buna practica.

Proces 25% Castigat - Penitenciarul Spital Colibasi

Intimpinare ANP - proces 25%

Anunţul…

2011-10-31T17:54:00.000+02:00

… ramane asa cum a fost postat initial in pofida numeroaselor neclaritati. Pentru DEA, DRS si DMRU din ANP este cat se poate de clar, insa vor fi trimise cateva precizari pe mail referitoare la chestiuni precum echivalarea specialitatilor sau modulul psihopedagogic / cursul de formare profesionala. Pe viitor iar promite ANP ca poate vedem inainte conditiile si astfel vedem ce e de modificat inainte sa avem retineri. In 10 puncte cam asa stam:

Din unitati sau de la salariati ANP n-a primit observatii la Anunt, doar chestiuni de detaliu si care nu reclama modificari ale conditiilor;
Psihologii si asistentii sociali nu pot candida la serviciul/biroul educatie din ratiuni de profesionalizare si specializare;
Psihologii fara atestat n-au nicio sansa pana nu-si primesc atestatul, spre deosebire de absolventul de chimie, tot din ratiuni de profesionalizare;
Bibliografia pare stufoasa, nu e stufoasa iar daca este cazul pentru chestiuni specifice si punctuale acolo unde dimpotriva lipseste ceva se vor face instructaje pe subiect;
Ramane valabil ca cine are atestat de competenta profesionala n-are nevoie de modul psihopedagic sau de curs de formare;
Psiholog practicant autonom sau asistent social specialist poti ajunge intr-un an, deci conditie obligatorie pentru sef birou/ sef serviciu;
Functiile precum cea de contabil sef de la Flamingo nu s-au scos inca la concurs pentru ca intram in extrasezon iar dl Iftinca are neclaritati in legatura cu subordonarea;
Medicii veterinari nu pot fi sef birou/serviciu logistica desi avem cazuri actualmente avand in vedere ca fiind medici sunt musai si prea putin in stare sa coordoneze;
Echivalarea specialitatilor se va face in favoarea concurentilor, nu e foarte clar cum avand in vedere ca nimeni nu stie exact ce specializare ce a devenit;
ANP face la Arad un Curs de formare a formatorilor.

Sursa : FSANP

Directorul scapă nepedepsit cu anii, avertizorul ajunge în comisie

2011-10-31T15:14:00.003+02:00

INVITATIE…

LA COMISIA DE DISCIPLINA A PENITENCIARELOR

Directorul scapa nepedepsit cu anii, avertizorul ajunge in comisie

Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) invita reprezentantii mass media la Sedinta Comisiei de Disiciplina a ANP ce are drept obiect judecarea pretinselor abateri disciplinare de care se face, in opinia conducerii, vinovat avertizorul de integritate Daniela Nicolae, contabil sef la Penitenciarul Targsor. Singuraabatere serioasa fiind altfel ca a incalcat « legea tacerii ».

Daniela Nicolae a sesizat inca din vara anului trecut infractiuni de frauda, coruptie si abuz in serviciu la Penitenciarul Targsor, in sarcina directoarei Mihaela Puscas si in legatura cu gestionarea unor fonduri europene. Momentul a coincis cu debutul unui sir de cu represalii administrative, prezenta procedura disciplinara fiind doar unul dintre multele mijloace de intimidare folosite.

Sedinta are loc la sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor (ANP) din Bucuresti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47 si va fi urmata de o scurta declaratie de presa sustinuta de reprezentantii FSANP. Administratia Nationala a Penitenciarelor a facut deja publica invitatia pesite-ul propriu http://www.anp-just.ro/News/ANUNT%20comisieDisciplina2011-10-20.PDF.

***

Dna Mihaela Puscas, directoarea Penitenciarului Targsor, este cercetata de catre Directia Nationala Anticoruptie pentru infractiuni precum cea de conflict de interese, fals intelectual, infractiuni impotriva intereselor financiare ale Uniunii Europene sau abuz in serviciu. In prezent este deasemenea cercetata de catre Comisia de disciplina a Ministerului Justitiei pentru abateri disciplinare in legatura cu activitatea manageriala.

Directoarea penitenciarului, Mihaela Puscas, a semnat - avand un interes patrimonial direct - un contract de presatari servicii in valoare de 100.000 de euro cu propriul concubin, psihologul Gheorghe Florian, si a oferit contracte de consultanta unor personaje precum generalul magistrat (rez) Dan Voinea, intr-un proiect care are drept obiect protejarea mediului inconjurator. Legislatia penala defineste aceasta fapta ca si infractiune de conflict de interese.

Conform constatarilor Administratiei Nationale a Penitenciarelor, directoara Mihaela Puscas a masluit evidentele penitenciarului si in aceeasi zi a inregistrarii contractului fraudulos a inregistrat sub acelasi numar si pentru a-si ascunde faptele un act aditional si un contract de voluntariat pentru acelasi conbubin Gheorghe Florian. De precizat ca relatia este de notorietate si are ani vechime fiind usor de dovedit, niciunul dintre cei in cauza neavand alte obligatii familiale si locuind impreuna.

Numeroase nereguli si abuzuri in procedurile de licitatii in proiect au fost deasemenea retinute in sarcina directoarei Mihaela Puscas, unele licitatii fiind masluite in favoarea unor interese politice locale altele in favoarea unor personaje cu pozitii in sistemul penitenciar, care intre timp au fost e drept inlaturate din structura Aparatului Central al ANP.

Departamentul de Lupta Antifrauda a investigat la solicitarea FSANP situatia de la Penitenciarul Targsor si drept urmare a sesizat organele de urmarire penala si organismul care gestioneaza fondurile europene in cauza. Astfel Directia Nationala Anticoruptie – Biroul Ploiesti face in prezent acte de cercetare penala in cauza, iar AMPOSDRU pregateste documentele de imputare, suspendarea proiectului fiind o optiune serioasa in acest moment.

Avertizorul, Daniela Nicolae, ajunge in fata comisiei de disciplina pentru ca a facut aceste sesizari si a facut-o documentat asumandu-si riscul de a-si pierde serviciul. Anterior a fost supusa unor presiuni care pareau c-au incetat in 1989 ca practica fiindu-i recomandata institutional supravegherea psihologica, care n-a fost folosita decat ca amenintare si ca instrument de denigrare, conditiile in care a lucrat de lasesizare si pana in prezent reclamand altfel o forma de support psihologic.

In toata aceasta perioada directoarea penitenciarului a insultat-o in repetate randuri facand referiri de nereprodus in legatura cuafectiunile medicale de care sufera fiul doamnei Daniela Nicolae si a amenintat-o cu demiterea, transferul si detasarea pentru ca si-a permis sa faca aceste sesizari si i-a pagubit economia familiei cu 100.000 de euro.

Subiectul a fost prezentat pe larg in publicului din pacate o solutie nu se intrevede iar sprijinul politic de care afirma ca se bucura Mihaela Puscas, pare a fi o protectie suficienta in lipsa mediatizarii subiectului. Dealtfel fiecare etapa in solutionarea acestui scanal a fost marcata de interventia mass media, motiv pentru care si de aceasta data contam pe sprijinul dumneavoastra.

***

Cu precizarea ca initial conducerea a negat chiar si legea aplicabila in materie de avertizori de intergitate va informam ca sedinta va presupune audierea avertizorului de integritate si arepezentantului ales al acestuia, in speta subsemnatul. In materialul pentru presa vor fi prezentate documentele relevante pentru cauza si ignorate in buna masura de autoritati pana la interventia mass media.

Sorin Dumitrascu, presedinte

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

www.fsanp.ro

sorin.dumitrascu@fsanp.ro

mobil: 0736 642 634

Invitatie Avertizor de Integritate Penitenciar Targsor

PREMIERA 20 de jandarmi clujeni castiga lupta cu statul

2011-10-25T11:30:00.000+03:00

20 de jandarmi din cadrul Gruparii Mobile de Jandarmi Cluj care au dat in judecata statul roman pentru ca soldele lor nu le-au fost majorate. Desi exista mai multe ordonante de urgenta prin care bugetarilor le-au fost majorate salariile intre anii 2006 si 2008, jandarmii, politistii si alte persoane din aceste categorii au fost vaduviti de maririle salariale. Cazul de la Cluj ar putea lansa o adevarata revolutie in intreaga tara, avand in vedere ca in situatia celor 20 de clujeni sunt cateva mii de persoane din toata Romania.
In urma deciziei date de Tribunalul Cluj in urma cu doua saptamani, cele 20 de persoane vor primi de acum inainte soldele majorate cu 30% si, retroactiv, banii pe care ar fi trebuit sa ii primeasca incepand cu anul 2006. Avocatul Tudor-Nicolae Birlea, cel care i-a reprezentat pe acestia spune ca statul comite o discriminare prin excluderea jandarmilor din randul bugetarilor care beneficeaza de majorarile salariale.
“Prin excluderea reclamantilor de la acordarea indexarilor in baza reglementarilor care privesc salarizarea personalului din sectorul bugetar mai sus mentionate consideram ca s-a produs o discriminare, constad in lipsirea de veniturile corespunzatoare majorarilor salariale acordate celorlalte categorii salariale, aceste prevederi avand ca finalitate indexarea salariilor corespunzator inflatiei existente, inflatie care afecteaza toate categoriile de salariati, fara deosebire”, arata avocatul. Motivatia Ministerului Administratiei si Internelor pe care a adus-o in fata judecatorilor a fost una de-a dreptul ridicola. Acesta sustinea ca jandarmii nu merita majorarile salariale deoarece ordonantele de indexare nu fac referire expresa la jandarmi. “Cu privire la sensul dat de MAI principiului egalitatii in fata legii, punctul nostru de vedere este divergent. In opinia noastra, egalitatea in fata legii nu inseamna legi uniforme pentru toti subiectii, ci asteptarea legitima a aplicarii legii, asa cum este ea”, mai arata avocatul Birlea.

