ANP: Calendar estimativ al probelor de concurs

ANP a publicat calendarul estimativ al desfăşurării probelor concursului organizat pentru ocuparea a 83 posturi vacante de şef serviciu/contabil şef şi şef birou din domeniile economico-administrativ şi reintegrare socială din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordinate.

 Calendar-2011-11-28

sursa : FSANP

1001 de 'reusite’ penitenciare…

...despre care nu veti citi in vecii vecilor in raportul de activitate al ANP

1. Consiliul Consultativ. Sfatul Batranilor Militieni de Penitenciare s-a nascut mort si nu din pricina varstei venerabile a membrilor. Persoane cu un trecut dubios in sistemul penitenciar si-au gasit loc in lista chestorului altfel mandru sa le demonstreze cat de maret, frumos si destept urmas le-a ajuns dansul.
Merita sa reuseasca, e drept. Intr-adevar domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala, le-a fost vrednic si intocmai urmas intru atitudine si porniri militiene. Si, nici macar nu-l doare pe nicaieri conflictul evident dintre timpurile pe care le traim si detasaraea cu care-si plimba militienismele-i masuri prin sistemul penitenciar.
2. Regionalizarea. Ca tot era la moda s-a gandit domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala sa nastem si noi inca un nivel ierarhic de parca n-ar fi cate-s mai intr-ale tarii penitenciare. Regionalul de penitenciare, un fel de super-sef penitenciar peste alti mega-sefi de penitenciare fara atributii, nerv si chef, a murit si dinsul intr-o decizie care imparte urechist patria in regiuni carcerale.
Nu ca n-ar merge in Polonia sau alte meleaguri pe unde a vazut domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala remilitarizarea si cate alte mandreti reformiste, dar – cum se mai intampla pe lumea asta -  iarna nu-i ca vara iar Polonia, Spania sau UK nu-i ca Romania. Copiem asadar dar hai sa ne folosim si capul cu care inteleg ca ne-a inzestrat Statul pe undeva pe la Baneasa.
3. Reprofilarea. Ne-a costat si ne va mai costa. Un audit serios va demonstra ca e un dezastru financiar, material si de resurse umane. Supra-specializarea penitenciarelor inseamna ore suplimentare cu miile, motochilometri cu suta de mii, apartinatori plimbati, turism penitenciar, mai putini detinuti la munca si destule altele pe care nu le-a avut in minte domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala cand a mazgalit cu pixul la etajul 1 din ANP despre cum se vor fi specializat penitenciarele prin toate coturile tarii.
Inutil a spune ca am reparat ceva ce nu era stricat si ca n-am demonstrat mai inainte de asa o masura costisitoare asa cum usor putem demonstra acum ca ne consta mai mult si ca e ineficient. A vut cineva o parere, a primit o aprobare de la altcineva care n-a inteles si iata-ne cheltuind si muncind mai mult c-asa-i pohta domnului sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala.
4. Reorganizarea. Apocaliptica viziune avea ANP prin 2009. Bine ca n-a apucat si ca nu-i in stare alt domn sef sa-si argumenteze pe hartie parerile pe care le avea musai si care de-adevaratelea ar trebui sa se intample c-ase ar banui dansul ca merge treaba cu resursele umane. Altfel ‘mare’ mester de resurse umane. Nu-i mai dau numele nici despre ceea ce-a devenit sinonim cu prostia n-o sa pomenesc, ca-l doare inima si stiu ca nu-i priveste,dar…
Intr-o vreme cand ceream bani pentu sistem iar domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala spunea ca de fapt suntem suparati ca avem salarii de 9.000 si respectiv 5.000 de RON, apocalipticul nostru sef visa la mutari de personal si desfiintari de posturi cu ghiotura. Noroc ca-l au pe domnul cu inima drept sfetnic de resuse umane, altfel ca si juristii ANP – buni macar la scribalit la ordin – ar fi fost in stare sa incropeasca o justificare care sa slujeasca drept pretext.
5. Imputernicirile. ANP a promovat c-o arodoare demna de alte rataciri poate un sistem de vasalitate care-a fost cuib pentru zeci de talambi sefi de penitenciare picati rusions la examene si sute de alti ilegal peste termenul legal de 1 an. Manzeste ne informa domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala ca fiecare imputernicire e una noua si vartos ii aprobau vasalii ilegalitatea. Acum c-avem un recurs castigat se intreaba ce-ar face la o adica cu cele cateva mii de decizii ilegale. Deloc manzeste.
Am fost in instanta, ne-am certat in nesfarsite Consilii de conducere si Comisii de dialog la ANP si la MJ. Pana la urma i-am convins ca au nevoie de manageri nu de slugi si ca imputernicirea e o exceptie nu o regula. E drept insa ca asta nu-i va vindeca de alte vesel-amatoare masuri care-si inchipuie domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala c-ar intra in definitia managementului de penitenciare.
Va urma… astept desigur sugestii.

Sorin Dumitrascu
Presedinte FSANP

Sursa :FSANP

Ora de masaj pentru şef...