Acesta crede ca solutia data de Tribunalul Cluj, desi mai poate fi atacata cu recurs, este aplicabila si in alte cazuri. “Cel putin in cazul jandarmilor solutia poate fi definitorie pentru alte cauze subsecvente. In acest caz dar si pentru alte categorii profesionale consider de o deosebita importanta analiza normelor pertinente si constructia unei argumentatii tehnice complete”, adauga avocatul.

sursa: citynews.ro

Şedinţa cu pricina

2011-10-22T09:48:00.000+03:00

Fuse asadar sedinta, inca n-am finalizat. Ramane in discutie problema comunicarii interne la ANP. Aprecieri in schimb pentru viteza de reactie. Concluzii:

Se modifica anuntul cu precizarea referitoare la ORNISS, care se obtine ulterior iar numirea depinde de obtinerea acestui certificat;
La posturile din sectorul de reintegare sociala se modifica in sensul ca unde este solicitat certificat de competente profesionale nu mai este nevoie de modul psiho-pedagogic sau curs de formare;
ANP insista in specializarea birourilor/serviciilor din sectorul reintegrare. Astfel la functia de sef birou / serviciu Asistenta Psihosociala au acces doar cei cu atestate de libera practica (certificat de competente profesionale), iar la educatie au acces celelalte specialitati;
Anuntul se va completa cu lista specialitatilor in functie de ce probleme mai apar din unitati. Am descoperit deja mai multe scapari;
Saptamana viitoare joi, finalizam forma in care se va modifica anuntul;
ANP va face o informare in unitati cu ce s-a discutat.

sursa : FSANP

ANP: concursuri

2011-10-19T16:37:00.000+03:00

Anunţ privind scoaterea la concursul de avansare, din sursă internă a 83 posturi vacante de conducere din domeniile economico-administrativ şi reintegrare socială :

Anunt concursuri (19.10.2011)

Anexa 1 la anunţ (posturile scoase la concurs):

Anexa nr.1

Anexa 2 la anunţ (conditii specifice, tematicile şi bibliografiile):

Anexa nr 2

Anexa 3 la anunţ (centrele de concurs):

Anexa nr.3

Q: Ce fac directorii când merg pe pământ . . .

2011-10-17T13:16:00.000+03:00

Prin 2009 guvernul a emis o ordonanta de urgenta prin care limita salariile tuturor directorilor si directorilor adjuncti ai institutiile publice si regiilor autonome la nivelul unui secretar de stat. O masura oarecum corecta prin care se dorea o normalizare a salarizarii din bani publici mai ales ca multi directorasi din astia castigau mai mult decat presedintele.
Pe cei afectati de aceasta masura la noi ii stim: directorul general ANP si adjunctii lui. Nemultumiti ca salariile lor se apropiau de cel al unui sef serviciu si considerand ca li se incalca un drept cei trei s-au adresat justitiei romanesti si au dat in judecata Administratia Nationala a Penitenciarelor si Ministerul Justitiei.
Nu este nimic gresit in ceea ce au facut, dimpotriva crezandu-se nedreptatiti au ales sa-si solutioneze intr-un mod cat se poate de legal si civilizat diferendele cu statul roman ai carui angajati sunt. Daca aveau dreptate castigau daca nu isi vedeau de drum. Ministrul nu i-a dat afara si nici nu i-a certat pentru asta. Partea proasta e ca au facut-o oarecum pe ascuns si ca in relatia cu subordonatii nu se mai aplica acelasi principiu.
Simplii angajati nu se bucura de acceasi atitudine democratica in asemenea chestiuni. Nici un sef nu o sa-si spuna, macar in forul interior, ca oamenii au tot dreptul sa se adreseze justitiei. Scrasnesc din dinti ca-i deranjezi si te asteapta cu prima ocazie dupa colt. In teritoriu e si mai rau, te trimit la psihologic, te controleaza si monitorizeaza si nu te uita niciodata.
Presiunile la care te supun sunt enorme si cu pumnul in gura nu prea poti vorbi. Toate astea pentru ca ai curajul sa te opui atunci cand iti sunt incalcate drepturile sau ca iti cauti dreptatea in locul unde se face dreptate. Se reped alaturi de restul adulatorilor ca si o haita turbata la tine si fac asta cu gandul mereu la ciolan si stapan. Sunt niste ipocriti pentru ca stiu ca de fapt lupti si pentru ei numai ca asta e caracterul lor si nimeni nu-i poate schimba.
Directorul general si adjunctii lui au dat in judecata Ministerul Justitiei in calitate de simplii angajati! Este o premiera si un exemplu important pentru noi. Toti lucratorii trebuie sa constientizeze ca exista justititie si toti directorii trebuie sa inteleaga ca nu se intampla nimic grav daca oamenii isi cauta dreptatea prin instante. Nu va mai uitati la ei ca la lunatici. Aveti exemplul directorului general anp!

Ioan Bala: http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=2&d=MjAwMDAwMDAwMTk3NjAz
Tiberiu Ungureanu: http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=2&d=MjAwMDAwMDAwMTk3NjE0 si ultimul si cel din urma:
Ionel Cel Mare http://portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=2&d=MjAwMDAwMDAwMTk3NjE5

Sursa : FSANP

Comunicat CNS "Cartel ALFA"

2011-10-13T19:02:00.000+03:00

Aveti atasat un comunicat care reflecta pozitia CNS "Cartel ALFA", fata
de masura modificarii OUG, care amana termenul de plata pentru drepturi castigate in justitie, de catre bugetari.

Drepturi salariale 13.X 2011

ANP: precizări referitoare la reorganizare

2011-10-12T18:29:00.000+03:00

Au fost deja doua runde de negocieri pe tema organigramelor Penitenciarelor Spital. In urma dezbaterii propunerilor am convenit ca ANP sa-si faca publice intentiile in legatura cu reorganizarea sistemului penitenciar. In esenta nimeni nu pleaca din unitate, cateva posturi de conducere vor fi insa in discutie. Mai jos adresa ANP.

Informare ANP - reorganizare

sursa : FSANP

Directorii Penitenciarului Târgu Jiu, suspendaţi din funcţii

2011-10-11T21:52:00.001+03:00

Cazul cadourilor de lux pentru deţinuţii de la Penitenciarul Târgu Jiu se lasă cu schimbări la vârf. Cei doi directori împotriva cărora a fost incepută urmărirea penală au fost suspendaţi din funcţii.

Directorul Penitenciarului Târgu Jiu, Constantin Bălă, va ocupa postul deţinut anterior, acela de şef de tură la unitatea penitenciară din Craiova, anunţă RTv. Dan Lăzăroiu, fost director adjunct pentru educaţie şi asistenţă psihosocială, a fost pus la dispoziţia Penitenciarului Pelendava Dolj, unde a lucrat în trecut.

Ancheta DNA vizează cheltuirea nejustificată a unor fonduri europene, după ce peste 80 de deţinuţi au primit cadouri de lux în valoare totală de aproape 100.000 de lei.

Deţinuţii au primit pantofi de sport de firmă, în valoare de 945 de lei perechea sau treninguri de peste 180 de lei bucata. Nu au fost însă singurele daruri pe care le-au primit puşcăriaşii. Reprezentanţii închisorii le-au mai dat pelerine de ploaie, cizme de cauciuc ori genţi de voiaj, obiecte inutile pentru cei aflaţi în spatele gratiilor.

Sursa : ObservatorJurnal

ANP: Proiect de modificare a statutului

2011-09-27T12:12:00.000+03:00

Mai jos aveti forma ce va fi supusa procedurii transparentei decizionala a proiectului de act normativ care va modifica statutul functionarilor cu statut special din penitenciare. Proiectul va fi postat pe site-ul Ministeruli Justitiei si se vor putea trimite observatii.
Desi forma de fata este sensibil mai buna decat cea nascuta intr-o joi noaptea FSANP inca mai are destule observatii de formulat. Daca aveti asadar observatii si propuneri nu ezitati.

Proiect de modificare a Legii 293_2004

ANP: proiect privind protecţia personalului

2011-09-23T16:54:00.001+03:00

ANP da publicitatii un proiect de decizie a directorului general din categoria celor amanate de ani de zile. In sfarsit apare, stangaci e drept, un proiect referitor la modalitatea de asigurare a protectiei personalului din penitenciare. 3 articole copy – paste din lege din lege asteapta sa fie completate initiatorul avand o mare criza de inspiratie la capitolul procedura.

În temeiul dispoziţiilor art. 6 din Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, Administratia Nationala a Penitenciarelor supune dezbaterii publice:
• Proiect de Decizie a ANP privind modalităţile de acordare a protecţiei pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare împotriva ameninţărilor, violenţelor şi faptelor de ultraj cărora le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei sau în legătură cu aceasta.
• Referat de aprobare a Deciziei de protectie a personalului.
Propunerile şi observaţiile referitoare la proiectul de decizie a directorului general supus dezbaterii pot fi transmise domnului comisar de penitenciare Maris CORATU, la adresa de e-mail mcoratu@dgp.ro.

Proiect ANP protectie personal

Referat aprobare proiect ANP protectie personal

sursa : FSANP

Q: A fi sau a nu fi… salarizat

2011-09-17T17:58:00.001+03:00

Despre directia de resurse umane s-a mai scris. Putin si niciodata niciodata complet. Nu am pretentia ca o voi face-o eu pentru ca habar n-am de hatisul legislativ prin care se incurca, dar o sa incerc totusi sa amintesc problemele cu care se confrunta lucratorii din puscarii, probleme care pentru ei nu conteaza nici cat negru sub unghie. Birocrati prin excelenta si intemeietori de registre, “iftincii” nostri arata ca niste contopisti autentici. Sunt pedanti si aproape intelectuali pentru simplu fapt ca lucreaza la birou si pentru ca merg acasa curati si fara miros de puscarie. Iftincii de la centru: o gasca fara chef de munca ce ‘o arde’ pe holurile ANP gata oricand sa sarute o mana ocrotitoare si orice sceptru ridicat. Celebrii prin munca titanica de sase luni pentru doua pagini nu se dezmint nici acum cu concursurile. Ceilalti de prin teritoriu, contopisti cum am mai spus, cu spor de pericol si conditii speciale de pensionare. Si nu sunt singurii!
Problema e ca de la oamenii astia se asteapta ceva ce ei nu vor fi capabili niciodata sa faca. O strategie de resurse umane si procese de formare profesionala. De strategii nu s-au ocupat vreodata, iar formarea profesionala pentru ei inseamna doar niste consemnari suplimentare, din pix. Iti spun cand sa mergi la curs, eventual iti mai dau niste programe invechite. Atat. Habar n-au de altceva iar e-learning-ul e copy/paste din regulament.

Daca prin unitati mai sunt vreo doi trei care au mai lucrat prin paza si aici s-ar mai descurca pentru celelalte sectoare de activitate sunt in aer. La ANP… tabula rasa! Astia nu o sa vina niciodata cu nimic. Pentru ei ca au ajuns la birou e ciolan Sa lase messengerul, internetul, telefonul mobil si sa vina sa lucreze cu detinutii? Ar trebui sa fie prosti sa o faca…

Ultima isprava iftinca este functii maxime pentru absolventii de la Targu Ocna. Asta inseamna ca cineva care a lucrat toata viata in birou sa conduca destine de puscarie. Sa fie el sef de sectie, de tura etc. si sa isi asume responsabilitatea numirii unor supraveghetori, sefi escorta, sefi punct de lucru a unor tineri absolventi sau sa vina dansul sa le ofere autoritate in fata detinutilor. In munca asta fara experienta nu existi.
Il mai invitam sa explice si restului agentilor care au avut un parcurs normal in cariera de ce lor le e interzis sa promoveze sau de ce trebuie ei sa astepte ani la rand sa o faca. Incadrari s-au mai facut, concursuri deasemenea, culmea chiar anul asta si continua, insa pentru agenti nu s-a putut rezolva nimic. Timp au avut un an sa rezolve chestiunea, n-au avut dorinta de implicare si inteligenta. Oare asta a fost si parerea juristilor din anp vizavi de problema?
Cu interpretari absurde ne-a obisnuit si in alte chestiuni Directia de Resurse uUmane. Ne amintim pontarea orelor la exercitiile de alarma si plata sporului de confidentialitate. Suntem de rasul curcilor si nu ma mai mira bancurile cu militieni; de data asta de Babes-Bolyai.

Politica de resurse umane mai bine zis lipsa ei este evidenta pentru oricine. Tot timpul a fost impartita intre oportunism, cumetrie si sabotaj. Sa ajungi ofiter specialist direct din corpul agentilor este anormal. Si nu e singurul exemplu din pacate. Pentru astfel de motive se intarzie ghidul carierei din cauza intereselor obscure, că amarastenii indiferent ca sunt agenti si ofiteri, tac si isi fac treaba cu o speranta mica in suflet.
Pentru astia din urma nu exista exceptional, prime, imputerniciri, scurtaturi in cariera. Ei stiu ca trebuie sa treaca prin niste etape de munca, sa acumeleze experienta in diferite pozitii, abia pe urma se pot gandi la altceva. Si mai mult de gresit nu-si pot permite sa greseasca, mai ales cei cu scoli de specialitate, pentru asta e tot ce au. E putin probabil sa dea cu piciorul la cariera lor. Unde sa mearga altundeva?

Alta taina mare la biroul asta sunt avansarile pe aceeasi functie. Recunosc ca e prea greu pentru mine sa pot inteleg cum oameni care fac acelasi lucru si sunt evaluati cu aceleasi standarde pot fi salarizati diferit. Fac ceva in plus sau pentru ei exista alte legi, regulamente sau alte activitati? Mai sunt examenele de marire a coeficientilor care nu stie nimeni cand si cum se organizeaza sau de vointa cui depinde asta?
Tot sistemul trebuie complet refacut si transformat in unul simplu si transparent. Am avut sansa asta cu ocazia demilitarizarii cand puteam pune bazele unei politici corecte de resurse umane dar am ales sa schimbam doar denumirile la gradele profesionale. Ori asta nu e reforma. Asta e lene, incompetenta si rea credinta.
Acum ne aflam intr-o situatia absurba, jenanta pentru intelectul nostru si umilitoare pentru contribuabilul de rand.
De ani de zile cei care lucreaza cu interlopi si criminali, cei care stau toata ziua printre ei, care se expun riscurilor si bolilor, cei care se coboara la nivelul intelectual al unei categorii sociale lipsita de educatie sunt platiti la fel cu orice contopist. Isi poate cineva imagina procentul infiorator de mare al detinutilor cu afectiuni psihice si cu diverse boli? Sunt oamenii cu care lucram si modalitatea in care o facem ne afecteaza incontestabil si comportamentul nostru. Ei ne cunosc foarte bine, cu adrese chiar, si ne supun permanent unei presiuni cat se poate de reale.

Sa nu mai vorbim de cazurile de ultraj din afara penitenciarelor… Cum e posibil sa nu tii cont de lucrurile astea si sa uniformizezi in asemenea hal salarizarea? Ce pericol te paste la contabilitate, la registratura, secretariat, resurse umane, evidenta, socio? Ce-i consuma atat de mult ca sa beneficieze de aceleasi conditii de pensionare? Diferente exista chiar si fata de educativ pentru ca e una sa mergi la programe cu detinutii unde acestia pot avea zile castig sau primesc recompense, totul fiind benevol si alta e sa-i aplici regulamentul, sa-i faci rapoarte de incident si sa-l amani in comisia de liberare conditionata.

Ma nemultumeste si politica de acceptare a unor directori care nu au lucrat o zi in sectorul operativ. Nu au vazut hoti pana atunci si nici nu vor sa vada. Ce pretentii de management poti sa ai de la oameni care nu cunosc cu adevarat problematica penitenciara? E ca si cum statul major al armatei ar fi condus de un ofiter de intendenta sau un ofiter psiholog sau vreun doctor ca e ofiter si el. Desi sunt activitati secundare menite sa sprijine paza noi le-am asezat pe acelasi palier de importanta.
In acelasi spirit propun ca si medicii sa fie reprezentati de un director adjunct (ca la socio avem director adjunct la aproximativ 20 de angajati) si sa fie lasati si ei, nu numai contabilii si educatorii, sa managiereze putin. E o gluma dar idea e ca trebuie sa intelegem ca la puscarie facem paza si nu cercetare, educatie sau contabilitate.

Desi reprezinta doua treimi din personal si ‘genereaza’ aproape toate problemele, paza adica esenta muncii de puscarie si indiscutabil principala activitate, a ajuns sa fie discriminata si privita ca un fel de anexa cu miros de puscarie. Daca indraznesti sa te orientezi si tu catre un birou te lovesti de conditia studiilor de specialitate insa ca sa treci in paza nu e nevoie de nici o conditie. De ce toti sunt agenti si ofiteri cand doar o parte au studiile respective?
De ce contabilul, psihologul, asistentul social, educatorul etc. trebuie sa fie ofiteri? De ce nu sunt simplu contabili si psihologi? Daca pana in momentul 1989 procentul civililor era mult mai mare, acum i-am luat pe toti in barca si riscam sa ne scufundam impreuna. Asta a fost politica ANP, inclusiv a doctorului. Acum incearca sa o scalde si promit sa gaseasca o solutie de suplimentare a concediului de odihna pentru sectorul operativ. Praf in ochi! Ca de altfel si trecerea biroului evidenta si organizarea muncii la operativ si amanarea la nesfarsit a chestiunii diferentei de salarizare.
Si salarizarea nu e decat o parte a unei politici corecte de resurse umane care dupa cum am mai spus lipseste cu desavarsire. Salarizare, disciplina de stat – respectata cu strictete, profesionalizare, parcurs profesional, rezultate, avansare. Chiar asa greu poate fi?
Vrem solutii la problemele pe care le ridicam, probleme care de ani de zile nu se rezolva. Cat timp mai aveti de gand sa discriminati angajatii si sa-i platiti pe toti la fel indiferent de riscurile cu care se intalnesc? O salarizare corecta, inseamna salarii mai mari cu 30% pentru personalul din sectorul operativ care lucreaza in contact cu detinutii si nu ca spor calculat la salariul de baza ci la venitul net, conditii mai avantajoase de pensionare si concediu de odihna suplimentar.

In concluzie: salarizare, pensionare, concedii sunt elementele care trebuie sa faca diferentierea la locul de munca. E o diferenta de la cer la pamant in a lucra cu detinuti fata de a lucra cu hartii. Nu e de mirare ca doar ceilalti pot pleca acasa zambind.
From: …
Date: Fri, 16 Sep 2011 23:44:16 -0700 (PDT)
To: Sorin Dumitrascu
Subject: A fi sau a nu fi… salarizat?
NB. Articolul prezinta exclusiv opiniile autorului. Personal nu sunt de acord cu faptul ca “paza e baza”. Toate functiile sunt importante, iar scopul nu e in nici un caz sa ne tinem ‘clientii’ inchisi.
Nici cu limitarea extrema a promovarii agentilor nu sunt de acord si nici cu pretentia ca doar cei din paza pot sa conduca un penitenciar sau sunt singurii si unicii care muncesc si au probleme.
In fine… in general cu generalizarile si in mod extrem cu extremele nu as fi de acord cu mai vechiul nostru colaborator, Q. Dar, este o opinie si inca una inchegata, o discutam…

Sursa : FSANP

Cms sef Gelu Danut Dinca s-a intors sef la Penitenciarul Poarta Alba

2011-09-09T10:44:00.000+03:00

Începând cu data de 07.09.2011, comisarului şef de penitenciare Andrei Dumitru îi încetează detaşarea la Penitenciarul Poarta Albă şi împuternicirea în funcţia de director penitenciar. Cu aceeaşi dată revine în funcţia de director al Penitenciarului Slobozia.
De la aceeaşi dată, comisarului şef de penitenciare Gelu Dănuţ Dincă îi încetează detaşarea la Penitenciarul Codlea şi împuternicirea în funcţia de director penitenciar . Cu aceeaşi dată revine în funcţia de director al Penitenciarului Poarta Albă.

sursa : ObservatordeConstanta

Locuri de muncă. Aproape 300 de posturi la penitenciar

2011-09-08T09:06:00.000+03:00

Începe concursul de admitere la Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Tîrgu Ocna. Sunt scoase la concurs 275 de locuri.

Probele de admitere se desfășoară în perioada 05 - 18 septembrie 2011, la sediul Școlii Naţionale de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Tg.Ocna. Cele 275 de locuri sunt repartizate astfel: bărbaţi - 245 locuri şi femei – 30.
Concursul se va desfăşura în două etape: susţinerea probelor eliminatorii: verificarea aptitudinilor fizice, în perioada 05 – 09 septembrie 2011;- susţinerea probelor de verificare a cunoştinţelor teoretice, în format test grilă la „Limba română” (10 septembrie) şi „Istoria românilor” (11septembrie). Participarea la concursul de admitere este condiţionată de respectarea criteriilor şi condiţiilor de participare, precum şi de achitarea taxei de participare.