Guvernul îi obligă pe militari să adere în maximum şapte luni la un fond de pensii administrat privat

Cadrele militare, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul de apărare şi al administraţiei penitenciare sunt obligaţi să adere la un fond de pensii administrat privat în maximum şapte luni, cu excepţia celor a căror identitate este clasificată.

 Obligaţia aderării la un fond de pensii administrat privat a fost instituită de Guvern prin ordonanţă de urgenţă, intrată în vigoare marţi seară.

Actul normativ stabileşte că persoanele prevăzute la articolul 6, litera c, din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, au obligaţia de a adera la un fond de pensii administrat privat în termen de şapte luni de la data intrării în vigoare a ordonanţei, în caz contrar urmând să fie repartizaţi aleatoriu de către Casa Naţională de Pensii Publice şi casele de pensii sectoriale.

Persoanele aflate în această categorie, dar a căror identitate constituie informaţie clasificată, nu participă la fondurile de pensii administrate privat, se mai arată în actul normativ.

Cadrele militare au fost incluse anul trecut în sistemul public de pensii, prin Legea 263/2010, dar nu şi în Pilonul II de pensii private, din cauza problemelor legate de funcţionarea caselor de pensii sectoriale.

sursa : mediafax.ro

ANP: “Restanţele până la sfârşitul acestei săptămâni”

21.11.2011 – Informare ANP
  
Prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 96 / 16 noiembrie 2011 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2011, au fost alocate fonduri spitalelor-penitenciar de la bugetul de stat, în vederea finanţării următoarelor activităţi specifice instituţiilor cu reţea sanitară proprie, şi anume:

- asigurarea pazei, escortării, supravegherii şi aplicarea regimului de detenţie (cheltuieli de personal pentru această categorie de salariaţi);
- organizarea de activităţi de asistenţă socială şi educaţie destinate reinserţiei sociale a persoanelor private de libertate (cheltuieli de personal pentru această categorie de salariaţi);
- activitatea de hrănire a personalului prevăzută de O.G. nr. 26 / 1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională (norma de hrană pentru toate categoriile de salariaţi).

Până la sfârşitul acestei săptămâni, diferenţele salariale restante aferente lunii octombrie 2011 vor fi achitate integral personalului din cadrul penitenciarelor-spital.

Chestor de penitenciare dr. Ioan BĂLA
Director General
Administraţia Naţională a Penitenciarelor

FSANP: Consiliu Federativ, note de şedinţă

Consiliul Federativ (Bran 18-20.11.2011)
 
Invitati:
MJ – Secretar general – Tanasescu Gabriel;
ANP – Romanu Claudiu (DMRU) si Bobe Valentin(DEA);
CARTEL ALFA – Apostoiu Liviu.


Raport de activitate – prezinta Dumitrascu Sorin.Nu au fost obiectii. S-au oferit unele lamuriri la problemele ridicate de dl. Raileanu.Prezentare situatie Spital Rahova (reorganizare, planificare in serviciu in functie de sporul TBC, relatia cu managementul penitenciarului) – prezinta Nina Stroe;
Prezentare Liviu Apostoiu – miscare sindicala, reforma, legislatie , etc;

Legislatia actuala obliga la reforma sindicala. S-au purtat discutii cu BNS pentru fuziune. Sunt singurii cu care s-a lucrat bine si se poate lucra. Nu va fi usor. Vor fi si opozitii, insa reforma sindicala trebuie sa se faca. Cursul Lidero- a fost initiat, pentru inceput prin participare directa, iar acum pe platforma e-learning.

Prezentare generala – Tanasescu Gabriel. MJ are o relatie de colaborare cu ANP si nu de sefi. Coordonarea ANP va fi facuta de Petronel Dobrica, Tanasescu si direct ministrul justitiei. Incercam o noua abordare.

Situatia de la spitale a ajuns la urechile MJ acum 3 zile, ieri au avut un protest la Poarta Alba, si nu trebuia sa se ajunga aici. Este deranjant , au fost suparari insa s-a rezolvat. Exista o practica nesanatoasa la nivel de imputerniciri, am vorbit cu domnul Bala despre asta si vreau sa se rezolve.
Romanu – salariazarea se aplica in baza legii 284 iar normele metodologice vor fi emise prin ordin comun al MFP si MJ. MFP ne-a intors in nenumarate randuri propunerile noastre.

Confidentialitatea si fidelitatea au fost acordate prin ordin MJ, insa acum nu se mai poate aplica pentru ca nu mai exista baza legala. Proiectul a mai fost transmis, odata cu schimbarea ministrului muncii, insa nici acesta nu este de acord cu emiterea ordinului. A fost transmis catre unitati ca dreptul de gradatie sa fie acordat, insa nu exista baza de calcul. Dreptul exista insa nu se poate aplica.

Tanansescu – vom urgenta elaborarea acestor metodologii. In ceeea ce priveste legislatia secundara, exista o inertie determinata de situatia economica in care suntem. Suntem intr-o perioada de criza iar situatia nu este numai la dumneavostra. Avizele se obtin de la MFP si se obtin foarte greu pentru a nu influenta bugetul statului.