Continuarea articolului : aici

ANP: ancheta ‘de sus’ în ograda iftincilor

2011-09-07T10:12:00.000+03:00

Sa-l fi vazut ieri pe la amiaza pe Iftinca (in imaginea alaturata intr-un moment mai putin trist). Cata transpiratie. Nici de pranz n-avu timp bietu’ om, nevoia-i sa-si ostoaie. Si, cat de greu isi deplasa pe holuri burta aia mare (in prim plan si 60% din imagine) si plina de imputerniciri si detasari. Etajul cu sefi din ANP era ingust si aerul parca nu-i ajungea.
Iar chestorache nu-i si nu era, sa-i linisteasca amarul. Nici Ragea nu-i si n-are sa prea fie, sa-i planga. Nici telefoane nu-s, si-s surde. Altfel sefii mari ‘are’ roamning si-ar fi, la o adica, disponibili.

Motivul!? Care altul!? Control ‘de sus’ iar Nea’ Gigi Smen Iftinca nu stie care-i dedicatia. Sa se lase cu decapitari?! Sa nu?! Ar fi primul in epoca iftinca, pe o structura atat de profund disfunctionala din ANP. Nimeni nu s-a incumetit pana acum altfel decat la vreun prilej de decapitare. Si, intamplarea face ca se-ntampla chiar in perioada cand si chestorache Bala si subsecretaru’ Ragea sunt departe… doar cu telefonul la indemana. Nasol, nu-i asa?
De vazut insa, cat pricep inspectorii primului ministru, altfel prea putin cunoscuti pentru vreo fapta de arme, dar utili in placutele slujbe de mazili si inscaunatori. Sa-i fie de leac lui chestorache?! Ar fi o varianta? Parca Burtica asta cu imputernicirile e prea pigmeu sa fie nevoie sa-l bata Guvernul cu tunul. Sa fie Ragea luat la ochi? Sa fie doar un tur de forta pe holul cu chestori?! Om vedea…
Indraznesc doar sa sper ca toata tevatura nu va sa i cauzeze sperietura iftincului subred si sensibil din fire cum e si nici ca pe la DEA va produce vreo mare tulburare, si pe acolo fiind cu treaba inspectorii. Dar, la o adica, pensionarea-l scapa si pe dansul ca si pe altii… altfel mari oameni de stat prin prejur si pe langa sistemul penitenciar.

sursa : FSANP

Treburi serioase, nu glumă

2011-09-06T19:31:00.000+03:00

Am reluat azi cateva subiecte mai vechi din gramada celor ramase in asteptare. Incercam sa gasim solutii la cele cateva probleme, pe care altfel nu le-am avea daca n-am avea un mandru Guvern s-un ager ANP.
Azi despre concursuri, asistenta medicala, detasari disciplinare, reincadrari si participarea la cursuri.

1. Concursuri. Lista e gata. Sunt 87 de posturi care vor fi scoase la concurs. Deocamdata dl Ragea e putin plecat, n-are cine s-o aprobe, dar suntem pe calea cea buna… lista initiala fiind aproape dublata. Dupa ce semneaza punem si pe site.

2. Asistenta medicala Inca n-avem un raspuns de la Finante, ieri ANP a revenit cu completari. Pana la urma, oricata filosofia contului si-a articolului bugetar facem trebuie respectat dreptul la… gratuitatea asistentei medicale, iar decontarea cu-ale sale vesnice probleme de cine, cat si unde plateste se dovedeste orice altceva decat grija pentru angajat.

3. Detasari disciplinare. Pe laga faptul ca sunt un dezastru de resurse umane detasarile disciplinare se dovedesc a fi o problema pepentru zona de proceduri economico-financiare. Nu numai ca ne costa, dar detasatul disciplinar parca are dreptul sa-si traiasca viata si nu-i chair atat de simplu sa-ti cari familia a prin tara doar pen’ca s-a ofitcat chestorache. Se pare ca, de voie de nevoie, ANP va renunta la a-i satisface pohtele cestorului.

4. Reincadrari. Azi, 6 septembrie 2011 inca n-au inceput reincadrarile aferente anului 2011. Prin iunie abia se terminasera cele din 2010. Asa-i cu legislatia tranzitorie si cu simplificarea marca Boc. Cum n-avem nici ordinul comun care sa ne lamureasca si DMRU se misca in rimul iftincului, evenimentele profesionale cu impact salarial raman fara corespondent pe card. Sigur, se vor da candva cumva restantele, dar… parca n-ar strica nici la vremea lor.

5. Cursuri. N-ajungea mistocareala aia cu decontarea participarea la cursuri pe bani proprii si intalnirile prin benzinarii pentru parcurgerea in comun a drumului. Mai nou s-au gasit destepti care sa se gandeasca pecumcca licentele obligatorii pentru desfasurarea serviciului ar fi chestiuni personale, ca la o adica sunt bune si pentru timpul liber. Practica neunitara, se va face in cele din urma decontul.

Greu, deci. ANP pare mai interesat de evitarea riscurilor si interpretarea defensiva a prevederilor legale. Ce mai conteaza ca angajatul alearga o zi sau o saptamana sa-si faca un decont, sau ca nici macar nu reuseste, Ori ca nefericitul nu s-a detasat singur si are dreptul sa aiba o familie si, dupa caz, nu-si impune singur licente pentru a-si putea exercita atributiile.

Sursa : FSANP

Ordinul 864/31.05.2011

2011-09-02T22:55:00.000+03:00

Atasat aveti Ordinul 864/31.05.2011 privind aprobarea Normelor Metodologice de aplicarea a Contractului Cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru anii 2011- 2012.

Ordinul 864/31.05.2011

O comisie de disciplină cât se poate de ilegală şi o destituire cu …cântec

2011-08-29T07:17:00.001+03:00

Zilele trecute, mai precis miercuri 24.08.2011, un coleg de-al nostru, Bahrim Radu, la propunerea comisiei de disciplina a Penitenciarului Vaslui, a fost sanctionat disciplinar de catre directorul unitatii cu DESTITUIREA DIN SISTEMUL ADMINISTRATIEI PENITENCIARE. Nu contest modul cum au judecat componentii comisiei de disciplina din cadrul unitatii si nici nu vreau sa-l albesc ca la Nufarul pe domnul Bahrim, recunosc ca in 4 ani de serviciu a avut 7 pedepse, majoritatea date pentru niste abateri disciplinare care nu au fost atat de grave incat sa necesite destituirea din sistem. Au fost poate alte abateri disciplinare mult mai grave (evadare, tentativa de sinucidere, etc.) la care cei vinovati au primit pedepse, cel mult o mustrare sau o diminuare a salariului . Tot ce contest este modul de alcatuire a comisiei de disciplina din cadrul unitatii. Prin art.3 din Ordinul Ministrului Justitiei nr.2856/C din 29 octombrie 2004, este reglementata componenta comisiei de disciplina din unitatile penitenciare:

a) 2 membri, de catre conducatorul unitatii
b) 2 membri, de catre organizatia sindicala reprezentativa din unitate, deci din partea Sindicatului Megas.
c) un presedinte desemnat de conducatorul unitatii, in urma consultarii organizatiei sindicale reprezentative.

Pana pe data de 1.03.2011 comisia de disciplina a functionat legal, membrii titularii si supleanti au fost desemnati conform art.3 din ordinul mentionat mai sus. La data de 1.03.2011, Sindicatul Megas, prin adresa nr.16/01.03.2011, a solicitat directorului Penitenciarului Vaslui inlocuirea unui membru titular desemnat de catre sindicat in comisia de disciplina cu un membru supleant deoarece primul isi pierduse calitatea de membru de sindicat. Prin Decizia zilnica a directorului unitatii nr.48 din ziua de 9.03.2011 pentru ziua de 10.03.2011 fostul membru titular al comisiei de disciplina, desemnat de catre sindicat, in speta domnul Roznov Constantin este inlocuit cu un membru supleant. Toate bune si frumoase pana aici, numai ca directorul unitatii, revine pe data de 11.03.2011 cu adresa nr.M2-150467/PVVS/11.03.2011, adresa prin care se comunica sindicatului ca de fapt d-l Roznov C-tin poate sa-si exercite mandatul de membru in comisia de disciplina, ca fiind din partea sindicatului. Care sindicat domnilor, domnul in cauza a fost exclus din sindicat in data de 27 februarie 2011 ?
Vazand ca nu se poate schimba un membru titular al comisiei de disciplina care nu mai poate reprezenta sindicatul, incepand cu data de 16.03.2011, al doilea membru titular si un membru supleant au renuntat la calitatea de membri, comisia de disciplina nemaiputand functiona legal. SI TOTUSI… in aceasta perioada-1.03.2011- 28.08.2011, comisia de disciplina din cadrul Penitenciarului Vaslui alcatuita din presedinte, 2 membri titulari desemnati de catre conducatorul uniatii, un membru supleant desemnat de catre conducatorul unitatii si domnul Roznov care a fost schimbat prin decizie zilnica a judecat si propus mai multe sanctiuni culminand cu destituirea domnului Bahrim.

COMPONENTA COMISIEI DE DISCIPLINA CARE A PROPUS DESTITUIREA DOMNULUI BAHRIM A FOST:

- PRESEDINTE
- 2 MEMBRI TITULARI DESEMNATI DE CATRE CONDUCATORUL UNITATII
-1 MEMBRU SUPLEANT DESEMNAT DE CATRE CONDUCATORUL UNITATII
- 1 MEMBRU SUPLEANT DESEMNAT DE CATRE SINDICAT

DOMNILOR,CAT DE DREPT POATE JUDECA O COMISIE DE DISCIPLINA CONSTITUITA NELEGAL ? DACA CEI CARE AU FOST PEDEPSITI IN ACEASTA PERIOADA CASTIGA IN INSTANTA, CINE PLATESTE ?