Romanu – reincadrarea personalului- odata cu aparitia legii 330 exista obligativitatea reincadrari pers. pe functii,iar pentru functionarii situatia e mai complicata deoarece nu ne putem duce ANP la Guvern pt aprobarea nomenclatorului de functii. A trebuit facut un ordin comun pentru functii. A trebuit facuta o translatie a functiilor, s-a aprobat prin OMJ , iar la ora aceasta procesul de reincadrare este in curs. Noi nu puteam face reincadrarea pt ca nu aveam functiile.

Romanu – Grupa de munca – am facut o analiza la nivel de sistem si personalul contractual nu a mai fost nominalizat la conditii grele si speciale de munca deoarece sunt aplicabile prev. Legii 19 . Avem 370 de persoane contractuale in tot sistemul. Una din conditiile acordarii conditiilor era sa se faca dovada bolilor profesionale.Exista riscul ca si fpss sa piarda acest drept.

Reorganizarea – Fl. Schiopu- exista sincope, si nu mai exista informatii despre stadiul reoganizarii. Sunt probleme legate de infiintarea sau desfiintarea unor functii. Sunt multe aspecte care nu sunt discutate.

Dumitrascu S – sunt probleme nelamurite legate de siguranta si sanatate in munca, este important sa avem un dialog ca sa gasim solutii.

Nina Stroe- problema spitatelor. Sunt niste disfuntii din cauza dublei subordonari- MJ- MS. Suntem plimbati intre cele doua ministere. Din cauza asta am ajuns la situatia de acum , sa nu putem platii salariile. Primim o rezolvare la probleme, de la ANP una, iar de la MJ alta. Nu exista o coerenta in decizii la nivel MJ – ANP-Unitati. Exista o problema cu practia unitara la acordarea unor drepturi, ex decontarea transportului. Unele unitati deconteaza in limita a 70 de km, altele nu mai dau deloc daca depasesc 70 de km.

Salariazarea este perceputa dificil in unitati. Zovul este ca ci din medical vor primi de la casa , iar ceilalti de la ANP. Salarizarea la spitale – Dabija- exista o dezinformare referitoare la acordarea salariilor. Oamenii sunt foarte nemultumiti. Nu exista niste informatii clare suntem dezorientati.Nu s-au decontat chirii, ordine de serviciu, misiuni , medicamente, etc.

Bobe – decontarile , au fost convocati si pe fonduri UE unde alta e problema. Pentru celelalte deplasari fiecare unitate trebuie sa-si faca planificari si sa-si faca un necesar de fonduri. ANP –ul are bani insa unitatile nu au fundamentat bine solicitarile. Este strict vina celor din unitati.

Bobe – dupa publicarea rectificarii bugetare , si pana cel tarziu vineri , oamenii sa aiba banii, la spitale.

Marin Raileanu – munca prestata de ppl. In aceste conditii sociale nu ar trebui sa se mai acorde atatea drepturi ppl. Prin actuala legislatie se incurajeaza nemunca. Propunerea este ca munca sa fie obligatorie in penitenciare. PPL nu mai doresc sa munceasca, parctic in timp nu mai avem cu cine ne facem treba. La Braila ppl au refuzat sa iasa sa toace varza, la GAZ, etc;

Tanasescu – cand am venit la MJ aveam doua probleme : turismul penitenciar si munca ppl. Sunt niste constrangeri ale codului penal si al instantelor europene care ne constrang.

Mogildea- procedura imputernicirilor – este deficitara, trebuie schimbata.

Tanasescu – in cel mai scurt timp vom avea concursuri.

Raileanu – externalizarea serviciilor.

Tanasescu – nu am cunostinta despre o astfel de abordare.

Raileanu- de ce nu sunt promovati angajatii sistemului pe coeficienti maximi si sunt elevii veniti pe coeficienti maximi?

Romanu – cei drept pana acum cativa ani insa nu se mai intampla. Este o practica neunitara in unitati. Exista un proiect care ar reglementa asta insa nu este aprobat. In conditiile actuale se interpreteaza ca este o promovare mascata.

Tanasescu – trebuie evaluata si vom lua decizii. ANP –ul sa faca o sesizarea la MJ si sa o analizam.
Repatrierea ppl- Lg Bran- in ce stadiu suntem? ROF si ROI sa fie facut un cadru general facut de ANP.

Tanasescu- s-a facut o estimare la nivelul ANP si sunt necesare 23 000 locuri de cazare. Sunt putine cereri de transfer ale ppl care sa vina in tara, la nivelul sutelor. Cifra vehiculata ar fi de 10.000 ppl. Va fi necesar timp de implementare. Este obligatorie , statul poate dispune repatrierea lor.

Apostoiu- Domnule Tanasescu problemele pe care le-au transmis colegii mei, trebuia sa le stiti din functia pe care o aveti. Nu e corect sa invocatie legile europene in cazul ppl si nu si in cazul angajatilor atunci cand li se incalca drepturile salariale. Este o discriminare intre angajati si ppl , care au mult mai multe drepturi decat angajatii.

Tanasescu – am de putin timp aceste responsabilitati insa imi fac treaba cu buna credinta si in interesul institutiei.