Sursa : SindicatMEGASVaslui

Vasalul, arendaşul şi-alte slugi

2011-08-28T12:48:00.000+03:00

Mai inainte, sef te punea sefu’. Prin 2006 au aparut concursurile si parca mai aveai o sansa fara sa-ti sacrifici mandria, curcanii si alte acareturi. Ideal, dar improbabil avand in vedere ca sistemul a reactionat si a facut din imputerniciri regula. Zeci de talambi respinsi la concursuri au fost astfel unsi sefi si alte sute au fost imputerniciti ilegal de mai multe ori cate 1 an, pentru ca la imputernicire, nu-i asa, tot sefu’ te pune sef.
De aici si lenea cu care iftincii* pregatesc concursurile de ocupare a posturilor vacante. Doar vasalitatea asta e buna si dansa la ceva. Nu ca ne-ar interesa calitatea celor care conduc, bruiaza sau gestioneaza ceva prin penitenciare, dar avem control si dragoste pe linie ierarhica. Ca iar sacrifica re-talamb-impuernicitii mandrie sau proverbiali curcani e alta discutie. Dar, de ce ne-am grabi, fredoneaza discreti iftincii?!
Cine mai tine minte ca am facut public un caldendar de concursuri si ca ar fi trebuit sa ne tinem de dansu acum ca tot nu mai putem de grija maretului si salvatorului Ghid al carierei, bun si dansul ca si Procedurile de mai hat, daca-l respectam. Ori asta mai greu de crezut cata vrem nu sutnem in stare sa respectam o pagina cu 3 termene mai mult decat generoaase. Nu-i asa domnii iftinci?
Pentru ilustratie revin cu situatia re-talamb-imputernicitei Aurica Cozma e la Penitenciarul Spital Targu Ocna. A picat saraca de 2 ori cu note sub 4, si a fost imputernicita de vreo 4 ori cate 6 luni pe motive de culoare politica. Evident ca si la ceilalti cateva sute motivul e ori ca-i sluga buna ori ca nu uita sa cotizeze ori c-are cine sa sune pentru dansul, dar poate c-ar trebui sa inceteze odata si’odata. E jenant si continua intr-o veselie iar imputernicitii care merita sa ie acolo intra din pacate in categoria astorlalti vasali. Aici exemplul de la Giurgiu.
*Iftinc = om de ‘cadre’ cu o viziune franara de resurse umane promovat pentru calitatile indiscutabile de a spune “da sefu’ inainte inca de a fi lansata dispozitiunea. Un fel de stahanovist, dar pe invers. Om de nadejde altfel pentru oranduirea oricare-ar fi aia.

sursa : FSANP

Cutiuţa (toaca) muzicală…

2011-08-22T10:41:00.001+03:00

Acum câteva zile urmăream un reportaj la televizor prin care Doamna Ministru Udrea intenţiona să reintroducă în circuitul turistic Închisoarea DOFTANA, acest lucru m-a dus cu gândul la “toaca” noastră cea de toate zilele care “cânta” în fiecare noapte după cum o bat colegii nostri. La o căutare pe google, mai precis în dex am găsit următoarea definiţie :

Comentariile sunt de prisos în acest sens, în contextul în care, la momentul de faţă colegii noştri care îsi execută serviciul de pază în foişoarele de pe perimetrul locului de deţinere au în dotare mijloace moderne de comunicare (interfon, telefon). Adevărata problemă în ceea ce priveşte menţinerea acestei “toace” pe perimetrul locului de deţinere, este de fapt una de mentalitate : de ce spun acest lucru ? Deoarece unii colegi domni ofiteri cu funcţii de conducere care efectuează controale inopinante în timpul nopţii (pe la sere, GAZ, Leoni,etc…) stau prima dată la “pândă” pentru a asculta “sunetul melodios al toacei” numărând “notele muzicale” pe care le emite fiecare toacă, iar în cazul în care o toacă este cumva “dezacordată” (nu este bătută) acest lucru pentru domniile lor nu înseamnă decât un singur lucru : cineva nu-şi execută serviciul regulamentar ?! O să spuneţi că este aberant ceea ce spun, însă în realitate chiar aşa stau lucrurile!! Un motiv în plus pentru care aceste toace nu ar mai trebui sa “cânte” este şi faptul că avem în vecinătatea penitenciarului nostru blocuri de locuinţe, fabrica de cablaje auto LEONI care nu sunt obligaţi să asculte pe timpul nopţii (poluare fonică) ”sunetele melodioase” ale toacei. Deşi am solicitat factorilor de conducere din unitatea noastră ca această toacă să nu mai fie bătută având în vedere mijloacele actuale de legătură de care dispun colegii nostri în foişoare…, domniile lor ignoră în continuare acest lucru. Mai avem o speranţă în acest sens : poate într-un viitor apropiat , ne face o vizită (inopinanta) Domnul Director General al ANP şi o să-l convingem să doneze aceste toace Închisorii DOFTANA pentru completare dotării acesteia , pentru că acolo ar trebui să le fie locul. Iar în loc de încheiere : cred (mai mult ca sigur) că suntem singurul penitenciar din ţară care mai avem în “dotare” toacă. Acest lucru ar trebui să ne facă să ne simţim mândri sau…?!

Penitenciarele vor avea încă 210 gardieni

2011-08-22T09:16:00.001+03:00

Penitenciarele din România, vor avea, începând cu 1 septembrie, alţi 210 agenţi. Aceştia vor absolvi, pe 25 august, Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare din Tîrgu Ocna-judeţul Bacău.

Conform unui comunicat al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe 15 august, începând cu ora 10.00, la Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Tîrgu Ocna-judeţul Bacău, se vor acorda gradul de agent de penitenciare, pentru promoţiile de elevi, care încheie cursurile Şcolii. Astfel, 170 băieţi şi 30 fete din România şi 9 băieţi şi o fată din Republica Moldova, vor face parte, începând cu 1 septembrie, din corpul agenţilor de penitenciare. Cei 210 absolvenţi au învăţat la Târgu Ocna timp de un an.

Mai mult : Libertatea.ro

Penitenciarul Târgşor : ancheta continuă...

2011-08-19T10:56:00.001+03:00

sursa : RealitateaTV

Reprezentativitatea SSPB la nivelul Penitenciarului Bistrita

2011-08-16T11:07:00.000+03:00

Reprezentativitate SSPB

Şi-i dăi, şi luptă…

2011-08-08T13:07:00.000+03:00

zi de vara pana-n seara…

Liric si cu referiri la ceea ce pare a fi singurul film vazut de ilustrul meu coleg, domnul Stefan Teoroc, continua atacul la persoana subsemnatului in incercarea de a evita cateva raspunsuri simple la intrebari precum unde e reprezentativitatea SNLP sau cum platesti frate o rata de peste 8.000 de RON dintr-un salariu de 4.000 declarat?
Ce-ar mai fi de spus?! Poate sa-i amintesc stimabilului coleg Stefan ca e vara si ca toti vrem putina liniste. Crede-ma, Stefane, nimeni n-are chef de supe reincalzite despre Dumitrascu. Am mai discutat ‘acuzele’ lu’ peste si cand ma bateam cu aripa chiuarista. Am rabdare si le mai discut inca o data daca asta vrei tu.
Dar, fa bine si rezolva-ti problemele, d-aia esti platit, zic unii, cu peste 12.000 de lei (pe bune nu ce declari) pe luna. Reformeaza SNLP ca sa poata functiona legal. Ia-ti reprezentativitatea si plateste-ti cum vei sti ratele. N-as vrea nici macar eu sa-ti pierzi apartamentele. N-am nimic cu tine chiar daca ti-ai pierdut bunul simt pe drum si ai uitat ca am fost prieteni.
Si, frate sindicalist, nu intra intr-un conflict care n-ajuta nici SNLP nici FSANP, dar nici pe Teoroc sau pe Dumitrascu. O sa dai si tu o sa dam si noi, tu cu singurul film pe care-l sti si cu multe povesti, noi cu ce documente mai avem. Facem un spectacol inutil si castiga doar ANP si MJ. Poate ca era mai bine sa depui acelasi interes in unificare. N-ai vrut.
Noi ne-am facut datoria. Am propus unificarea asa cum a decis Consiliul Federativ, tu ne-ai refuzat pentru ca-si pierde Publisind finantatorul. Ti-am informat cotizantii de ce esti atat de galben si legat de glie – poate ca nu era treaba noastra si poate ca te merita, tu te-ai sparat si te-ai aparat cu filme pentru copii si povesti de adormit adultii. Optiunea ta, nu se supara nimeni.
Acum, faci ce vrei. Cei cativa cititori de vacanta ai site-urilor SNLP si FSANP si-au cam dat deja seama ca nu prea sadem bine ca lideri de sindicat daca nu suntem in stare sa ajungem un numitor comun. Ai optiunea sa continui sau sa nu continui. Iti voi raspunde, chiar daca nu-mi face placere. Din pacate n-am aceasta optiune avand in vedere ce scrii si la ce comentarii dai frau liber.
In final, pentru ca ati spus niste prostiute imi permit sa va informez ca:
1. In 2006 s-au acordat la initiativa subsemnatului, restante la echipament pe 2 ani. Erai un sindicalist prea marunt atunci ca sa-ti amintesti;
2. In 2006 s-a facut echipament, iar SNLP a fost consultat si a fost de acord (nb!) in legatura cu reducerea duratei de folosire la anumite elemente de echipament (de lucru) si la cresterea duratei la altele (de oras) astfel incat sa putem face procedura de achizitii.
Se poate verifica, a fost un Consiliu de conducere la care doar FSANP n-a participat motiv pentru care ulterior a si anulat ordinul prin care am propus aceste masuri, astfel incat sa putem face echipament.
Bun sau rau, e singurul echipament facut in ultimii 10 ani. Si, nu spun ca a fost solutia perfecta, dar a fost cea oportuna. Nu uita ca dreptul este la echipament si asa ar trebui pus in practica.
3. In 2006, parca sunteti Boc care ne tot informeaza ca tot raul s-a produs in 2008, la initiativa subsemnatului s-a reluat plata sporului TBC. Sporul fusese suspendat de Stanisor si nu-mi amintesc sa va vazut vreo lacrima din partea Sindicatului Galben.
Adevarat. Nu am fost de acord ca ordinul sa fie incalcat si sa primeasca oricine si oricand si v-am trimis la instanta pentru o asemenea pretentie. In continuare cred ca a fost o decizie buna, mai ales ca am facut eforturi pentru a reglementa plata acelui spor.
4. La initiativa subsemnatului, alaturi de alte drepturi, s-a introdus in legislatie plata orelor suplimentare. Nu se facea inainte si iar nu v-am vazut sa va bateti pentru asta. Este drept ca in decizia care reglementa acest domeniu era statuat ca sunt ignorate fractiile. Specialistii ANP asta au propus si am acceptat in lipsa de alte opinii.
N-am auzit pozitia SNLP la acea data. Acum va multumesc, dar e tardiva. Oricum va amintesc ca prietenul pentru care faceti activitati e propaganda cu Publisind ne-a rezolvat de tot si nu mai primim bani pentru ore suplimentare de nici un fel.
5. Si nu in ultimul rand, pentru ca deasemenea memoria va joaca feste, va informez ca ANP a avut OUG de salarizare inainte de sectorul de ordine publica, aparare si siguranta nationala. Am reusit o cestere de 40% a salariilor dupa care toti ne-au urmat, iar ulterior am reintrat in legea pe sistem ca sa mai punem inca cateva virgule.
Istorie, nu mai conteaza. Asta se putea face atunci, si nu s-a mai putu face de atunci. Vreti sa va convingeti exista Monitor Oficial si exista inca oameni in viata care va pot reaminti. Cam atat, vedem ce mai scrieti, si va mai raspund sa pentru luminarea dumneavoastra
6. Dreptul la negocieri colective era sabotat chiar de catre SNLP. In scris ati cerut atunci sa nu cumva ca ANP sa faca asa ceva. Daca aveti nevoie va pot atasa scrisorica dlui Vasilescu care ne convingea pe toti ca, vai, daca facem asta iesim din sectorul de aparare si din Univers.
Adevarat, sunt inca drepturi statutare nepuse in practica. M-am straduit la acea vreme timpul n-a ajuns. N-am ce sa-mi reprosez in legatura cu asta. Dumneavoastra desigur ca veti fi avand, mai ales ca marunt epigon, n-ati reusit nici 5% din putinul pe care subsemnatul l-a facut, si nu fac caz de asta decat pentru ca ati deschis subiectul. Vorbiti in schimb.
PS Asa ca sa ‘ne radem’ si ca sa vedeti ca n-am avut si n-am nimic de impartit cu Stefan Teoroc pana si imputernicirea dumneavoastra de pe vremea cand erati fara credite si inainte sa picati lamentabil concursul, tot Sorin Dumitrascu a semnat-o. N-am gresit.
Aproba-mi te rog comentariile, si iti explic si la tine pe site ce nu intelegi. Asta daca te mai intereseaza sa pari macar corect. Si ca intotdeauna, esti si tu bine venit daca ai vreo explicatie de dat.

Sursa : FSANP

Sindicatele din Penitenciare, nemulţumite de condiţiile de muncă din sistem

2011-08-04T10:33:00.002+03:00

Federaţia Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor (FSANP) solicită Guvernului aprobarea în regim de urgenţă a proiectului de act normativ privind condiţiile de acordare a despăgubirilor de viaţă, sănătate şi bunuri pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. Potrivit unui comunicat al FSANP, urgenţa aprobării acestui act normativ este dictată de creşterea alarmantă, în ultimii ani, a evenimentelor negative în sistemul penitenciar. Conform statisticilor oficiale, anul trecut au fost înregistrate 3.739 de incidente, în creştere semnificativă faţă de 2009, când s-au raportat 2.664 de incidente. În perioada de referinţă, personalul din sistemul penitenciar a gestionat 3.770 de acte de violenţă, doar cele semnificative fiind cuprinse în statisticile oficiale. Chiar şi aşa, numai în anul 2010 s-au înregistrat 78 de agresiuni fizice îndreptate direct împotriva personalului din penitenciare. FSANP subliniază că “accidentele de muncă se constituie într-un alt motiv de îngrijorare pentru personalul sistemului penitenciar, în condiţiile în care, pe parcursul anilor 2009-2010, s-au produs 159 de accidente de muncă, trei dintre acestea fiind mortale. În plus, din cauza deficienţelor în organizarea sistemului de sănătate şi securitate în muncă, bolile profesionale, în legătură cu profesia şi riscurile profesionale nu sunt gestionate corespunzător”, se menţionează în comunicat. Sindicaliştii atrag atenţia că, deşi Guvernul şi-a asumat obligaţia acordării despăgubirilor de viaţă, sănătate şi bunuri pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare încă din 24 iunie 2004, această obligaţie legală (art. 36, lit. n din Legea 293/2004) nu a fost respectată.

Efm 03 - 08 2011 18 09 18 10

Asculta mai multe audio soundtrack

Sursa : CronicaRomana

Deţinuţii cuminţi sunt scoşi la lucru cu brăţări GPS

2011-08-04T09:55:00.000+03:00

Un grup de puşcăriaşi din Iaşi simte gustul libertăţii cu câteva luni înainte de eliberare. Ei lucrează printre civili, păziţi doar de nişte brăţări GPS.

Se simt oarecum liberi, deşi mai au ceva timp până când vor pleca acasă din închisoare. Libertatea înseamnă pentru 22 de deţinuţi de la Penitenciarul de Maximă Siguranţă Iaşi munca dincolo de poarta puşcăriei, supravegheaţi în timpul programului doar de brăţările cu GPS pe care sunt nevoiţi să le poarte pe piciorul stâng. Nu pot face nicio mişcare greşită, pentru că brăţara transmite în penitenciar şi dacă fac un pas mai la stânga, sau mai la dreapta.

Niciun gardian nu mai stă cu ochii pe ei, iar cei cu care muncesc, angajaţi ai unor firme private, habar nu au că duc povara unei pedepse grele. Spun că doar aşa jumătate de zi se simt liberi, până la ora 15.00, când se întorc în unitate. A doua zi, la 7.00, se amestecă iar cu cei liberi. Faptul că nu mai sunt arătaţi cu degetul le dă un sentiment de mândrie copilărească.

Experiment în patru oraşe

Sistemul cu brăţări GPS este deocamdată în stadiul de experiment, realizat la Iaşi şi în alte trei penitenciare din ţară: Timişoara, Jilava şi Poarta Albă. Brăţara cu senzori se fixează pe un picior şi mai are un sistem GPS, care trebuie ataşat la brâu. Atunci când deţinuţii ies la muncă în oraş, sistemul este încărcat cu o serie de date care stabilesc locul în care trebuie să ajungă şi să stea pârnăiaşul pe tot parcursul zilei. Imediat ce el părăseşte locul, sistemul alertează Penitenciarul, iar conducerea instituţiei apelează la Poliţie pentru a fi prins.

Până acum, nici unul dintre cei 22 de deţinuţi din Iaşi nu a încercat să fugă. Au înţeles cu toţii că sunt monitorizaţi în permanenţă şi că pot fi găsiţi cu uşurinţă oriude s-ar ascunde. În plus, nu vor să rişte libertatea, pentru că fiecare abatere le aduce alţi ani de privare de libertate.

Citiţi mai mult: evz.ro

Vara învrăjbirii noastre. . .

2011-08-04T09:42:00.000+03:00

Bravos! SNLP reactioneaza. Evident cu un atac la persoana nicidecum cu prezentarea unor argumente, dar pana la urma nu-i rau nici asta. E totusi un progres! Ultima data au scris ceva despre muci, acum se diversifica in maro, inele, si raketi. Chair nu-i rau mai ales ca toata zbaterea asta incepe subit intr-o luminata zi de 2 august 2011. Sa fie primit, daca-mi dau voie voi incerca sa raspund la comentarii. Recomand calduros articolele si celor care cred ca sunt “alb” si celor care cred ca sunt “gri” dar si celor care deja stiau ca sunt “negru”. Interesanta si teoria conspiratiei si cat de mult seamana totul cu ce aud pe la ANP si la MJ in materie de anti-Dumi. Nu ratati asadar.
Si, pentru ca trebuie, revin cu cateva pecizari desi stiu ca raspunsul va fi acelasi atac la persoana:

SNLP este sindicat galben pentru ca a fost infiintat si sustinut de ANP. Asta este termenul consacrat pentru pseudosindicate;
SNLP a avut intelegeri separate cu Presedintia, ANP si MJ in deserviciul miscarii sindicale. Pentru cine are nevoie de exemple luati in calcul actiunile ultimilor ani;
SNLP nu este si nu poate fi in aceasta forma reprezentativ la nivel de grup de unitati. Trebuie sa fie structura federativa, scrie in lege;
Grupele sindicale nu sunt si nu pot fi reprezentative in aceasta forma la nivel de penitenciar. Trebuie sa fie sindicat, scrie in lege;
SNLP nu a depus nici un document la Ministerul Muncii sau la ANP conform legii dialogului social. FSANP a depus documentele necesare si la Ministerul Muncii si la ANP;
SNLP exista doar ca finantator Publisind, federatia care a facut blatul cu Basescu de la nastere. Pentru asta cotizati;
FSANP a propus unificarea miscarii sindicale in penitenciare. SNLP a refuzat pentru ca Publisind isi pierdea principala sursa de finantare;

Asadar, nu va simtiti ‘atacati’, intrati in legalitate si nu va mai mintiti membrii, iar de la subsemnatul n-o sa auziti nimic asa cum n-ati auzit nici inainte ca Stefan Teoroc sa se simta amenintat.

Din pacate este adevarat, in timp ce aveam discutii pe tema unificarii am prins cateva mail-uri otravite transmise de catre dl Stefan Teoroc liderilor de eparhii sindicale. Minte si o face constant.

Puteti sa acceptati sau nu cele transmise de subsemnatul. Incercati insa sa cititi legea si incercati a puneti intrebari. FSANP este la acest moment in legalitate si este o organizatie stabila. Nu ne batem pentru membri, ne batem pentru aceleasi valori pentru care Sindicatul Galben nu s-a batut niciodata.

PS Va rog domnule presedinte sa-mi acceptati comentariile prin care incerc sa raspund tuturor celor scrise de dumneavoastra si comenatorii dumneavoastra. Veti vedea cu rabdare ca cine n-are nimic de ascuns nu se teme de delatori. Daca nu din colegialitate, macar de dragul vremurilor apuse cand am avut onoarea de a lucra impreuna.