Dumitrascu – avem o problema cu respectarea AC si CC , vrem o evaluare cu ce s-a aplicat, si ce nu. Avem probleme cu dotarile, echipament, mijloace de imobilizare, echipament grupa de interventie, etc.

Bobe – avem un plan de achizitii pe anul 2012 si am prevazut.

Dumitrascu- solicitam respectarea AC si acordarea de zile libere platite pentru liderii sindicali asa cum e prins in acord. Legea prevede ca angajatorul nu este obligat sa suporte aceste cheltuieli insa nu interzice.Tanasescu – vom avem discutii si vom gasi o solutie.

ŞEDINŢA Consiliul de Conducere din ANP

In data de 17.11.2011 , incepand cu orele 10, a fost sedinta Consiliului de Conducere din Administratia Nationala a Penitenciarelor.

Au participat :

- Directorul General, chestor Bala Ioan;
- Directorii generali adjunctii, domnii Ilea si Muresan;
- Directorii de directii sau inlocuitorii acestora;
- FSANP Ionut Mogildea;
- SNLP Stefan Teoroc.

Ordinea de zi:

1. Avansari inainte de termen;
2. Adresa Audit MFP;
3. Diverse.

In preambulul sedintei, pana sa vina directorul general, directorul general adjunct, dl. Ilea, a prezentat adresa care a sosit ieri de la auditul Ministerului Finantelor Publice.
Drept urmare, dupa terminarea sedintei de din aceasta zi , se va intocmi un plan de audit, conform machetei anexate adresei, plan ce va fi trimis la MFP.

1. Avansari inainte de termen.
Au fost avansati urmatorii ofiteri:
Aiud – Mihet Mircea;
Baia Mare – Brotor Tudorel;
Rahova – Corteca Anca, Juribita Ioana, Livadaru Gabriela, Verdes Catalina, Darie Adrian;
Colibasi – Lazar Alex;
Craiova – Non Alex’ Voinea Iulia’ Cares Dumitru’ Pascu Eugenia;
Giurgiu- Stanica Florin;
Margineni – Niculae Ioana ‘ Radu George;
Timisoara- Cos Adrian;
Targu Ocna – Tartoaca Adrian;
BAGR- Cinghinau Micuta’
ANP-Bobe George’Burcus Vasilica’ Buzdugan Venetia’ Ene Corina’ Grecu Sorin’Teodoroiu Florin;
Avansare agenti:
Jilava – Ivan Nicolae’ Negrila Cristian’ Tanase C-tin’ Varlan Nicolae’ Florescu Paul
Rahova- Cornea Costel’
Gherla- Rus Alina;
Nu s-au aprobat avansarile pentru :
Braila – Ionescu Dumitru – tainuire sau chiar complicitate cu dl. dir. Tugui la tot ce s-a intamplat la Braila;
Rahova – Medelet Mihaela – probleme pe serviciu’ Oprea Paul – este sesizat CD in cazul ldumneaui pentru probleme de serviciu;
Colibasi- Lazaroiu Alina – nu a rezolvat in instanta contestatia la o masura disciplinara;
Margineni – Dinu Daniela’Popa Laurentiu’
Timisoara – Gabrilita Ciprian;
Targsor- Mocanu Mihai’ Coman Brighite’ Puscas Mihaela- sunt cercetari pe rol cu privire la fondurile UE’ iar d-na Puscas a fost sanctionata saptamana trecuta de MJ;
Baia Mare- Spiridon Mircea -pentru ca a fost implicat in mobilizarea angajatilot la un protest pentru sustinerea d-lui Chis;
3. Diverse:
Informari facute de catre dl Bala:
a. S-a dispus controale amanuntite ‘ ca urmare a unor suspiciuni’ la:
- Galati ;
- Ploiesti – revocarea directorului si sesizarea parchetului pentru fovorizarea infractorilor; in plus se continua cercetarile existand indicii ca si alti detinuti au beneficiat de tratament preferential din partea fostului director.
Targsor- directoarea Puscas Mihaela a fost sanctionat saptamana trecuta de MJ ‘ iar impotriva contabilului sef s-a inceput urmarirea penala. Pentru ca exista supiciuni cu privire la activitatea acesteia si a dir.adj. ec. , atat la proiect cat si la unitate , s-a dispus un control amanuntit pentru verificarea achizitiilor facute pentru unitate.
Braila – incepand cu 05.12.2011dl. Tugui nu va mai fi director fiind cercetat pentru “privatizarea penitenciarului” si folosirea ppl in interesul unor angajati ai penitenciarului si dupa decizia DG de a nu se mai folosi ppl in interesul angajatilor din sistem .Va fi inlocuit din functia de director cu dl. Dobrica.
Tulcea- va fi imputernicit director dl Nedelcu;
b. Plata salariilor petru spitalele penitenciar.
Ieri a fost o sedinta la MJ pe aceasta tema si s-au gasit solutii . Aceasta situatie putea fi prevenita daca nu erau animozitati intre DEA’ Juridic si Medical. DG si-a exprimat clar nemultumirea fata de aceasta situatie care l-a pus intr-o lumina nefavorabila la MJ. Dupa sedinta de ieri a avut o intalnire personala cu ministrul justitiei care a transmis ca este multumit de munca oamenilor din sistem dar este deranjat de neintelegerile de la varful ANP-ului. Maine sunt asteptati din nou la ministrer pentru continuarea discutiei si lamuriri.
DG si directorul DEA au dat asigurari ca nu vor mai fi probleme cu salariile pana la sfarsitul anului’ insa va trebui regandita situatia spitalelor. Pentru a se putea asigura salariile pentru spitale’ personalul medical sunt platiti cu bani de la Casa iar cei de la paza si reeducare cu bani de la bugetul de stat;
c. La sfarsitul acestei luni se finalizeaza un proiect european ocazie cu care va veni o delegatie din mai multe tari. Au fost invitati sa participe cei implicati in proiect de la Craiova si toti directorii de penitenciare. Singurul care nu va onora invitatia este dl. Vulpe de la Iasi care este retinut de o activitate cu o ambasada;
d. Se va publica un Ghid de comportament pozitiv al personalului de penitenciare in care vor fi explicate comportamentele pozitive’ ceea ce nu este recomandat sa faca personalul de penitenciar ,cu referire la relatia cu interlopii, comportament in societate, imprumuturi, giranti etc, cu scopul de protectie a personalului si de diminuare a imagini nefavorabile a sistemului penitenciar. La sfarsitul Ghidului va fi inclus un dictionar de argouri de penitenciar care va constitui tematica pentru elevii agenti si ofiteri, cat si pentru personalul nou incadrat;
e. Ca urmare a unor sesizari s-a constatat ca unii elevi de la Academie de Politie, arma penitenciare, si scoala de agenti de la Targu Ocna nu indeplinesc conditiile obligatorii pentru a fi fpss in penitenciare. Se suspecteaza implicarea unor medici , care si-ar fi insusit si ceva foloase necuvenite pentru favorizarea acestora, si de aceea ‘ de saptamana viitoare, o comisie va reexamina toate dosarele , vor fi masura toti elevii. Acolo unde se constata consemnari in fisele medicale neconforme cu realitatea’ va fi sesizat parchetul.

Sursa : SindicatulFraternitateaGiurgiu

"Stăpânul puşcăriei" ...varianta de la Bârcea Mare

MARA MARCEL şi “călcâiul lui Ahile”

Incompetenţa şi comportamentul deviant ale marelui conducător de oşti, MARA MARCEL, autointitulat “ stăpânul puşcăriei“ - cu drept de viaţă şi de moarte asupra tuturor cuvântătoarelor şi necuvântătoarelor ale căror destine profesionale le păstoreşte -, care i-au transformat acestuia,numele în renume, nu au constituit un impediment pentru ca A.N.P. să îi acorde,de ani buni, girul funcţiei de D.A.S.D.R.P. , chiar dacă prin nota (2,ceva) obţinută la concursul pentru ocuparea funcţiei,d-l MARA nu a făcut altceva decât să le demonstreze puţinelor persoane care îl suspectau că posedă inteligenţă, cât de mult s-au înşelat.

Probabil A.N.P.,neavând dovezi ale performanţelor profesionale şi manageriale în ceea ce priveşte persoana d-lui MARA, s-a mulţumit să îi aprecieze eficienţa de care a dat dovadă în crearea unui regim al terorii, menit să sporească randamentul lucrătorilor şi abilitatea cu care, de-a lungul timpului, a reuşit să iasă din situaţiile limită,determinate de revolta unora dintre subordonaţii care nu mai suportau tratamentul mizerabil la care erau supuşi,menit să îi transforme din f.p.s.s. în sclavi şi luau atitudine.

Prima parte a lunii noiembrie ,i- a adus micului dictator scelerat o succesiune de întâmplări fatidice. După ce a scăpat ,ca prin minune, să nu fie linşat de către agenţii de la plutonul instanţe, un ofiţer (cu funcţie de conducere) abia sosit în “batalionul disciplinar-Bârcea-Mare”, pentru care demnitatea şi respectul nu sunt doar cuvinte, a catadicsit să reclame comportamentul infect al d-lui MARA, înaintând directorului penitenciarului,Daniel Ţugmeanu, un raport, prin care descrie mizeriile la care a fost supus în scurta perioadă petrecută în penitenciar şi îi solicită acestuia să ia măsuri.

Până aici, nimic nou sub soare; este a 1672-a oară când un angajat al penitenciarului se plânge de comportamentul abject al d-lui MARA MARCEL, însă este pentru prima oară când revolta împotriva acestui comportament, sub această formă, în scris, vine de la un ofiţer. Chiar dacă, în trecut, mai mulţi ofiţeri şi agenţi au luat atitudine împotriva comportamentului acestui individ, este pentru prima oară când se simte o altfel de hotărâre şi determinare din partea celui nemulţumit. Gestul acestuia a creat valuri şi murmur pe la colţurile birourilor şi W.C.-urilor din penitenciar, făcându-se deja pariuri vizavi de timpul în care MARA îl va reduce la tăcere pe tupeistul ofiţer, care i-a contestat metodele şi nu doreşte să renunţe la demnitatea sa, încadrându-se în turma de supuşi orbi şi surzi.