Altfel… desigur ca incepand de maine voi raspunde fiecarui articol postat la suparare de catre dumneavoastra si o voi face asa cum ma pricep mai bine. Ii voi spune adica minciunii minciuna si prostiei prostie, cu rugamintea de a nu va simti deranjat ca nu apelez la termeni in egala masura de rai ca dumneavoastra.

sursa : FSANP

Permanenta. . .

2011-08-02T22:21:00.000+03:00

Intotdeauna mi s-a parut putin exagerata zicala aia populara referitoare la mama prostilor si la permanenta stare de graviditate. Inca sper… asadar revin in fraze scurte si cu recomandarea aprofundarii studiului pentru cei impermeabili la argumente:

Sindicatul Galben a fost infiintat de catre ANP ca sa-i serveasca interesele si asta a ramas. Am dat exemple in alte articole, va invit sa le cititi.
Sindicatul Galben exista acum doar ca sa finanteze Publisind si dorinta de marire a colegului care raspunde la provocari scriind despre muci. Poate era mai bine sa-si posteze pe site documentele asa cum a facut FSANP. Daca ar avea desigur ce…
SNLP nu este si nu poate fi reprezentativ la nivel de grup de unitati. Am explicat de ce cu citate din lege. Legea spune ca reprezentativa este o federatie care are 7% dintre salariati.
SNLP nu este federatie pentru ca ar pierde Stefan Teoroc controlul, nu din alt motiv. Si, de aici si minciunile pe care le vinde prin unitati. Altfel, daca va intereseaza, data viitoare cand deschide gura cititi legea si observati ca nu prea mai are raspunsuri.
Grupele sindicale nu sunt si nu pot fi reprezentative la nivel de unitati neavand personalitate juridica. Legea, daca intereseaza pe cineva, spune ca reprezentative pot fi sindicatele care au peste 50%. Nu grupe, nu filiale, nu eparhii si nici alte bazaconii.
Sunt, e drept, si aberatii ca cea de la Baia Mare care l-au facut pe ‘maretul’ galben SNLP un sindicat de judet si i-au luat cu toti cei mii de membri reprezentativitate intr-o unitate cu sute. Sigur, pica la prima contestatie dar asta demonstreaza brambureala.
Cei care-mi raspundeti cu atacuri la persoana intelegeti ca nu sunteti altceva decat soldati de plumb in armata de necititi pe care se sprijina orice Sindicat Galben. Incercati si argumentele nu doar povestile despre subsemnatul.
Sunt mai bine de 7.000 de cotizanti majoritatea dezinteresati… si cativa beneficiari care au tot interesul sa minta si iar sa minta. Nu e treaba subsemnatului, dar… treziti-va! Daca vreti, desigur.
In final, repet pentru cei care aud si scriu, n-au insa uzul cititului si documentarii: FSANP a depus actele necesare dovedirii reprezentativitatii si la Ministerul Muncii si la Administratia Nationala a Penitenciarelor. Gasiti pe site.
SNLP n-a depus nici macar icre conform legii. Altfel, nea’ Stefan se plimba prin puscarii ca sa povesteasca despre subsemantul nicidecum despre ce-ar tebui dansul sa faca.

Link-uri utile

http://fsanp.ro/index.php/2011/07/dosarul-de-reprezentativitate-fsanp-depus-si-la-anp/
http://fsanp.ro/index.php/2011/07/fsanp-reprezentativitate-la-nivelul-sistemului-penitenciar/
http://fsanp.ro/index.php/2011/06/snlp-vs-fsanp-sau-snlp-fsanp-cum-va-place/
http://fsanp.ro/index.php/despre-noi-sindicat-penitenciar-fsanp/reprezentativitate/
http://fsanp.ro/index.php/2011/05/anp-in-verva-sau-de-ce-e-bine-sa-citesti-legea-inainte-sa-faci-adrese/

sursa : FSANP

ANP: proiect privind transferurile

2011-07-29T14:31:00.000+03:00

ANP propune modificarea Ordinului ministrului justiţiei nr. 2330/C din 5 septembrie 2008 privind transferul cadrelor militare şi funcţionarilor publici cu statut special din instituţii publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională ale statului, precum şi din Ministerul Justiţiei în sistemul administraţiei penitenciare. Se pare ca exista ceva interes in preluarea unei parti a viitorilor disponibilizati. Observatii sunt asteptate la smunteanu@dgp.ro pana la 08 august 2011.

Poiect modificare OMJ 2330_2008 Tprivind transferul din sectorul de aparare ordine publica si siguranta nat...

Sursa : FSANP

Bătaie generală la Penitenciarul Ploiesti

2011-07-25T21:56:00.000+03:00

Penitenciarul Ploiesti a fost transformat in aceasta dimineata intr-un ring de lupta. Mai multi detinutii au hotarat ca e timpul sa rezolve niste probleme mai vechi, cum altcumva, decat cu pumnii si picioarele. Marina Staicu vine cu amanunte.

Sursa: ObservatorAntena1

ANP: Banii pentru echipament au fost alocati

2011-07-21T17:20:00.002+03:00

From: Ioana Serban
Date: Thu, 21 Jul 2011 15:17:51 +0300
To: ‘Directori Economico-Administrativ’ , ‘Contabili sefi unitati’
Cc: ‘SN LP’ , Sorin Dumitrascu ,
Subject: Alocare fonduri echipament

Stimati colegi,
MFP a virat astazi banii de echipament la MJ.
Maine ANP ii va vira unitatilor subordonate.

Cu stima,

Ioana SERBAN

Director DEA

sursa : FSANP

ANP suplimentează locurile la Şcoala de agenţi de penitenciare

2011-07-19T16:44:00.000+03:00

ANP suplimenteaza numarul de locuri de la Scoala Nationala de Agenti de Penitenciare Targu Ocna. Inca 75 de agenti de penitenciare vor fi pregatiti la Centrul de Formare si Specializare a Ofiterilor – Arad incepand de acest an. Astfel din acest an vor fi selectati pentru intrarea in profesia de agent de penitenciare 275 de cursanti.
ANP ia in calcul reinfiintarea studiilor la idd / frecventa redusa la Academia de Politia Alexandru Ioan Cuza pentru agentii de penitenciare si cresterea numarului de studenti. Mai jos aveti informarea referitoare la suplimentarea numarului de locuri pentru viitorii agenti de penitenciare.

Anunt suplimentare locuri agenti de penitenciare

sursa:FSANP

DEA: “e posibil ca banii de echipament să fie viraţi în cursul acestei săptămâni”

2011-07-19T11:30:00.000+03:00

From: Ioana Serban [iserban@dgp.ro]
Sent: Monday, July 18, 2011 12:36 PM
To: ‘Directori Economico-Administrativi’; ‘Contabili sefi unitati’
Subject: Situatie privind agentii cu studii superioare

Stimati colegi,

In vederea intocmirii unei situatii centralizate la nivel de ANP privind evidenta agentilor cu studii superioare, va rog sa completati si sa transmiteti macheta atasata in care am inserat un exemplu de completare.
Veti insera toate directiile in care activeaza agenti cu studii superioare.
Datele vor fi transmise pana miercuri 20 iulie 2011, pe adresa de e-mail rmanolache@dgp.ro, ulterior semnate si stampilate de persoanele autorizate.

In ceea ce priveste acordarea drepturilor de echipament, transa a II-a, veti avea in vedere includerea acesteia in planificarile transmise la trezorerie la sfarsitul fiecarei decade.
(Este posibil ca MFP sa vireze fondurile in cursul acestei saptamani.)

Cu stima,
Ioana SERBAN
Director DEA

sursa : FSANP

Directorul General Adjunct al ANP

2011-07-18T07:34:00.002+03:00

In data de 14.07.2011, directorul general adjunct al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, dl. Tiberiu Ungureanu, a renuntat la aceasta functie. Daca demisia ii va fi acceptata, dl. Ungureanu va deveni ofiter in cadrul DPCMP. Dupa cum stiti, in ultima perioada, nu prea a mai fost in gratiile reprezentantilor Ministerului Justitiei, fiind detasat, pe o perioada de sase luni, la Penitenciarul Baia Mare, unde nu s-a prezentat din motive personale.

sursa : SindicatulFraternitateaGiurgiu

FSANP: reprezentativitate la nivelul sistemului penitenciar

2011-07-17T15:39:00.000+03:00

Ministrul Muncii valideaza indeplinirea conditiilor de reprezentativitate la nivelul sistemului penitenciar pentru FSANP. Mai jos aveti adresa referitoare la indeplinirea conditiilor prevazute la art. 52 lit. b din legea 62/2011 – Legea dialogului social.

****

In alta ordine de idei… cum tocmai am vazut din corespondenta interna cu cat respect a tratat colegul nostru reprezentant de mare Sindicat Galben discutia despre o posibila unificare… transmitand imediat un mesaj inveninat la grupe – in nici un caz onest – si asta dupa ce am insistat de foarte multe ori sa faca bine sa-mi permita sa-i prezint sanctitatii sale presedintelui un posibil plan de unificare, cateva pecizari se impun:

1. Sindicatul Galben nu este si nu poate fi organizatie reprezentativa la nivelul grupului de unitati daca nu se reorganizeaza. Unii vor incerca sa va abureasca ca suntem toti o mare unitate, desi orice jurist stie cum sta treaba. Dar, astia unii crede ca suntem prosti. Legea prevede ca nu poate fi reprezentativa decat o federatie, motiv pentru care vi se va introduce pe trahee un anume Publisind nici decum SNLP-ul pentru care cotizati.
2. Grupele / filialele sindicale nu sunt sindicate. Motiv pentru care legal nu pot obtine reprezentativitate neavand prsonalitate juridica, iar acolo unde o vor obtine (ie Baia Mare) chiar daca au numarul de membrii este foarte usor de contestat. Avand in vedere situatia de fata cu agresiuni gratuite si mesaje otravite, FSANP va trebui sa faca asta si cu SNLP si cu grupele ilegale.
3. In cateva unitati grupele SNLP deja dispar din forurile de dialog social. Si, vor disparea toate daca SNLP nu se reorganizeaza ca federatie de sindicate. probabil ca va trebui sa cerem ca si la nivel central (grup de unitati) sa se intample acest lucru. Sigur la negocieri colective situatia e alta intrand in joc Publisind, dar deocamdata reprezentativitate pentru SNLP si grupe ioc. Si mai grav e ca acolo unde nu exista un sindicat, indiferent unde este afiliat, nu va fi alta reprezentare decat cea impusa de conducerea unitatii.

***

Acum urmeaza intrebarea: De ce? De ce adica prefera cineva sa minta si sa gaseasca solutii la jumatatea legii? Simplu. E vorba de bani. Un SNLP structura federala nu mai este cotizant disciplinat pentru Publisind-ul care asigura mangaierea unor orgolii prezidentiale. Independenta se pare ca dauneaza financiar Publisind. Credeti sau nu asta e motivul. Apropos, in caz ca ati uitat, Publisind ii facea evenimente de imagine Basescului la Palatul Parlamentului prin 2009. Dar, altfel nu sunt nici dansii deloc galbei.
In fine… oamenii sunt liberi sa aleaga. Ca stiu sau nu stiu ce aleg, e clar ca si cu legea in fata cineva va reinventa sindicatul galben si eficient financiar pentru ca trebuie. Asta e miza si nu ma va mira o alta reactie inteligenta despre “muci“. Motiv pentru care va rog pe dumneaovastra cei care puteti. Trageti-i de maneca pe cei care-si vad de interese si va vand iluzii. Da, cei care pe vremuri – sindicat fiind – va convingeau ca n-avem nevoie de Acord colectiv sau ca, aoleu, iesim din sectorul de aparare daca nu suntem cuminti.

Adresa MMFPS - Reprezentativitate FSANP
Sursa : FSANP

Telegrafice: Bani de echipament, suplimentare buget, echipament pentru absolventii 2009

2011-07-09T12:03:00.000+03:00

1. Bani de echipament. De la Ministerul Finantelor aflam ca sunt ceva probleme cu lichiditatile, se fac insa eforturi ca banii sa intre in cursul acestei luni. Nu exista motive de ingrijorare, dar se asteapta ceva lichiditati. Reoprezentantii ANP au discutat azi la finante.

2. Suplimentare buget. O parte din luan noiembrie si luna decembrie sunt descoperite ca in fiecare an dealtfel, se pare insa ca rectificarea bugetara va fi o reasezare intre articole, asa incat sa acopertim gaurile pe salarizare. Bine si asa.
3. Absolventi 2009. ANP tocmai ne-a informat azi ca absolventii 2009 vor primi cu aceasta transa de echipament diferenta de la prima echipare plus toata restanta pe 2010. Nu e clar ce s-a intamplat, dar e bine ca s-a inteles problema.

sursa : FSANP

Telegrafice: echipament, concursuri, avansari, etc

2011-07-06T16:11:00.001+03:00

1. Banii de echipament. Documentatia este la Ministerul Finantelor, urmeaza sa se faca deschiderea de credite catre ANP. Nu vor fi virati simultan cu salariul, dar vor fi virati in luna iulie, asta desigur daca nu se intampla vreo catastrofa. 2. Avansare in urma concursului pentru posturi ocuparea unor posturi de conducere in sectorul siguranta detinerii si regim. Nu toti cei care au fost declarati admisi vor fi avansati la aceeasi data. Cei care au cel putin gradul de subcomisar si au deja aviz ORNISS vor fi probabil numiti incepand cu 15 iulie.
Ceilalti mai au de asteptat intre 1 si 3 luni, inca nu s-a gasit o solutie pentru cele cateva cazuri de agenti care nu si-au primit inca diploma de licenta din culpa Universitatii si care actualmente se afla in litigiu.
3. Avansare personal civil. ANP este tinut in loc de o metodologie de evaluare dupa care va putea face si avansari in functie de aceasta evaluare. Situatiile nu sunt foarte multe dar se va intampla cat de curand.
4. Concediu suplimentar pentru operativ. La solicitarea membrilor de sindicat din operativ FSANP va promova solicitari referitoare la cresterea duratei concediului suplimentar pentru personalul din sectorul operativ. Pentru ANP este evident o chestiune de gestionare a orelor suplimentare.
5. Mutari si transferuri. Sunt solicitari de la MAI de a se transfera la ANP, din pacate legislatia inca ne constrange in ceea ce priveste etapele ocuparii posturilor vacante. ANP spera ca modificarea rapida a statutului sa rezolve aceasta problema. Am prezentat cateva cazuri punctuale in care se solicita mutarea.
6. Alocatii bugetare. Au existat intrebari din unitati. Ieri au fost semnate si probabil ca banii vor ajunge in curand. ANP se misca ceva mai estival in perioada asta. Ioan Bala este in concediu pana pe 15 iulie.
7. Metodologia de decontare a medicamentelor si serviciilor medicale. Desi se aplica de luni bune este inca in lucru. In curand se pare ca va fi finalizata si aprobata. Ramane de vazut daca in aceasta forma destul de incurcata.
8. Avansuri si deconturi. Am discutat cu ANP in special problema avansurilor in situatia participarii la cursuri avand in vedere ca ANP insista ca participarea este obligatorie. Noul coordonator al DEA promite ca vom gasi o solutie.
9. Penitenciar Targsor. Incercam sa dam de urma celui de-al treilea raport facut de ANP referitor la situatia de la Targsor. Toate 3 au fost transmise DNA Ploiesti impreuna cu ultimul raport de audit. Raportul nr. 3 este insa indisponibil.
10. Concurs educatie si economic. Lista posturilor vacante este inca in lucru desi trebuia finalizata de vineri. Au mai fost adaugate cateva zeci, ANP inca n-a transmis forma de lucru avand in vedere ca inca mai descopera posturi ‘retinute’. sursa: FSANP

ANP: Milițienisme la formare profesională?

2011-07-05T14:06:00.000+03:00

Stimate domnule director general
Prin prezenta va informam ca neparticiparea la un curs de formare profesionala nu este si nu poate fi considerata o abatere disciplinara in conditiile in care angajatorul nu poate asigura avansul necesar deplasarii si intarzie in mod nepermis cu decontarea.
Avand in vedere acest context de natura legala dar si masurile de austeritate care au afectat sever veniturile personalului din penitenciare consideram regretabila masura de sesizare disciplinara dispusa si apreciem ca modul in care a fost prezentata situatia dlui Dan Borleanu – agent in cadrul Penitenciarului Vaslui a fost unul tendentios.
Va solicitam in consecinta retragerea sesizarii si revenirea la adresa atasata cu prezentarea unei informari corecte si echitabile.
Cu stima
–
Sorin Dumitrascu
Presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Informare ANP - Participare la Cursuri

sursa : FSANP

Respinșii nu mai pot fi împuterniciți

2011-07-05T13:47:00.003+03:00

Un mail recent demonstreaza ca ANP intelege, intr-un final, ca imputernicirea respinsilor pe functii de conducere nu poate fi o practica acceptabila. Cei respinsi la concursuri nu vor mai ocupa functii de conducere, aceasta practica absolut jenanta urmand a inceta pentru toate functiile de conducere.
Speram ca se va intampla si in cazul multi – esecului numit director la Penitenciarul Spital Targu Ocna. Mai jos aveti mailul.
Având în vedere rezultatele recentului concurs de ocupare a funcţiilor de şef tură/şef secţie deţinere, veţi lua următoarele măsuri:

Veţi transmite la A.N .P.- D.M.R.U. solicitări de încetare a împuternicirilor pentru ofiţerii împuterniciţi/detaşaţi şi împuterniciţi în funcţii de şef tură, şef secţie deţinere, şef serviciu regim/siguranţă penitenciară sau director adjunct (siguranţa deţinerii şi regim penitenciar), care au fost respinşi la testarea psihologică ori la probele eliminatorii sau au obţinut sub nota 5 la proba scrisă;
Pentru ofiţerii împuterniciţi/detaşaţi şi împuterniciţi în funcţii de şef tură, şef secţie deţinere, şef serviciu regim/siguranţă penitenciară sau director adjunct (siguranţa deţinerii şi regim penitenciar), care au obţinut note între 5 şi 7 la proba scrisă, nu veţi mai trimite solicitări de prelungire a împuternicirii sau pentru o nouă împuternicire;
Pentru posturile ocupate prin recentul concurs nu se mai trimit propuneri de împuternicire.

Cu deosebită consideraţie
Comisar şef de penitenciare Gheorghe IFTINCA
Director Direcţia Management Resurse Umane

sursa : FSANP

Interzicerea folosirii la muncă a PPL în interesul personalului administrației penitenciare

2011-07-01T11:40:00.000+03:00

Decizie ANP 522-2011 Interzicerea Folosiii La Munca a PPL in Interesul Personalului Administratiei re

Predoiu:ANP, şefii din penitenciare şi sindicatele, responsabili să păstreze integritatea sistemului

2011-06-30T19:39:00.000+03:00

ANP, conducerile din penitenciare şi sindicatele au responsabilitatea directă de a păstra integritatea în sistemul penitenciar, de a combate traficul de telefoane, de droguri şi de alte încălcări ale legii, important, iar şefii închisorilor trebuie să discute cu subordonaţii care au greutăţi.
"Conducerile penitenciarelor trebuie să intensifice dialogul cu cadrele din subordine în această perioadă. Oamenii trec prin greutăţi şi este nevoie să fie sprijiniţi moral, să nu cedeze tentaţiilor şi să meargă înainte, pentru că de ei depinde securitatea penitenciarelor şi, implicit, securitatea cetăţenilor. Atât ANP, cât şi conducerile de penitenciar, dar şi sindicatele, au responsabilitatea directă a păstrării integrităţii în sistemul penitenciar, a combaterii traficului de telefoane, de droguri şi a altor încălcări ale legii. Cheia reuşitei stă în cooperarea intrasistem şi în buna comunicare", se arată într-un mesaj transmis de ministrul Justiţiei, Cătălin Predoiu, angajaţilor din sistemul penitenciar, cu ocazia Zilei personalului din administraţia penitenciară.
Acesta arată că activitatea din închisori s-a confruntat în ultimii ani cu o creştere a presiunilor asupra activităţii penitenciare, constând în creşterea numărului de deţinuţi, implementarea unor standarde europene în domeniul penitenciar şi constrângerile bugetare.

Continuarea articolului : aici