Rămâne de văzut dacă sistemul şi metodele perverse la care apelează MARA , în situaţii de genul acesta, vor reuşi să îl îngenunchieze pe ofiţer şi să-l seducă cu promisiuni şi angajamente care nu vor fi respectate niciodată. Directorul Ţugmeanu , speră ca Mara să rezolve situaţia neplăcută, ca de obicei, evitând astfel o implicare directă a sa în gestionarea acesteia.

În rândurile angajaţilor abuzaţi şi terorizaţi,care au aflat despre gestul ofiţerului cu atitudine şi care şi-au pierdut credinţa că se poate schimba ceva, MARA demonstrând, de-a lungul timpului, că are nouă vieţi, scăpând basma curată de fiecare dată, se nutreşte speranţa descoperirii “ călcâiului lui Ahile “ al sistemului mârşav şi imoral al lui MARA, A.N.P. neputând la infinit să ignore semnalele care evidenţează anormalităţile comportamentale ale acestui individ şi să refuze, până la urmă, să mai “bage sub preş” murdăria pe care acesta o lasă în urma sa.

Sunt extrem de curios ce parcurs vor urma întâmplările legate de acest subiect !!!!!!!!
În funcţie de parcursul acestora voi reveni cu detalii !!

VULTURUL PLEŞUV

sursa : SindicatVulturulBarceaMare

Legea concediului paternal ...

Atasat aveti  : LEGEA  nr.210 din 31 decembrie 1999

Legea concediului paternal 

 LEGE Concediu Paternal

Unde se termină logica, acolo începe "căprăria"..., povestiri de la Bârcea

Mara - Vesnica Si Eterna Caprarie

Adaptand un spot publicitar, am convingerea ca sistemul penitenciar se va dezvolta doar prin bun-simt si responsabilitate. Aceste doua calitati impreuna cu etica morala definesc omul modern.

Vremurile prezente europene impun functionarului public un comportament public exemplar, rupt complet si definitiv de obiceiurile trecutului.

Abuzul,agatarea de putere si bunul plac nu mai au ce cauta in sistemul penitenciar ale anului 2011.

Dar totusi revenind la realitatea penitenciarului Barcea-Mare, constatam cu regret ca aceste utopii ne sunt interzise prin abuz de putere.

Un "merit" deosebit, de a tine oamenii ancorati la vremurile in care se canta odata Tricolorul, il putem atribui si domnului DASDRP Mara Marcel.

Sindicatul Independent "Vulturul"-Barcea Mare a fost instiintat printr-o sesizare a domnului sef de tura Popa Marius impotriva domnului DASDRP Mara, care vine sa confirme inca o data sesizarile facute de Sindicatul Independent "Vulturul" Barcea-Mare si FSANP de-a lungul timpului impotriva comportamentului necorespunzator, conflictual si abuziv, manifestat cu regularitate prin agresivitate verbala, de catre cms. sef MARA MARCEL asupra angajatilor din penitenciarul Barcea Mare.

Acest comportament necorespunzator a fost constatat si in 2010 intr-un raport si de catre echipa de control din cadrul DIP, condusa de domnul IOANITOAIA Constantin.

Domnul insp. princ. Popa Marius mai reclama hartuirile permanente,iesirile nervoase si manifestarile exagerate ale domnului Mara, chiar daca sunt de fata persoane private de libertate, subordonati sau persoane din afara sitemului penitenciar, domnul Mara nu se fereste sa foloseasca un limbaj suburban, confundat de multe ori cu o criza nervoasa.

Domnului Popa i-a fost aplicata si o corectie gratuita, de catre domnul cms. sef Mara, tradusa printr-o "atentionare" clasata la Biroul Resurse Umane,in dosarul personal, in ciuda faptului ca atentionarea nu este reglementata de nici o prevedere legala ca sanctiune disciplinara si este abuziva clasarea in dosarul personal.

Acest comportament nu este unul izolat, din partea domnului cms. sef Mara, este o practica generala obisnuita a acestuia aplicata in relatia cu subordonatii, printr-un comportament necorespunzator care injoseste si umileste, aducand atingere demnitatii persoanei si contribuind la crearea unui sentiment de hartuire si care de-a lungul timpului a facut obiectul mai multor plangeri si reclamatii din partea personalului, totodata, contribuind la crearea unui climat de munca dezagreabil.

Sunt de notorietate injuraturile domnului Mara atunci cand isi dezlantuie furia, reprezentativ fiind recentul incident, in care un angajat al penitenciarului a cedat nervos in fata avalansei de jigniri, injuraturi si invective adresate la modul foarte agresiv, incident la care au asistat un numar mare de lucratori ai unitatii.

Din pacate mai sunt multe exemple asemanatoare si cu preponderenta cazurile in care nu s-a ferit sa umileasca supraveghetorul, seful de sectie in fata persoanlelor private de libertate,

Si totusi........

Un fel de “nici şef, nici neşef” este împuternicitul. Un fel de ţine caii. N-are stofă (şi, deci, nici rang) de şef, dar nefiind altceva, ca să meargă căruţa, până s-o găsi un vizitiu de ispravă, e pus pe capră el.

Sursa : SindicatulVulturulBarceaMare

Pentru "disfunctionalitati" in activitate, seful Penitenciarului Ploiesti a fost inlocuit din functie

Comisarul sef de penitenciare Emil Tiberiu Radu a fost inlocuit, ieri, din functia de director al Penitenciarului Ploiesti, in urma deciziei luate de catre conducerea Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Emil Tiberiu Radu este o persoana cu state vechi in sistemul penitenciar romanesc, indeplinind functia de director al Penitenciarului Ploiesti in doua mandate, cumuland aproximativ doi ani in acest post.
Anul trecut, dupa ce a fost inlocuit, temporar, din functie de catre ofiteri de penitenciare adusi de la Targu Jiu si de la Drobeta Turnu Severin, Emil Tiberiu Radu a revenit, in luna septembrie 2010, la conducerea inchisorii de la Ploiesti.
Potrivit unui comunicat de presa dat publicitatii, ieri, de catre Administratia Nationala a Penitenciarelor, "incetarea imputernicirii a survenit ca urmare a disfunctionalitatilor constatate de catre Directia Inspectie Penitenciara din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, in urma controalelor efectuate in Penitenciarul Ploiesti, in luna noiembrie 2011. In acelasi timp, vor fi sesizate organele judiciare competente. De asemenea, comisarul sef de penitenciare Radu Emil Tiberiu a inaintat Administratiei Nationale a Penitenciarelor solicitarea de incetare a raporturilor de serviciu, prin pensionare. Pana la numirea unui director la Penitenciarul Ploiesti, conducerea acestei unitati este asigurata de directorul adjunct Siguranta Detinerii si Regim Penitenciar, comisar de penitenciare Branzan Celestin".

sursa: ZiarulPrahova

ANP: studiu referitor la îndatorarea personalului din penitenciare

ANP continua analizele referitoare la starea financiara a angajatilor sistemului penitenciar. Mai jos aveti o noua analiza foarte interesanta a gradului de indatorarea a personalului din penitenciare. Poate candva vor afla si desteptii de la juridic care fac intampinari glorioase in care dau din pix ca-i bine si ne huzurim.

 Riscuri Si Vulnerabilitati Generate de Cumulul de Datorii

sursa : FSANP

COMUNICAT DE PRESĂ AMR-APR 4 noiembrie 2011

COMUNICAT DE PRESĂ AMR-APR 4 noiembrie 2011

Cu privire la declaraţiile publice ale domnului Traian Băsescu, preşedintele României,

din 3 noiembrie 2011

Asociaţia Magistraţilor din România (A.M.R), organizaţie profesională naţională a judecătorilor şi procurorilor, de utilitate publică, apolitică, nonguvernamentală, susţinută de Asociaţia Procurorilor din România (A.P.R), îşi exprimă punctul de vedere cu privire la declaraţiile publice ale domnului Traian Băsescu, preşedintele României, din 3 noiembrie 2011, după cum urmează:

Într-un stat poliţienesc, în care se clădesc tot mai multe pârghii prin care justiţia să fie controlată, îngenunchiată, în care legile se fac de pe azi pe mâine şi se modifică chiar înainte de a intra în vigoare, în care serviciile secrete îşi măresc bugetul, iar pentru justiţie nu se găseşte nici măcar mărunţiş, în care reformele există doar în vorbe şi prestaţii televizate, un preşedinte, într-un ton dictatorial, îşi poate permite să cheme la ordine judecătorii, să-i înfrunte ostil, ameninţător, să-i blameze şi să-i terfelească în piaţa publică din postura părintelui naţiunii căruia i se recunoaşte dreptul de a-şi stigmatiza, la stâlpul infamiei, oamenii legii. Aceasta este România. Statul de drept, preceptele democraţiei, independenţa justiţiei sunt persiflate în mod autoritar.

Ce nu aminteşte preşedintele este că statul, la rândul lui, este supus legilor, normelor constituţionale. Că statul, prin reprezentanţii lui, nu poate încălca legea fără să fie sancţionat, că hotărârile judecătoreşti sunt pronunţate în baza legilor pe care se află şi semnătura preşedintelui, că nerespectarea actului de justiţie şi instigarea la nerespectarea actului de justiţie atrag repercusiuni tot prin lege stabilite şi ele se pot repercuta inclusiv asupra celor care le-au zămislit.

Statul este unicul debitor care îşi permite, prin vădit abuz de putere, să stabilească el, deasupra legii fundamentale, condiţiile în care să-şi satisfacă creditorii, care nu sunt alţii decât cetăţenii ţării.

Judecătorii României nu acceptă nici tonul, nici mesajul dictatorial al preşedintelui ţării, a cărui numire, printre altele, trece prin filtrul Curţii Constituţionale.

Garanţiile exercitării drepturilor procesuale, a drepturilor omului recunoscute constituţional, consfinţite prin Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, din optica prezidenţială apar ca piedici pe care judecătorii (de parcă numai ei ar fi singurii care participă la realizarea actului de justiţie) le valorifică, întârziind judecăţile pentru că, într-o interpretare excesivă, îşi doresc să aibă zilnic pe rol sute de dosare a mii, sute de mii, milioane de cetăţeni, beneficiari de drept ai unei legislaţii care îi târăşte prin tribunale, iar atunci când au câştig de cauză, hotărârile lor nu se pot pune în practică pentru că România, astfel, s-ar afla într-o situaţie extrem de dificilă.

Este nefiresc să ni se amintească nouă, judecătorilor, de echilibrul puterilor în stat, în condiţiile în care, prin voinţa politicului, justiţia este scoasă la mezat pe taraba gâlcevilor politice sterile, i se neagă statutul de putere în stat, este obligată să funcţioneze în parametrii bugetari la limita subzistenţei, iar denigrarea ei a devenit politică de stat.

Da, sunt legi pentru judecători.

Dar sunt legi şi pentru preşedintele României, legi pe care acesta trebuie să le respecte şi care i se aplică aşa cum se aplică fiecărui cetăţean al acestei ţări.

Preşedinte interimar al Asociaţiei Magistraţilor din România

Conf.univ.dr.jud. Dan SPÂNU

Preşedinte al Asociaţiei Procurorilor din România

Procuror dr.Constantin SIMA

Sursa : Asociatiamagistratilor.ro

Pamfleţel - Împuternicitul

Poporul are o vorbă : Nici cal, nici măgar. Rebusiştii definesc prin aceasta expresie catârul.

             Un fel de “nici şef, nici neşef” este împuternicitul. Un fel de ţine caii. N-are stofă (şi, deci, nici rang) de şef, dar nefiind altceva, ca să meargă căruţa, până s-o găsi un vizitiu de ispravă, e pus pe capră el. Împuternicitul îşi intră în rol. Trece la standardul de şef în ciornă. Îşi pune cravată, vine la serviciu cu maşina şi ordonă şedinţe de lucru. Deocamdată nu poate sancţiona, dar propune şefului care l-a împuternicit s-o facă.

             Activitatea care l-a propulsat (şi care nu-l va pune în jilţ cu drepturi depline nicicând!) este turnătoria. El e acumulatorul de supoziţii şi obsesii, care face din fabulaţii ştiri de senzaţie, pe care le răstoarnă în urechile şefilor en titre. Împuternicitul, dacă face cărţi (ca editor,bunăoară!), crede că e scriitor. Dacă a corectat (stricând prin nobila-i incultură şi şarmanta-i mediocritate) unele manuscrise, crede că poate vorbi de la egal la egal cu autorii.

            Cunosc un asemenea împuternicit care după, ce şi-a mâncat fostul şef, învăţat cu linsul/rosu, a început să-şi fagociteze propriile excremente, căci nu prea mai are pe cine mânca de părti dorsale. Dacă e vreun Escu (Anonimescu) ce se identifică drept personaj al acestui pamfleţel, recunosc, el este Acela. Şi-l strig dintre pagini de carte (familială lui!!!) să-şi schimbe numele în Analfabetescu.

Nicolae Rotaru

Colonel (r) inginer

Doctor în Psihosociologie şi comunicare

PS. Orice asemănare cu personaje şi fapte reale este pur întâmplătoare...

Penitenciar Spital Colibasi: Sentinta definitiva favorabila in recuperarea reducerii salariale de 25%

…si recurs castigat de catre FSANP impotriva ANP in procesul cu imputernicirile ilegale

1. Prin iunie anuntam o prima victorie in recuperarea reducerii salariale de 25%. Sentinta fiind in prima instanta a fost evident recurata de ANP si MJ, care considera ca si asa diminuata cu 25% salarizarea ne asigura “un trai decent”. Ei bine membrii Sindicatului “Dreptatea” Colibasi, afiliat FSANP au incepand de azi o sentinta definitiva dupa ce au castigat si recursul.

De notat ca presedintele Sindicatului “Dreptatea” Colibasi, este Valentin Deleanu cel pe care Ministerul Justitiei il trimitea in Comisia de disciplina a Penitenciarului Spital Colibasi pentru vina de a-i fi adresat Guvernului Romaniei propuneri in legatura cu eficientizarea modului de cheltuire a banului public.

2. FSANP a castigat recursul impotriva ANP in legatura cu practica imputernicirilor ilegale. Sigur, urmeaza rejudecarea in acest caz, dar semene sunt ca Serviciul Juridic al ANP alaturea de micutii nostri iftinci se va face si de aceasta de bascalia Universului cu-a lor pauza de 2 zile pentru incalcarea legii care limiteaza durata imputernicirii si imputernicirea repetatat a talambilor care nu sunt in stare sa ia examene.

Mai jos sentinta definitiva si irevocabila a Curtii de Apel Ploiesti si o sectiune din intampinarea ANP. Lipsita de minima farama de bun simt as zice cu riscul ca inflamez vreun jurist de aparat central, dar asta e alta discutie. Urmeaza punerea in executare si avem deja un exemplu de buna practica.

Proces 25% Castigat - Penitenciarul Spital Colibasi

Intimpinare ANP - proces 25%